2014年江蘇泰州興化市人力資源和社會(huì)保障局招聘人員公告
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因工作需要，興化市人力資源和社會(huì)保障局面向社會(huì)公開(kāi)招聘編外合同制用工人員，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公布如下：
一、招聘計(jì)劃
本次面向社會(huì)公開(kāi)招聘“12333”勞動(dòng)保障服務(wù)熱線(xiàn)編外合同制工作人員2人，主要從事勞動(dòng)保障信息咨詢(xún)工作，適宜女性。
二、報(bào)考條件
1、擁護(hù)黨的路線(xiàn)、方針、政策，遵守國(guó)家法律、法規(guī)，具有良好的思想政治素質(zhì)和道德品質(zhì);
2、具有中文類(lèi)或計(jì)算機(jī)類(lèi)專(zhuān)業(yè)的大專(zhuān)及以上學(xué)歷;
3、年齡在18-35周歲(1978年10月14日至1996年10月15日期間出生)，興化戶(hù)籍(含普通高校入學(xué)時(shí)為興化戶(hù)籍);
4、普通話(huà)標(biāo)準(zhǔn)，表達(dá)流暢;
5、身體健康，具備正常履行職責(zé)的身體條件。
下列人員不得應(yīng)聘：現(xiàn)役軍人;在讀普通高校學(xué)生;曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員和曾被開(kāi)除公職的人員;尚未解除紀(jì)律處分或者正在接受紀(jì)律審查的人員、刑事處罰期限未滿(mǎn)或者涉嫌違法犯罪正在接受調(diào)查的人員，以及國(guó)家和省另有規(guī)定不得應(yīng)聘到事業(yè)單位有關(guān)崗位的人員。
三、招聘程序和方法
本次招聘工作由市人力資源和社會(huì)保障局組織實(shí)施，具體程序和方法如下：
(一)公布招聘事項(xiàng)
市人社局按照“事先告知、公開(kāi)透明”的原則，在報(bào)名前通過(guò)興化市政府網(wǎng)站、興化人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)向社會(huì)公布招聘信息。招聘簡(jiǎn)章、招聘崗位以及專(zhuān)業(yè)參考目錄等內(nèi)容均在上述網(wǎng)站公布。
(二)報(bào)名
報(bào)名采用現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名方式，應(yīng)聘人員報(bào)名時(shí)須提供以下資料：
(1)報(bào)名表1份(見(jiàn)附件);(2)身份證、戶(hù)口簿原件和復(fù)印件;(3)學(xué)歷證書(shū)原件和復(fù)印件;(4)本人近期免冠一寸照片兩張;(5)其他相關(guān)證書(shū)原件和復(fù)印件。
報(bào)名地點(diǎn)：興化市人力資源市場(chǎng)(原魯迅中學(xué)對(duì)面)。
報(bào)名時(shí)間：2014年10月14日—15日，上午9:00—11: 30,下午14：30—17：00。
筆試報(bào)名費(fèi)100元。
報(bào)考人員如因所填寫(xiě)內(nèi)容不真實(shí)、不準(zhǔn)確、不全面而影響考試聘用的責(zé)任自負(fù)。
報(bào)名結(jié)束時(shí)，若報(bào)名人數(shù)與招聘崗位計(jì)劃數(shù)之比不足3:1開(kāi)考比例的崗位，由市人力資源和社會(huì)保障局相應(yīng)核減招聘計(jì)劃。
(三)筆試
筆試采用閉卷考試形式，滿(mǎn)分為100分。筆試內(nèi)容主要為公共基礎(chǔ)知識(shí)相關(guān)知識(shí)。筆試不指定復(fù)習(xí)用書(shū)，筆試時(shí)間、地點(diǎn)詳見(jiàn)《準(zhǔn)考證》。
(四)面試
筆試結(jié)束后，根據(jù)筆試成績(jī)，按崗位招聘計(jì)劃數(shù)3倍的比例從高分到低分確定進(jìn)入面試的人選(同分跟進(jìn));參加面試人數(shù)與招聘計(jì)劃數(shù)之比不足3：1的，按實(shí)際符合條件人數(shù)進(jìn)行面試。
面試主要測(cè)試考生的普通話(huà)水平、語(yǔ)言表達(dá)及思維等能力，面試成績(jī)總分為100分(四舍五入保留2位小數(shù))，經(jīng)考場(chǎng)監(jiān)督員審核后，當(dāng)場(chǎng)通知考生。
面試時(shí)間、地點(diǎn)詳見(jiàn)《面試通知書(shū)》。