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2014年遼寧撫順市望花區(qū)事業(yè)單位招聘工作人員公告

2014-09-18 18:22  |  撫順人事考試網(wǎng)  |  責編:admin 點擊收藏

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  備考推薦:2014年遼寧省事業(yè)單位考試名師網(wǎng)絡課程班


  根據(jù)省委組織部、省人事廳《關于印發(fā)〈遼寧省事業(yè)單位公開招聘人員辦法〉的通知》(遼人發(fā)〔2007〕1號)精神,2014年撫順市望花區(qū)決定面向社會公開招聘事業(yè)單位工作人員32名?,F(xiàn)將有關事項公告如下:

  一、招聘對象和條件

  (一)招聘對象

  符合招聘基本條件和招聘崗位具體資格條件的人員(詳見附件1)。

  (二)招聘條件

  1.具有中華人民共和國國籍;遵守憲法和法律;具有良好的品行;具有崗位所需的專業(yè)或技能條件;適應崗位要求的身體條件;崗位所需要的其他條件(詳見附件1)。

  2.年齡要求詳見附件1,其中30周歲及以下、35周歲及以下和40周歲及以下,分別指1983年、1978年和1973年10月1日(含)之后出生。

  3.曾因犯罪受過各類刑事處罰,有犯罪嫌疑尚未查清或正在接受紀律審查的,國家法律法規(guī)規(guī)定不得聘用的其他人員,均不得報考。

  4.招聘“本科及以上”學歷人員的崗位(除明確研究生專業(yè)的),其專業(yè)要求為本科專業(yè)。即本科以上學歷人員應聘該崗位的,其本科學歷應與招聘崗位專業(yè)要求一致。

  5.資格條件或相關資歷計算,截止時間為2014年7月31日。

  二、招聘方式

  本次招聘采取考試(筆試、面試)的方法進行,筆試開考比例為2:1,如某崗位報名人數(shù)未達到開考比例,則取消或縮減該崗位招聘計劃。

  三、招聘步驟

  1.公布招聘計劃

  招聘計劃以公告形式(即本公告)在撫順市人力資源和社會保障網(wǎng)(www.fsrs.gov.cn)上發(fā)布,同時明確相關事項。

  2.報名

  (1)采取現(xiàn)場報名的方式進行,每名考生只能報考一個崗位。

  (2)報名時間:2014年9月24日-2014年9月26日報名地點:望花區(qū)教師進修學校

  (3)報名費:根據(jù)省物價局、省財政廳《關于重新復核人事考試收費標準的復函》(遼價函〔2010〕29號)規(guī)定,收取報名費50元/人。

  (4)報名實行誠信承諾制度,報名時由考生根據(jù)本公告認真填寫《2014年撫順市望花區(qū)所屬事業(yè)單位公開招聘工作人員報名表》(附件2),并保證所填信息的真實有效性。報考人員要確認本人符合該崗位的報考資格條件,如填寫信息與實際情況不符或存在弄虛作假現(xiàn)象,將取消其報名資格。

  (5)報名人員需提交下列材料(復印件需用A4紙):

  ①《2014年撫順市望花區(qū)所屬事業(yè)單位公開招聘工作人員報名表》(見附件2,考生需自行下載填寫并打印,粘貼近期二寸免冠照片)并帶二寸同底彩色免冠相片4張。

 ?、谏矸葑C原件及復印件;學歷證書、學位證書原件及復印件;崗位要求的其它證明材料原件及復印件。

  (6)考生自報名開始至考試期間,請及時登錄撫順市人力資源和社會保障網(wǎng)查看相關信息,并確保報名時所填報的通訊工具暢通,以便招聘單位聯(lián)絡,因所留通訊方式不暢所致后果,由考生自負。

  (7)招聘部門與區(qū)人力資源和社會保障局共同負責報名資格審查工作。審查內容包括:報名資格條件、是否符合報名崗位要求等。資格審查中,發(fā)現(xiàn)報考人員與招聘職位所要求的資格條件不符以及提供虛假材料的,將取消其考試、聘用資格。

  3.筆試

  筆試科目:《行政職業(yè)能力測驗》。試卷滿分100分。

  筆試時間、領取準考證時間及筆試地點另行通知。

  筆試成績可通過撫順市人力資源和社會保障網(wǎng)(www.fsrs.gov.cn)查詢。

  4.面試

  筆試結束后,由區(qū)人社局統(tǒng)一劃定筆試合格分數(shù)線,并在筆試成績合格的考生中,依照筆試成績從高分到低分的順序,按招聘計劃人數(shù)2:1的比例,確定參加面試的人選。

  面試人員名單通過撫順市人力資源和社會保障網(wǎng)向社會發(fā)布,同時公布面試具體時間和地點。

  面試主要考察應聘者適應實際崗位的綜合素質。

  面試成績滿分100分,合格分數(shù)線60分,面試成績不合格者不得進入下一招聘環(huán)節(jié)。

  總成績由筆試成績和面試成績兩部分組成,比例為5:5。即總成績=筆試成績×50%+面試成績×50%。筆試、面試及總成績出現(xiàn)小數(shù)時,均四舍五入保留兩位小數(shù)。

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