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2014年河南無線電管理信息系統(tǒng)備份中心招聘公告

A+ A- 2014-09-10 12:54  |  鄭州人事考試網(wǎng)  |  責(zé)編:葉小潔 評(píng)論 點(diǎn)擊收藏
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  根據(jù)河南省人力資源和社會(huì)保障廳《關(guān)于省直事業(yè)單位招聘工作人員有關(guān)具體問題的通知》(豫人社〔2010〕99號(hào)文)規(guī)定,結(jié)合工作實(shí)際,河南無線電管理信息系統(tǒng)備份中心擬面向社會(huì)公開招聘工作人員2名,特制定本招聘方案。
  一、招聘單位、崗位及人數(shù)
  1.招聘單位:河南無線電管理信息系統(tǒng)備份中心。
  2.招聘崗位及人數(shù):專業(yè)技術(shù)崗位兩名。具體要求詳見附件1。
  二、招聘范圍及對(duì)象
  1.應(yīng)聘人員的學(xué)歷為國家統(tǒng)招全日制大學(xué)本科及以上畢業(yè)生,并取得相應(yīng)學(xué)歷學(xué)位證書。
  2.應(yīng)聘人員年齡在30歲以下(1984年1月1日以后出生)。
  三、招聘條件
  (一)應(yīng)聘者基本條件
  1.具有中華人民共和國國籍;
  2.遵守中華人民共和國憲法和其他基本法律;
  3.具有良好的品行和職業(yè)道德;
  4.具有崗位所需的專業(yè)知識(shí)(詳見《河南無線電管理信息系統(tǒng)備份中心2014年招聘工作人員一覽表》);
  5.具有正常履行職責(zé)的身體條件。
  (二)具有下列情形之一者不得報(bào)考
  1.正在接受司法機(jī)關(guān)、紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)立案?jìng)刹閷彶榈?
  2.曾因犯罪受過刑事處罰的;
  3.曾被開除公職或被單位辭退的;
  4.有法律規(guī)定不得聘用的其他情形的。
  四、招聘工作程序
  (一)公布招聘信息
  招聘公告在河南省人力資源和社會(huì)保障廳、河南省工業(yè)和信息化廳網(wǎng)站同時(shí)發(fā)布招聘信息。(省人力資源和社會(huì)保障廳網(wǎng)址:www.hrss.gov.cn;省工業(yè)和信息化廳網(wǎng)址:www.iitha.gov.cn)發(fā)布時(shí)間為2014年9月9日至2014年9月23日。
  (二)報(bào)名和資格審查
  1.報(bào)名時(shí)間:2014年9月15日至9月23日(上午9:00-11:30,下午15:00-18:00)。
  報(bào)名地點(diǎn):河南無線電管理信息系統(tǒng)備份中心(鄭州市花園路144號(hào)信息大廈25樓2503、2514房間)。
  聯(lián)系人:盧文閣沈喜
  聯(lián)系電話:0371-6550760665507605
  2.報(bào)名需攜帶資料:
  ①已填寫完整的《河南無線電管理信息系統(tǒng)備份中心2014年公開招聘報(bào)名表》(附件2,報(bào)名人員從網(wǎng)上下載);并通過電子郵件發(fā)送至Bfzx2514@163.com。
 ?、诒救松矸葑C、畢業(yè)證、學(xué)位證及學(xué)歷、學(xué)位證認(rèn)證報(bào)告的原件和復(fù)印件。
  (留學(xué)回國人員需提交教育部出具的國外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書原件及復(fù)印件)
 ?、劢诿夤谕装嬉淮绮收?張(含電子版)。
 ?、苋缫褏⒓庸ぷ鞯?,需所在單位開具現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)材料和同意報(bào)考函(應(yīng)屆畢業(yè)生提供就業(yè)協(xié)議書和畢業(yè)生就業(yè)推薦表)
  3.資格審查以公告中招聘范圍及對(duì)象、招聘條件及《河南無線電管理信息系統(tǒng)備份中心2014年招聘工作人員一覽表》中招聘專業(yè)要求為標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行審查。資格審查合格的人員,接通知后,持身份證到原報(bào)名處領(lǐng)取本人《筆試準(zhǔn)考證》。資格審查貫穿招聘工作全過程,對(duì)不符合報(bào)名條件,弄虛作假或違反招聘規(guī)定的,取消其應(yīng)聘或聘用資格。
  (三)考試
  考試分為筆試和面試,均為百分制。
  考試總成績(jī)=筆試成績(jī)×50%+面試成績(jī)×50%。
  成績(jī)計(jì)算按四舍五入的方法保留到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)。
  1.筆試。
  筆試以閉卷形式進(jìn)行,時(shí)間為100分鐘,主要測(cè)試專業(yè)技術(shù)知識(shí)。筆試成績(jī)?cè)谑」I(yè)和信息化廳網(wǎng)站公布。
  筆試時(shí),招聘崗位人數(shù)與通過資格審查人數(shù)未達(dá)到1:5比例的,經(jīng)省工業(yè)和信息化廳、省人力資源和社會(huì)保障廳研究,相應(yīng)遞減招聘崗位人數(shù),變動(dòng)情況將在省工業(yè)和信息化廳網(wǎng)站公布。
  參加筆試人員應(yīng)在指定時(shí)間到達(dá)考場(chǎng),憑《筆試準(zhǔn)考證》、本人身份證對(duì)號(hào)入座。筆試時(shí)間、地點(diǎn)見《筆試準(zhǔn)考證》。筆試開考人數(shù)比例為1:5。
  2.面試。
  根據(jù)筆試成績(jī),從高分到低分按3:1的比例確定面試人選。面試內(nèi)容為本專業(yè)領(lǐng)域的基礎(chǔ)理論、基本知識(shí)和基本技能,面試方式采取結(jié)構(gòu)化面試方式進(jìn)行,主要考核應(yīng)聘人員的專業(yè)技術(shù)水平、語言表達(dá)能力、分析判斷能力等方面的綜合素質(zhì)。
  面試當(dāng)天,參加面試人員不足3人時(shí),取消1個(gè)崗位招聘。參加面試人員多于3人(含3人),面試?yán)^續(xù)進(jìn)行。未到場(chǎng)人員面試成績(jī)視為零分。
  面試結(jié)束當(dāng)天,在廳網(wǎng)站公布成績(jī)及排名。
  (四)體檢
  1.根據(jù)考試總成績(jī),按照各招聘崗位人數(shù)1:1的比例分別從高分到低分確定參加體檢人選。
  面試成績(jī)、總成績(jī)和參加體檢人員名單在省工信廳網(wǎng)站公布。最后一名考試成績(jī)相同的,進(jìn)行面試加試。
  2.體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》規(guī)定執(zhí)行。如體檢出現(xiàn)不合格者,可按報(bào)考招聘崗位從高分到低分的順序依次遞補(bǔ)。體檢費(fèi)用由報(bào)名人員本人負(fù)擔(dān)。
  (五)考察
  1.對(duì)體檢合格人員進(jìn)行考察??疾觳扇〔殚啓n案資料為主、走訪調(diào)查為輔的形式進(jìn)行??疾斓闹饕獌?nèi)容為政治思想、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)、擬聘崗位資格條件等。考察不合格的,取消其資格,不再依次遞補(bǔ)。
  2.參加考察人員名單在省工業(yè)和信息化廳網(wǎng)站公布。
  (六)擬聘人員公示
  1.根據(jù)考試、體檢、考察結(jié)果確定擬聘用人員名單。并在省人力資源和社會(huì)保障廳、省工業(yè)和信息化廳網(wǎng)站同時(shí)公布。
  2.公示時(shí)間為5個(gè)工作日。
  五、聘用
  經(jīng)公示后被聘用的人員,依據(jù)《河南省人力資源和社會(huì)保障廳省直事業(yè)單位聘用人員通知》辦理相關(guān)手續(xù),簽訂聘用合同,其工資待遇按河南省事業(yè)單位有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
  六、紀(jì)律與監(jiān)督
  省工業(yè)和信息化廳人事教育處和紀(jì)檢組負(fù)責(zé)監(jiān)督公開招聘全過程,對(duì)舉報(bào)和申訴進(jìn)行調(diào)查處理。對(duì)弄虛作假、在考核過程中作弊的應(yīng)聘人員,一經(jīng)查實(shí),取消其應(yīng)聘資格。對(duì)違反公開招聘紀(jì)律的工作人員,視情節(jié)輕重,給予相應(yīng)的處理。
  監(jiān)督電話:
  0371—69690286(河南省人力資源和社會(huì)保障廳事業(yè)處)
  0371—65509818(河南省工業(yè)和信息化廳監(jiān)察室)
  0371—65509813(河南省工業(yè)和信息化廳人事教育處)
  2014年9月9日
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