2014遼寧大連大學公開招聘工作人員公告(第1號)(2)
(一)筆試
①筆試的方式，采取閉卷的方式進行。
②筆試的內(nèi)容，筆試采用A.B兩張試卷，其中應聘到大連鐵路衛(wèi)生學校和非醫(yī)護崗的人員采用A卷，A卷內(nèi)容由公共基礎知識和職業(yè)能力測驗兩部分組成;應聘到大連大學附屬新華醫(yī)院的醫(yī)護人員采用B卷，B卷內(nèi)容由公共基礎知識和醫(yī)學基礎理論兩部分組成，其中醫(yī)學基礎知識占80%，公共基礎知識占20%，筆試全部為客觀性試題。
?、酃P試的時間定于2014年9月16日，筆試時限為120分鐘。
④筆試地點設在大連大學繼續(xù)教育學院。
?、莨P試由大連大學招聘工作委員會辦公室組織進行，考生憑準考證和身份證參加筆試。
⑥筆試成績滿分為100分，筆試結束后，由大連大學招聘工作委員會劃定合格分數(shù)線。同時在大連大學人事處網(wǎng)站公布筆試成績。對于筆試合格的考生，按筆試成績從高分到低分以2：1的比例擬定參加面試人選。擬定的最后一名人選筆試成績并列的，均參加面試。筆試合格的人數(shù)不足2：1時，筆試合格人選可以參加面試，但面試成績必須達到60分合格線，否則不予聘用。
(二)面試
?、倜嬖嚂r間：由大連大學人事處另行通知。
?、诿嬖嚪绞剑好嬖嚪绞娇筛鶕?jù)應聘人員的崗位特點，采取試講、抽題答疑、結構化面談等方法進行。面試成績滿分為100分。
3.考試總成績的計算
應聘人員考試總成績將在大連大學人事處網(wǎng)站公布，并按筆試和面試成績權重計分法計算，筆試與面試的權重各為5：5，依據(jù)總成績，從高分到低分按崗位職數(shù)1：1的比例確定參加考核和體檢人選，總成績并列者，按面試成績從高分到低分確定參加考核和體檢人選，面試成績?nèi)韵嗤模ㄟ^加試的方法確定參加考核和體檢人選。
五、考核與體檢
由大連大學招聘工作委員會辦公室組織專家對面試合格者進行思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、工作實績等情況進行考核。
體檢由大連大學招聘工作委員會辦公室組織進行，體檢標準參照《公務員錄用體檢通用標準(試行)》(國人部發(fā)〔2005〕1號)、《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準(試行)〉及〈公務員錄用體檢操作手冊(試行)〉的通知》(人社部發(fā)〔2010〕19號)等國家有關政策規(guī)定執(zhí)行，招聘工作委員會辦公室提前選定兩家三甲醫(yī)院，但不提前公布體檢信息。
對于考核或體檢不合格者，學校將不予以聘用。由此產(chǎn)生的招聘職位空缺或因應聘者自愿放棄等原因出現(xiàn)的職位空缺，按照考試總成績依次遞補。
六、公示與聘用
考核與體檢合格的應聘人員名單，將面向社會公示，公示期為7日。公示期滿無異議，確定為擬聘用人員名單，經(jīng)大連大學校長審批后，填寫《大連市事業(yè)單位招聘人員登記表》，經(jīng)上級主管部門審核同意后，完備用人手續(xù)，簽訂聘用合同。公示期滿無異議后，如因考生個人原因放棄招聘崗位而產(chǎn)生空缺，則不再進行遞補。
七、紀檢與監(jiān)督
(一)大連大學成立公開招聘工作委員會
公開招聘工作委員會成員主要由學校相關部門領導、教授組成，負責制定公開招聘工作人員實施方案及相關工作。保證招聘工作的公開、公平、公正。
公開招聘工作委員會辦公室設在學校人事處
(二)大連大學紀委監(jiān)察人員對公開招聘工作的進行全程監(jiān)督。
八、咨詢服務
招聘政策咨詢電話：(0411)87402183
九、特別提示
報考人員在招聘期間(報名、筆試、資格審查、面試、考核體檢、訂立聘用合同)請留意大連大學人事處網(wǎng)站，同時應確保報名時所填報的通訊工具暢通，以便聯(lián)絡，因所填報的通訊方式不暢所致后果，由報考人員自負。
本次考試不指定考試輔導用書，不舉辦也不委托任何機構舉辦考試輔導培訓班。社會上出現(xiàn)的任何以事業(yè)單位招聘名義舉辦的輔導班、輔導網(wǎng)站或發(fā)行的出版物、上網(wǎng)卡等，均與本次考試組織機構無關。
大連大學
2014年9月1日