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2014年江蘇宿遷沭陽縣招聘賢官等三個(gè)新城事業(yè)單位招聘

2014-08-11 19:54  |  宿遷人事考試網(wǎng)  |  責(zé)編:admin 點(diǎn)擊收藏

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  備考推薦:2014年江蘇省事業(yè)單位考試名師網(wǎng)絡(luò)課程班


  為深化用人制度改革,轉(zhuǎn)換用人機(jī)制、創(chuàng)新用人方式,經(jīng)縣委、縣政府批準(zhǔn)同意,面向社會(huì)公開招聘賢官等三個(gè)新城緊缺專業(yè)人才,人員使用方式為雇員制?,F(xiàn)將有關(guān)招聘事項(xiàng)公告如下:

  一、招聘崗位、人數(shù)及對(duì)象

  詳見附件《賢官等三個(gè)新城招聘緊缺專業(yè)人才情況匯總表》。

  二、招聘基本條件

  1、擁有中華人民共和國國籍;

  2、堅(jiān)持四項(xiàng)基本原則,擁護(hù)黨的路線、方針、政策;

  3、遵守憲法和法律,具有良好的品行;

  4、身體健康,具備履行崗位職責(zé)能力;

  5、符合招聘崗位的具體條件,詳見《賢官等三個(gè)新城招聘緊缺專業(yè)人才情況匯總表》,專業(yè)劃分參照《江蘇省公務(wù)員招錄考試專業(yè)參考目錄》 (2014)。普通高校本科學(xué)歷的年齡一般不超過30周歲(1984年 8月18日及以后出生),具有副高級(jí)職稱的年齡可放寬到35周歲(1979年 8月18日及以后出生)。

  尚未解除紀(jì)律處分或者正在接受紀(jì)律審查的人員、刑事處罰期限未滿或者涉嫌違法犯罪正在接受調(diào)查的人員,以及國家和省另有規(guī)定不得應(yīng)聘的人員,不得應(yīng)聘。

  三、招聘程序和方法

  本次招聘按照“自愿報(bào)名、公平競爭、擇優(yōu)聘用”的原則,采取筆試、面試相結(jié)合的辦法進(jìn)行。具體程序和方法如下:

  (一)報(bào)名與資格初審

  1、報(bào)名時(shí)間:2014年8月18日至8月29日,正常工作日上午8:30—11:30,下午14:30—18:00;

  2、報(bào)名地點(diǎn):沭陽縣人才中心(沭陽縣廣電臺(tái)大樓208室,聯(lián)系電話:0527—83592583);

  3、報(bào)名方式和資格初審:現(xiàn)場報(bào)名?,F(xiàn)場報(bào)名須提交報(bào)名登記表以及本人身份證、畢業(yè)證書、學(xué)位證書、職稱證書等相關(guān)證件原件及復(fù)印件各1份和近期正面免冠二寸彩色照片3張(原件審核后予以退還),另需提供從事報(bào)考專業(yè)崗位三年以上相關(guān)工作經(jīng)歷證明。

  資格初審合格人員繳納筆試費(fèi)用100元。

  (二)筆試

  筆試由縣人社局會(huì)同有關(guān)部門共同組織,筆試主要內(nèi)容為公共基礎(chǔ)知識(shí)、專業(yè)知識(shí),筆試不指定復(fù)習(xí)用書。筆試總分為100分,筆試時(shí)間、地點(diǎn)見準(zhǔn)考證。筆試成績由縣人社局在《花鄉(xiāng)沭陽》網(wǎng)站公布(www.shuyang.gov.cn)。筆試開考比例為1:3,如未達(dá)到開考比例的,相應(yīng)核減或取消招聘職位。

  領(lǐng)取筆試準(zhǔn)考證的時(shí)間為:2014年9月5日—6日。

  領(lǐng)取筆試準(zhǔn)考證的地點(diǎn)為:沭陽縣人才中心(沭陽縣廣電臺(tái)大樓208室,聯(lián)系電話:0527—83592583)。

  (三)資格復(fù)審與面試

  筆試閱卷結(jié)束后,根據(jù)筆試成績,按招聘計(jì)劃1:3的比例從高分到低分確定面試人選。參加面試人數(shù)與招聘計(jì)劃數(shù)之比不足3:1的,按實(shí)際符合條件人數(shù)進(jìn)行面試。

  面試前,縣人社局對(duì)通過筆試人選進(jìn)行資格復(fù)審。資格復(fù)審不合格的,取消面試資格,并在同職位的報(bào)考人員中從高分到低分一次性進(jìn)行遞補(bǔ)。

  面試資格復(fù)審合格人員繳納面試費(fèi)用100元。

  面試總分為100分。面試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。面試成績不設(shè)合格線,但形不成競爭的職位,面試成績達(dá)到60分為合格。面試成績當(dāng)場通知考生。面試結(jié)束后,按筆試成績的50%、面試成績的50%合成總成績。

  (四)體檢

  根據(jù)考生總成績(如出現(xiàn)考生總成績相同的,以考生面試成績從高分到低分確定。如面試成績?nèi)韵嗤?,則需通過加試確定。)從高分到低分按職位招聘計(jì)劃數(shù)1:1的比例確定體檢人員。

  體檢工作由縣人社局會(huì)同有關(guān)部門共同組織,體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》執(zhí)行。因體檢不合格出現(xiàn)缺額的,按總成績從高分到低分進(jìn)行一次性遞補(bǔ)。

  體檢人員中的在職人員在領(lǐng)取體檢通知書時(shí)須提供單位同意報(bào)考的證明,否則取消其體檢資格。體檢費(fèi)用由考生自理。

  (五)考核、公示

  體檢合格人員參照《江蘇省錄用國家公務(wù)員考核實(shí)施細(xì)則》組織考核。

  體檢、考核均合格的人員確定為擬聘用人員并在《花鄉(xiāng)沭陽》網(wǎng)站上進(jìn)行公示(www.shuyang.gov.cn),公示時(shí)間為7日,公示無異議的,辦理聘用手續(xù)。

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