2014年黑龍江農(nóng)墾寶泉嶺管理局事業(yè)單位招聘公告

　　根據(jù)黑墾局辦文[2012]42號(hào)文件精神，管理局決定面向社會(huì)公開(kāi)招聘事業(yè)單位工作人員，結(jié)合管理局實(shí)際，制定本方案。

　　一、招聘范圍

　　面向社會(huì)公開(kāi)招聘，符合招聘條件的人員均可報(bào)名。

　　二、招聘崗位

　　城鎮(zhèn)建設(shè)規(guī)劃局工作人員1名，工程質(zhì)量監(jiān)督站1名，衛(wèi)生監(jiān)督所監(jiān)督員2名。(詳見(jiàn)《寶泉嶺管理局2014年公開(kāi)招聘局直事業(yè)單位工作人員需求計(jì)劃表》)

　　三、招聘條件

　　(一)基本條件

　　1、遵紀(jì)守法，具有良好的品行和職業(yè)道德;

　　2、所學(xué)專業(yè)與應(yīng)聘崗位專業(yè)要求一致;

　　3、具有國(guó)家承認(rèn)的本科及以上學(xué)歷;

　　4、衛(wèi)生監(jiān)督所招聘人員要求年齡在35周歲(1979年8月1日以后出生)以下;城鎮(zhèn)建設(shè)規(guī)劃局和工程質(zhì)量監(jiān)督站招聘人員要求具有建筑系列中級(jí)以上職稱，年齡在45周歲(1969年8月1日以后出生)以下;

　　5、身體健康，儀表端莊，口齒清晰，具有良好的表達(dá)和溝通能力。

　　(二)應(yīng)聘人員除具備基本條件外，還應(yīng)符合用人單位招聘的其它條件。(詳見(jiàn)寶泉嶺管理局2014年公開(kāi)招聘局直事業(yè)單位工作人員需求計(jì)劃表)

　　四、招聘程序及辦法

　　公開(kāi)招聘按照?qǐng)?bào)名、資格審查、筆試、面試、體檢、考核、聘用等程序進(jìn)行。

　　(一)報(bào)名

　　參加應(yīng)聘人員從通知中下載并填寫(xiě)《寶泉嶺管理局局直事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員報(bào)名表》，持身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證、職稱證書(shū)的原件及影印件(A4紙)、工作經(jīng)歷證明、近期1寸免冠彩色照片3張等材料到報(bào)名地點(diǎn)現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名。每人只能申報(bào)一個(gè)崗位。

　　報(bào)名時(shí)間：截止到2014年8月1日

　　報(bào)名地點(diǎn)：寶泉嶺管理局人力資源和社會(huì)保障局(寶泉嶺管理局機(jī)關(guān)辦公樓437室)。

　　聯(lián)系人：王福文，電話：0468-3762517 0468-3762214

　　(二)資格審查

　　管理局人社局和用人單位對(duì)報(bào)名人員進(jìn)行資格審查，確定符合條件人員。應(yīng)聘同一崗位，招聘人數(shù)與報(bào)名人數(shù)不低于1：3。如達(dá)不到規(guī)定的報(bào)名比例，將縮減招聘人數(shù)或取消招聘崗位。對(duì)于急需緊缺的專業(yè)崗位，經(jīng)管理局招聘考試領(lǐng)導(dǎo)小組研究報(bào)總局人社局批準(zhǔn)，可適當(dāng)降低比例

　　(三)筆試

　　筆試由管理局人社局和用人單位組織實(shí)施，考采取閉卷方式進(jìn)行，筆試成績(jī)滿分為100分。筆試內(nèi)容為招聘崗位相關(guān)專業(yè)知識(shí)。

　　筆試時(shí)間：2014年8月2日。

　　(四)面試

　　筆試成績(jī)按所報(bào)崗位1：3比例進(jìn)入面試。面試由管理局人社局和用人單位及其主管部門(mén)組織實(shí)施，采取現(xiàn)場(chǎng)答題方式進(jìn)行，時(shí)間為15分鐘，面試成績(jī)滿分為100分?？忌F(xiàn)場(chǎng)抽簽確定面試順序，面試評(píng)分采取去掉一個(gè)最高分和一個(gè)最低分加權(quán)平均的計(jì)分辦法。面試時(shí)間另行通知。

　　根據(jù)筆試與面試相加的總成績(jī)，按招聘崗位1：1比例由高分到低分確定擬招聘人員，報(bào)考同一崗位考生總成績(jī)出現(xiàn)并列時(shí)，以面試成績(jī)高者優(yōu)先。

　　(五)體檢

　　確定的擬招聘人員由管理局人社局、用人單位統(tǒng)一組織進(jìn)行體檢，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》執(zhí)行。

　　(六)考核

　　對(duì)體檢合格人員進(jìn)行考核，由管理局人社局組織實(shí)施，用人單位配合?？己说闹饕獌?nèi)容包括思想政治表現(xiàn)、專業(yè)能力水平、工作作風(fēng)、現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)與實(shí)績(jī)、說(shuō)法自律等方面。

　　若擬聘人員放棄體檢或體檢、考核不符合要求，將取消其聘用資格，按總成績(jī)由高分到低分依次等額遞補(bǔ)。

　　(七)聘用

　　擬聘人員填報(bào)《墾區(qū)事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員備案表》、《墾區(qū)事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員公示表》，并提交考生筆試試卷、面試考官評(píng)分表和學(xué)歷(專業(yè))證明等材料，報(bào)總局人社局審核備案。在總局人社局網(wǎng)站公示7個(gè)工作日。公示無(wú)異議后，辦理落編、調(diào)動(dòng)和聘用等相關(guān)手續(xù)。

　　五、工資待遇

　　被聘用人員實(shí)行試用期制度，應(yīng)屆畢業(yè)生試用期為12個(gè)月，其他人員試用期為6個(gè)月，試用期間執(zhí)行事業(yè)單位工資福利待遇和社會(huì)保險(xiǎn)制度。試用期滿考核合格的正式聘用，不合格的取消聘用。

　　六、其他事項(xiàng)

　　1、管理局成立招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組，辦公室設(shè)在管理局人社局，具體負(fù)責(zé)組織和實(shí)施招聘工作。