2014年黑龍江省鐵力市事業(yè)單位招聘工作人員公告

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　　報(bào)名時(shí)間：2014年7月16日至8月3日全天報(bào)名

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　　根據(jù)工作需要，經(jīng)市政府同意，按照《伊春市事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員實(shí)施辦法》要求，鐵力市面向社會(huì)公開(kāi)招聘工作人員，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

　　一、招聘單位及崗位

　　招聘單位為鐵力市政務(wù)信息化建設(shè)管理服務(wù)中心，全額撥款事業(yè)單位。擬招聘崗位城市技防、數(shù)字化城市管理系統(tǒng)運(yùn)行維護(hù)工作人員，從事室外高空作業(yè)、室外設(shè)備安裝工作，招聘人數(shù)2名。

　　二、招聘對(duì)象和條件

　　(一)應(yīng)聘人員需具備的基本條件

　　1、遵守國(guó)家法律、法規(guī)。

　　2、具有良好的品行，有較強(qiáng)的事業(yè)心和責(zé)任感。

　　3、身體健康，具有適應(yīng)崗位工作的身體條件。

　　4、愿意在招聘單位工作滿最低服務(wù)年限(5年)。

　　5、具備招聘崗位相應(yīng)的學(xué)歷專業(yè)等資格條件。

　　(二)招聘崗位資格條件

　　報(bào)考人員須具備以下條件：

　　1、性別：男性;

　　2、年齡：30周歲以下(1984年7月16日以后出生);

　　3、學(xué)歷及專業(yè)：統(tǒng)招大學(xué)本科以上學(xué)歷，計(jì)算機(jī)、網(wǎng)絡(luò)工程相關(guān)專業(yè)。

　　三、招聘辦法

　　本次招聘采取發(fā)布招聘公告、報(bào)名、考試、體檢、考核等程序進(jìn)行。

　　(一)發(fā)布招聘公告

　　2014年7月16日，在鐵力市人民政府網(wǎng)站發(fā)布招聘公告，網(wǎng)址http://www.tls.gov.cn/。

　　(二)報(bào)名與資格審查

　　1、報(bào)名時(shí)間：2014年7月16日至8月3日全天報(bào)名，逾期不予受理。

　　2、報(bào)名方式：采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名方式。應(yīng)聘者根據(jù)發(fā)布的招聘公告，到招聘現(xiàn)場(chǎng)直接報(bào)名，現(xiàn)場(chǎng)確認(rèn)申報(bào)資格。

　　3、報(bào)名地點(diǎn)：鐵力市人力資源和社會(huì)保障局綜合計(jì)劃股403室(聯(lián)系電話：0458-2871077，聯(lián)系人：王淑華)。

　　4、報(bào)名要求：報(bào)名時(shí)攜帶身份證、戶口簿、畢業(yè)證原件及復(fù)印件各1份。近期同版藍(lán)底免冠二寸照片3張。在職人員須提供所在單位同意報(bào)考證明。

　　5、資格審查

　　對(duì)報(bào)名者提交的證件進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)資格審查，確定參加考試人員。招聘崗位擬聘人數(shù)與報(bào)名人數(shù)不低于1∶3的比例，達(dá)不到比例的取消該招聘崗位。

　　(三)考試辦法

　　考試采取筆試和面試相結(jié)合的方式，筆試成績(jī)占50%、面試占50%。按照匯總成績(jī)從高到低確定。

　　1、筆試

　　筆試滿分為100分，采取閉卷方式。筆試內(nèi)容包括公共基礎(chǔ)知識(shí)(30分)、職業(yè)能力測(cè)驗(yàn)(30分)和專業(yè)知識(shí)(40分)。

　　考試時(shí)間：8月8日

　　筆試地點(diǎn)與注意事項(xiàng)見(jiàn)準(zhǔn)考證?？忌荚嚂r(shí)需攜帶準(zhǔn)考證、身份證進(jìn)入考場(chǎng)。

　　筆試分?jǐn)?shù)線確定：筆試結(jié)束后，按從高分到低分的順序，以招聘崗位1：2比例確定面試人選。筆試成績(jī)?cè)谥付ňW(wǎng)站上公布。

　　2、面試

　　面試時(shí)間：另行通知。

　　面試方式：面試采取結(jié)構(gòu)化面談形式，滿分100分。面試成績(jī)低于60分者不予聘用。

　　確定人選：面試后，將筆試成績(jī)、面試成績(jī)合成總成績(jī)后，按招聘崗位人數(shù)1：1的比例從高分到低分等額確定進(jìn)入體檢和考核的人選?？偝煽?jī)由高分到低分排序。出現(xiàn)并列，以筆試成績(jī)高者優(yōu)先聘用。

　　(四)體檢和考核

　　由市人社局和用人單位參照有關(guān)錄用公務(wù)員體檢標(biāo)準(zhǔn)統(tǒng)一組織體檢。對(duì)體檢合格的擬聘人員進(jìn)行考核。

　　體檢、考核與資格審查不合格的以及報(bào)名、考試等環(huán)節(jié)上弄虛作假的，取消聘用資格，按成績(jī)依次遞補(bǔ)。

　　四、公示及聘用

　　招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組根據(jù)考試成績(jī)、體檢及考察結(jié)果，確定擬聘人選，按規(guī)定進(jìn)行公示。經(jīng)公示無(wú)異議者，按程序辦理試用手續(xù)。試用期為半年，試用期滿，經(jīng)考核合格后，辦理聘用和落編手續(xù)，享受事業(yè)單位人員工資福利待遇。

　　五、考試紀(jì)律

　　報(bào)考人員必須遵守招考的有關(guān)要求，服從招聘主管部門的安排，對(duì)在報(bào)名、筆試、面試、體檢、考核過(guò)程中被認(rèn)定違紀(jì)違規(guī)的，將參照《公務(wù)員錄用考試違紀(jì)違規(guī)行為處理辦法(試行)》(人社部發(fā)[2009]126號(hào))規(guī)定，由招聘主管部門對(duì)其進(jìn)行處理。