2014年遼寧朝陽凌源市招聘招商分局局長公告

　　遼寧備考交流QQ群：186540287

　　報名時間：2014年6月25日至6月30日

　　備考推薦：2014年遼寧省事業(yè)單位考試名師網(wǎng)絡(luò)課程班

　　為進(jìn)一步完善招商引資管理體制，強化招商引資實效，加速我市工業(yè)化和城鎮(zhèn)化進(jìn)程，市委、市政府決定面向社會公開招聘招商分局局長?，F(xiàn)將有關(guān)事宜公告如下：

　　一、招聘崗位及名額

　　按照“小機構(gòu)、大招商”的原則，突出產(chǎn)業(yè)招商、領(lǐng)域招商、專業(yè)化招商的理念，分別在在興源經(jīng)濟(jì)區(qū)設(shè)立第一招商分局，以鋼鐵汽車、玻璃項目招商為主;在建材產(chǎn)業(yè)園區(qū)設(shè)立第二招商分局，以玻璃建材及新能源項目招商為主;在農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)園區(qū)設(shè)立第三招商分局，以農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)化項目招商為主;在濱河新區(qū)設(shè)立第四招商分局，以新城建設(shè)項目招商為主;在市文化產(chǎn)業(yè)辦公室設(shè)立第五招商分局，以紅山文化項目招商為主;在旅游局設(shè)立第六招商分局，以旅游項目招商為主;在熱水湯街道設(shè)立第七招商分局，以溫泉旅游度假項目招商為主;在江浙招商局設(shè)立第八招商分局，以服裝加工項目招商為主。

　　擬招聘招商分局局長8名。

　　二、招聘范圍

　　各招商分局局長面向社會公開招聘，其中機關(guān)事業(yè)單位在編、退休人員也可報名。

　　三、招聘條件

　　1、政治素質(zhì)好，遵紀(jì)守法，身體健康，品貌端正。文字表達(dá)能力強，具有奮發(fā)向上、積極進(jìn)取、開拓創(chuàng)新的意識。

　　2、具有良好的語言表達(dá)、人際溝通能力，能夠吃苦耐勞，適應(yīng)快節(jié)奏工作。

　　3、熟悉凌源市情和市場經(jīng)濟(jì)，具有一定專業(yè)知識或相關(guān)工作經(jīng)歷，熱愛招商引資工作，具有一定的招商引資經(jīng)驗。

　　4、大學(xué)?？萍耙陨蠈W(xué)歷，且具有五年以上工作經(jīng)歷。

　　5、年齡在18周歲以上(1996年6月1日及以前出生)，65周歲以下(1949年6月1日及以后出生)。

　　6、有下列情況之一者，不受理報名：

　　(1)曾因犯罪受到過各類刑事處罰;

　　(2)犯罪嫌疑尚未查清或正在接受紀(jì)律審查的;

　　(3)國家法律法規(guī)規(guī)定不得聘用的其他人員;

　　(4)其他不宜報名的。

　　四、招聘程序及方法

　　(一)報名

　　1、報名時間及地點

　　(1)報名時間：2014年6月25日至6月30日。

　　(上午8:30--11:30 下午:13:30--17:00)

　　(2)報名地點：凌源市對外貿(mào)易經(jīng)濟(jì)合作局(紅山路西段100―9號)

　　(3)聯(lián)系人：曹利群 辛凱

　　(4)聯(lián)系電話：6825523 13795034710

　　2、注意事項

　　(1)報名時填寫《2014年凌源市公開招聘招商分局局長報名登記表》(一式三份)，提供本人身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證、職稱證、獎勵證書原件及復(fù)印件(A4型紙三份)，自薦材料(2500字，一式三份)，近期同版免冠二寸彩色正面照片3張。

　　(2)報名人員只能報考一個招考崗位。

　　(3)報名實行誠信承諾制，應(yīng)如實提交有關(guān)信息和材料，并對提交的材料真實性負(fù)責(zé)。

　　(4)對報名人數(shù)未達(dá)到1：3比例的招考崗位，由各園區(qū)(主管部門)公開招聘領(lǐng)導(dǎo)小組確定擬招聘人數(shù)。

　　(5)報名人員在招聘期間，應(yīng)確保通訊工具暢通，因通訊方式不暢通所致后果，由考生自行負(fù)責(zé)。

　　(二)資格審查

　　根據(jù)招聘條件，組織專人對報名人員進(jìn)行資格審查。資格審查貫穿招聘全過程。對于報名者提供虛假材料，偽造有關(guān)證件、材料、信息騙取應(yīng)聘資格的，在考察中進(jìn)行非組織活動等行為的，一經(jīng)查實，一律取消應(yīng)聘資格。

　　(三)擇優(yōu)篩選

　　對資格審查合格人員，通過對比招聘人員基本情況、自薦材料和其他相關(guān)材料。按照招聘職位1：5的比例，確定參加面試人選。參加面試人選在凌源黨建網(wǎng)、凌源人事人才網(wǎng)等新聞媒體網(wǎng)站公布。

　　(四)面試

　　面試采用無領(lǐng)導(dǎo)小組討論方式進(jìn)行。根據(jù)面試成績由高到低，按招聘職位1:1的比例確定考察人選。

　　(五)組織考察

　　由各園區(qū)(主管部門)按照有關(guān)規(guī)定對考察對象的德、能、勤、績、廉等方面進(jìn)行全面考察，并對報考資格進(jìn)行復(fù)查。對考察中發(fā)現(xiàn)存在問題或不符合報名條件的，取消其聘用資格。由此出現(xiàn)的名額空缺，從參加面試的人選中，根據(jù)面試成績從高到低等額遞補，并進(jìn)行考察。