2014年遼寧沈陽航空航天大學(xué)公開招聘人員公告(2)

　　(四)考試考核

　　考試考核分為筆試和面試兩個(gè)環(huán)節(jié)。

　　筆試設(shè)一個(gè)科目，內(nèi)容為本專業(yè)(行業(yè))的專業(yè)知識、專業(yè)技能，以閉卷方式進(jìn)行。筆試的要求、時(shí)間、地點(diǎn)和筆試成績將通過學(xué)校網(wǎng)站(www.sau.edu.cn)公布。筆試結(jié)束后，學(xué)校對成績進(jìn)行匯總分析，上報(bào)省教育廳并商請省人力資源和社會保障廳確定最低合格分?jǐn)?shù)線。

　　按照招聘計(jì)劃與面試人數(shù)1:3的比例，根據(jù)筆試成績從高到低的順序，確定各崗位參加面試人員名單。未達(dá)到筆試最低合格分?jǐn)?shù)線的，不能參加面試;最后一名面試人員的筆試成績并列者，同時(shí)參加面試。面試相關(guān)事宜和參加面試人員名單將在學(xué)校網(wǎng)站(www.sau.edu.cn)公布。面試由學(xué)校組織實(shí)施。面試滿分為100分，合格分?jǐn)?shù)線為60分，未達(dá)到合格分?jǐn)?shù)線的，不能聘用。

　　筆試、面試成績按權(quán)重比例5:5計(jì)算應(yīng)聘人員的總成績，總成績和體檢人員名單在學(xué)校網(wǎng)站(www.sau.edu.cn)公布。

　　(五)體檢

　　根據(jù)應(yīng)聘人員的總成績從高到低的順序，按招聘計(jì)劃1:1的比例確定參加體檢人員。總成績并列者，根據(jù)面試成績由高到低的順序確定。

　　體檢工作按上級有關(guān)文件規(guī)定執(zhí)行，由學(xué)校人事處組織實(shí)施。體檢合格者確定為擬聘人員。

　　(六)公示與聘用

　　擬聘人員信息報(bào)請省教育廳、省人力資源和社會保障廳審核后，統(tǒng)一在遼寧人事考試網(wǎng)(www.lnrsks.com)進(jìn)行公示，公示期為7個(gè)工作日。公示結(jié)束后，對公示無疑義人員辦理聘用手續(xù)。對于公示有疑義的人員學(xué)校將調(diào)查核實(shí)，并提出處理意見。

　　公開招聘的人員按規(guī)定實(shí)行試用期制度。試用期一般不超過6個(gè)月，國家另有規(guī)定的按規(guī)定執(zhí)行。試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿合格的，予以正式聘用;不合格的，取消聘用。

　　五、紀(jì)律與監(jiān)督

　　公開招聘工作堅(jiān)持“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，嚴(yán)肅紀(jì)律，秉公辦事，嚴(yán)禁弄虛作假，徇私舞弊，全程接受紀(jì)檢監(jiān)察部門和社會的監(jiān)督。

　　六、其他　　(一)應(yīng)聘人員如不按規(guī)定參加資格審查、筆試、面試、體檢、辦理有關(guān)手續(xù)等，視為自動(dòng)棄權(quán);

　　(二)應(yīng)聘人員弄虛作假，或以其他不正當(dāng)手段獲取應(yīng)聘資格的，以及在考試考核過程中作弊的，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，取消應(yīng)聘資格，如果已經(jīng)聘用的，解除聘用關(guān)系。

　　七、其他未盡事宜按省人力資源和社會保障廳、省教育廳有關(guān)文件執(zhí)行。

　　附件：沈陽航空航天大學(xué)2014年公開招聘人員計(jì)劃信息表.xls

　　沈陽航空航天大學(xué)人事處

　　二〇一四年六月