2013年遼寧省選聘優(yōu)秀高校畢業(yè)生到村任職工作的通知(2)

　　三、待遇和保障政策

　　選聘到村(社區(qū))任職的優(yōu)秀高校畢業(yè)生享受以下政策待遇：

　　1、比照任職地鄉(xiāng)鎮(zhèn)從高校畢業(yè)生中新錄用公務(wù)員試用期滿后工資收入水平確定工作、生活補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)。補(bǔ)貼主要用于到村任職高校畢業(yè)生的工作、生活補(bǔ)助和享受保障待遇應(yīng)繳納的相關(guān)費(fèi)用等。補(bǔ)貼資金由中央財(cái)政和地方財(cái)政共同承擔(dān)。中央財(cái)政每人每年補(bǔ)貼8000元，省財(cái)政每人每年補(bǔ)貼1萬(wàn)元(不含大連市)，不足部分由市、縣(市、區(qū))財(cái)政承擔(dān)，貧困縣原則上不承擔(dān)。對(duì)選聘到村任職的高校畢業(yè)生，中央財(cái)政按人均2000元發(fā)放一次性安置費(fèi)。中央和省級(jí)財(cái)政補(bǔ)貼資金通過(guò)財(cái)政部門下?lián)芨鞯?。到村任職高校畢業(yè)生補(bǔ)助資金要單獨(dú)核算，確保?？顚Ｓ谩Ｔ谄D苦邊遠(yuǎn)地區(qū)工作的，按規(guī)定發(fā)放艱苦邊遠(yuǎn)地區(qū)津貼。補(bǔ)貼、津貼按月發(fā)放。

　　2、在村(社區(qū))任職期間，比照事業(yè)單位辦法參加基本養(yǎng)老保險(xiǎn)社會(huì)統(tǒng)籌，單位繳納部分所需經(jīng)費(fèi)由財(cái)政部門承擔(dān)，個(gè)人繳納部分在個(gè)人補(bǔ)貼中代扣代繳。辦理醫(yī)療、人身意外傷害商業(yè)保險(xiǎn)，所需費(fèi)用由財(cái)政部門承擔(dān)。

　　3、對(duì)符合國(guó)家助學(xué)貸款代償政策規(guī)定、服務(wù)期滿并經(jīng)考核稱職的大學(xué)生村官落實(shí)助學(xué)貸款財(cái)政代償政策。具體代償程序按照省委組織部、省財(cái)政廳、省教育廳、省人社廳《關(guān)于印發(fā)〈遼寧省選聘到村任職優(yōu)秀高校畢業(yè)生國(guó)家助學(xué)貸款代償暫行辦法〉的通知》(遼組通字〔2011〕61號(hào))規(guī)定執(zhí)行。

　　4、大學(xué)生村官服務(wù)期滿報(bào)考研究生的，享受增加分?jǐn)?shù)等優(yōu)惠政策，在同等條件下優(yōu)先錄取。已被錄取為研究生的應(yīng)屆高校畢業(yè)生到村任職，有關(guān)研究生培養(yǎng)單位要為其保留學(xué)籍2年。

　　5、被黨政機(jī)關(guān)(含參照公務(wù)員管理事業(yè)單位)和全額撥款事業(yè)單位正式錄用(聘用)后，在村(社區(qū))任職期間的實(shí)際繳費(fèi)年限計(jì)算為工作年限;被我省參保事業(yè)單位和企業(yè)正式錄用(聘用)后，其繳費(fèi)年限與在村(社區(qū))任職期間的實(shí)際繳費(fèi)年限合并計(jì)算。

　　6、省委組織部每年定向從具備條件的到村任職高校畢業(yè)生中選拔一定數(shù)量的選調(diào)生。

　　7、省委組織部、省人社廳根據(jù)縣鄉(xiāng)公務(wù)員缺額情況，每年從全省公務(wù)員招錄計(jì)劃中，拿出一定名額定向招錄服務(wù)期滿的大學(xué)生村官。

　　8、服務(wù)期滿后，由縣(市、區(qū))組織、人事部門根據(jù)工作需要和服務(wù)期間表現(xiàn)，有計(jì)劃地把大學(xué)生村官招聘到編制空缺的縣鄉(xiāng)事業(yè)單位工作。由省農(nóng)業(yè)銀行、人壽保險(xiǎn)公司、郵政儲(chǔ)蓄銀行等單位，面向大學(xué)生村官定向招聘工作人員。

　　9、對(duì)服務(wù)期滿后選擇自主創(chuàng)業(yè)的大學(xué)生村官，要給予鼓勵(lì)和支持，并在稅費(fèi)減免、小額貸款、資金扶持、創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)、技術(shù)支持等方面按有關(guān)規(guī)定享受優(yōu)惠政策。

　　10、享受省委辦公廳、省政府辦公廳《關(guān)于引導(dǎo)和鼓勵(lì)高校畢業(yè)生面向基層就業(yè)的實(shí)施意見(jiàn)》(遼委辦發(fā)〔2006〕10號(hào))和省政府辦公廳《關(guān)于促進(jìn)高校畢業(yè)生就業(yè)有關(guān)政策的通知》(遼政辦發(fā)〔2013〕28號(hào))中有關(guān)優(yōu)惠政策。

　　為吸引優(yōu)秀高校畢業(yè)生到遼西北地區(qū)農(nóng)村和城市社區(qū)任職，今年報(bào)考阜新、鐵嶺、朝陽(yáng)三市大學(xué)生村官的優(yōu)秀高校畢業(yè)生，除享受以上待遇外，還享受以下優(yōu)惠政策。一是給予適當(dāng)補(bǔ)貼。在原有的工作生活津補(bǔ)貼之外，由省財(cái)政為到遼西北三市服務(wù)的外市大學(xué)生村官每月補(bǔ)貼200元，主要用于食宿補(bǔ)助。二是在選調(diào)生名額上予以傾斜。大學(xué)生村官服務(wù)期滿后，省委組織部從當(dāng)年選調(diào)生計(jì)劃中，拿出一定數(shù)量名額，面向遼西北地區(qū)大學(xué)生村官定向選拔。三是適當(dāng)擴(kuò)大公務(wù)員和事業(yè)單位考錄比例。全省組織公務(wù)員考錄和事業(yè)單位招聘時(shí)，遼西北地區(qū)拿出一定數(shù)量縣鄉(xiāng)黨政機(jī)關(guān)公務(wù)員和事業(yè)單位崗位，定向從當(dāng)?shù)胤?wù)期滿的大學(xué)生村官中招考;遼西北地區(qū)法律專業(yè)大學(xué)生村官，通過(guò)公務(wù)員定向考錄，充實(shí)到當(dāng)?shù)鼗鶎臃ㄔ?、檢察院工作，緩解遼西北地區(qū)基層兩院人才匱乏問(wèn)題。四是強(qiáng)化日常服務(wù)。到遼西北三市服務(wù)的外市大學(xué)生村官，由當(dāng)?shù)乜h委組織部和鄉(xiāng)鎮(zhèn)統(tǒng)一安排住宿，并提供必要的生活條件。

　　四、管理和服務(wù)

　　選聘到村任職的大學(xué)生村官，為“村級(jí)組織特設(shè)崗位”人員，系非公務(wù)員身份，工作管理及考核比照公務(wù)員的有關(guān)規(guī)定進(jìn)行，由鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委、政府負(fù)責(zé)。安排到城市社區(qū)任職的大學(xué)生村官，工作管理及考核由街道辦事處負(fù)責(zé)?？紤]到基層實(shí)際情況特別是加強(qiáng)城市社區(qū)黨建和管理創(chuàng)新需要，盡可能把選聘的女生安置到城市社區(qū)任職。

　　1、落實(shí)崗位，接轉(zhuǎn)關(guān)系。大學(xué)生村官到農(nóng)村工作，是中共正式黨員的，一般安排擔(dān)任村黨組織書(shū)記助理職務(wù);是中共預(yù)備黨員的，一般安排擔(dān)任村委會(huì)主任助理職務(wù)。到城市社區(qū)工作，是中共正式黨員的，一般安排擔(dān)任社區(qū)黨組織書(shū)記助理職務(wù);是中共預(yù)備黨員的，一般安排擔(dān)任社區(qū)主任助理職務(wù)。經(jīng)過(guò)一段時(shí)間的實(shí)踐鍛煉，贏得黨員和群眾認(rèn)可的大學(xué)生村官，可通過(guò)推薦、選舉擔(dān)任村(社區(qū))黨組織書(shū)記、副書(shū)記或村委會(huì)(社區(qū))主任、副主任等職務(wù)。大學(xué)生村官人事檔案由縣(市、區(qū))組織部門免費(fèi)代理，黨員組織關(guān)系轉(zhuǎn)至所在村(社區(qū))。

　　2、簽訂協(xié)議，明確權(quán)責(zé)。大學(xué)生村官人選確定后，縣(市、區(qū))委組織部與他們簽訂聘用合同。大學(xué)生村官在村(社區(qū))工作期限為2年，聘用期間必須在村(社區(qū))里工作，鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街道以上機(jī)關(guān)及其他單位不得借調(diào)使用。聘用期滿后，經(jīng)組織考核合格、本人自愿繼續(xù)留村(社區(qū))工作的，由縣(市、區(qū))委組織部與其續(xù)簽聘用合同。

　　3、提供條件，搞好服務(wù)。鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街道黨委負(fù)責(zé)安排大學(xué)生村官的食宿及日常生活，為他們開(kāi)展工作創(chuàng)造條件、提供方便。要完善鄉(xiāng)村或街道黨員干部、農(nóng)技人員與大學(xué)生村官結(jié)對(duì)幫帶制度，幫助他們熟悉農(nóng)村情況，學(xué)習(xí)群眾工作方法，克服工作生活中遇到的困難。要實(shí)行大學(xué)生村官安全責(zé)任制，縣(市、區(qū))委組織部要向大學(xué)生村官提供“熱線電話”，及時(shí)解決實(shí)際問(wèn)題。