根據(jù)文山州人力資源和社會(huì)保障局《2012年文山州事業(yè)單位公開招聘工作人員公告》(以下簡(jiǎn)稱《公告》)及《2012年文山州事業(yè)單位公開招聘工作人員計(jì)劃》(以下簡(jiǎn)稱《計(jì)劃》)的規(guī)定，為做好文山電視調(diào)頻骨干轉(zhuǎn)播臺(tái)2012年的招聘工作，特制定本簡(jiǎn)章。

　　一、 單位簡(jiǎn)介：

　　文山電視調(diào)頻骨干轉(zhuǎn)播臺(tái)隸屬文山州廣播電視局下屬事業(yè)單位，屬高山無(wú)線發(fā)射臺(tái)。

　　二、招聘計(jì)劃

　　2012年文山電視調(diào)頻骨干轉(zhuǎn)播臺(tái)公開招聘工作人員2名，公開招聘的具體崗位、人數(shù)、資格條件等詳見《2012年文山州事業(yè)單位公開招聘工作人員計(jì)劃》，該《計(jì)劃》可通過(guò)以下網(wǎng)站查詢：

　　文山政務(wù)網(wǎng)(www.ynws.gov.cn)

　　文山人社網(wǎng)(www.ynwsrs.gov.cn)

　　三、報(bào)名

　　1、報(bào)名方式：網(wǎng)絡(luò)報(bào)名。

　　網(wǎng)絡(luò)報(bào)名網(wǎng)址：文山人社網(wǎng)(www.ynwsrs.gov.cn)。

　　2、網(wǎng)絡(luò)報(bào)名的時(shí)間：2012年5月16日9:00至5月22日24:00。網(wǎng)絡(luò)交費(fèi)的時(shí)間為2012年5月16日9:00至5月24日24:00。

　　3、報(bào)名程序：詳見《2011年文山州事業(yè)單位招聘工作人員公告》。

　　四、筆試

　　1.筆試工作由文山州人事局統(tǒng)一組織實(shí)施。

　　筆試時(shí)間：2012年6月17日

　　筆試具體考試地點(diǎn)、考場(chǎng)安排、考試科目及考試時(shí)間詳見筆試準(zhǔn)考證。

　　2.筆試成績(jī)公示時(shí)間：2012年6月24日

　　五、資格復(fù)審

　　按《公告》規(guī)定，確定資格復(fù)審人員名單。資格復(fù)審時(shí)，因各種原因致使招聘崗位不足面試比例的，在報(bào)考該崗位筆試最低控制線以上人員中，按筆試成績(jī)(含筆試加分)從高到低的順序安排一次遞補(bǔ)。相關(guān)事項(xiàng)如下：

　　1.名單公示時(shí)間：7月3日，在文山人社網(wǎng)(www.ynwsrs.gov.cn)公布。

　　2.需要提供的證明材料：對(duì)應(yīng)報(bào)考崗位，按《公告》及《計(jì)劃》中要求的資格條件，提供相應(yīng)的證明材料(原件)：本人身份證(戶口冊(cè))、畢業(yè)證、學(xué)位證、就業(yè)登記證、執(zhí)業(yè)資格證、準(zhǔn)考證及所報(bào)考崗位條件要求的相關(guān)證書原件，有工作單位的還需持單位同意報(bào)考的證明原件，有筆試加分的還需提供加分依據(jù)的原件。

　　六、面試

　　1.名單公示：資格復(fù)審合格的人員為擬面試人選，人員名單于7月12日，在文山人社網(wǎng)(www.ynwsrs.gov.cn)公布。

　　2.面試時(shí)間：7月25日9：30;地點(diǎn)：文山州廣播電視大樓

　　3.面試方式、范圍和內(nèi)容

　　根據(jù)崗位需要，采取面談、技能操作等測(cè)試方法進(jìn)行，主要考核應(yīng)聘人員的計(jì)算機(jī)相關(guān)知識(shí)及無(wú)線電工程技術(shù)維護(hù)的工作能力等相關(guān)綜合素質(zhì)。

　　評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)：專業(yè)知識(shí)與崗位匹配的工作能力為基礎(chǔ)，從以下幾個(gè)方面進(jìn)行評(píng)分，滿分100分。

　　①個(gè)人魅力; ②應(yīng)變能力;

　?、鄯治雠袛? ④處理及操作;

　?、萦?jì)劃能力。

　　4.面試準(zhǔn)考證為筆試準(zhǔn)考證，面試時(shí)同時(shí)交驗(yàn)身份證(或戶口冊(cè))原件。

　　5、面試設(shè)置合格成績(jī)分?jǐn)?shù)線，達(dá)到面試總成績(jī)60%及以上方能進(jìn)入下一招聘程序。

　　6、面試成績(jī)公布：個(gè)人面試成績(jī)當(dāng)場(chǎng)公布。面試分?jǐn)?shù)并列，無(wú)法確定人選的，按照州內(nèi)生源、省內(nèi)生源、省外生源的先后順序依次確定或由招聘領(lǐng)導(dǎo)小組決定是否加試。