七、公示和聘用

　　(一)公示

　　對體檢和考核結果合格的擬聘用人員，由縣人力資源和社會保障局將擬聘用人員名單報州人力資源和社會保障局進行公示，公示時間為7天。

　　(二)公示期滿無異議的，由西疇縣人力資源和社會保障局及主管部門組織合并招聘崗位擬聘用人員選崗，按照合并招聘崗位擬聘用人員筆試成績(含筆試加分)從高到低的順序進行選崗，確定具體的聘用崗位，選崗結束后，組織所有擬聘用人員填寫相關表冊報州人力資源和社會保障局審批后辦理聘用手續(xù)。對公示和擬聘用人員有異議并查有實據(jù)的，不予聘用;有異議而一時難以查實的，可暫緩聘用，待查清后再決定是否聘用。報考人員在接到聘用通知后，必須在規(guī)定的時間內(nèi)報到。無正當理由逾期不報到者，取消其聘用資格。聘用工作于8月31日前完成。

　　(三)招聘工作結束后，招聘計劃未滿，需要補充招聘的，經(jīng)州人社局批準，可重新組織招聘。

　　(四)新招聘人員實行試用期1年，試用期滿經(jīng)用人單位考核合格的，再按規(guī)定程序辦理轉(zhuǎn)正定級手續(xù)。考核不合格的，取消聘用資格。

　　八、紀律與監(jiān)督

　　(一)報考人員在報考過程中，應及時登陸上述公布的網(wǎng)站了解招聘工作進程和有關事項的公告，并保持報名時登記的聯(lián)系電話暢通。若因報考人員不及時上網(wǎng)或聯(lián)系電話不暢通而造成的后果，由本人自負。所有報名人員登錄報名網(wǎng)站時需仔細閱讀《考生報名誠信承諾書》，由于必須點擊“同意”方可進入報名界面，故考生一旦開始報名即需受相關承諾的約束，若違背承諾則按相關處罰條款予以處理。

　　(二)對違反招聘紀律、填報虛假信息報名或在考試中弄虛作假的考生，視情節(jié)輕重，取消考試資格或錄用資格，3年內(nèi)不得參加事業(yè)單位招聘考試;已經(jīng)受聘的，一經(jīng)查實，解除合同，予以清退;觸犯法律的，移交司法機關處理。

　　(三)對無故不聘用考生的單位或部門，州人社局將做出宣布無效或責令其按規(guī)定程序重新辦理等處理決定并通報全州，同時取消該單位或部門3年內(nèi)招聘工作人員的資格。

　　(四)對違反招聘紀律的工作人員，視情節(jié)輕重，分別給予取消工作人員資格、調(diào)離招聘工作崗位或給予警告、記過、開除等行政處分;構成犯罪的，要依法追究刑事責任。

　　(五)為嚴肅考風考紀，在整個招聘工作中，邀請縣紀檢監(jiān)察部門全程參與監(jiān)督，及時受理招聘工作中反映的問題，對調(diào)查屬實的按有關規(guī)定嚴肅處理。

　　九、未盡事宜詳見《2012年文山州事業(yè)單位公開招聘工作人員公告》，本《簡章》如有與《公告》精神相抵觸的條款，以《公告》為準。

　　監(jiān)督電話：0876-7622306 咨詢電話：0876-7626198

　　西疇縣人力資源和社會保障局

　　二O一二年五月十一日