根據(jù)西疇縣事業(yè)單位補(bǔ)充工作人員的需要，為進(jìn)一步改善事業(yè)單位人員結(jié)構(gòu)，提高工作人員整體素質(zhì)，根據(jù)《2012年文山州事業(yè)單位公開招聘工作人員公告》(簡(jiǎn)稱《公告》)的有關(guān)規(guī)定，現(xiàn)將2012年西疇縣事業(yè)單位公開招聘工作人員有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

　　一、招聘計(jì)劃

　　2012年事業(yè)單位計(jì)劃面向社會(huì)公開招聘工作人員294名。具體崗位、人數(shù)、資格條件等詳見《2012年文山州事業(yè)單位公開招聘工作人員計(jì)劃》，該《計(jì)劃》自公告發(fā)布之日起可通過文山人社網(wǎng)(www.ynwsrs.gov.cn)查詢。

　　二、招聘方式

　　2012年西疇縣事業(yè)公開招聘工作人員采用筆試方式進(jìn)行。筆試由州人力資源和社會(huì)保障局統(tǒng)一組織實(shí)施。

　　三、報(bào)名方式、時(shí)間及有關(guān)要求

　　(一)報(bào)名方式：本次招聘采用網(wǎng)絡(luò)報(bào)名方式進(jìn)行。報(bào)名網(wǎng)址：文山人社網(wǎng)(www.ynwsrs.gov.cn)。

　　(二)網(wǎng)絡(luò)報(bào)名時(shí)間：2012年5月16日9:00至5月22日24:00。(三)網(wǎng)絡(luò)交費(fèi)時(shí)間為2012年5月16日9:00至5月24日24:00。

　　(三)準(zhǔn)考證打印時(shí)間：通過資格初審并已繳納費(fèi)用的考生，請(qǐng)于2012年6月10日至開考前登錄報(bào)名系統(tǒng)在線打印準(zhǔn)考證。

　　四、考試、時(shí)間及內(nèi)容

　　(一)筆試時(shí)間：筆試時(shí)間全州統(tǒng)一為2012年6月17日?？荚嚨攸c(diǎn)、考場(chǎng)安排、考試科目和考試時(shí)間詳見筆試準(zhǔn)考證。

　　(二)筆試內(nèi)容：筆試科目為《綜合基礎(chǔ)知識(shí)》和《綜合能力測(cè)試》，總分各100分。筆試復(fù)習(xí)教材《文山州事業(yè)單位招聘工作人員考試指導(dǎo)用書(2012年版)》請(qǐng)到文山州人社局考試培訓(xùn)中心購買。

　　(三)最低控制分?jǐn)?shù)線：考試結(jié)束后，由州人社局綜合確定全州筆試最低控制分?jǐn)?shù)線，達(dá)到最低控制分?jǐn)?shù)線的方能進(jìn)入下一招聘程序(最低控制線的考生筆試成績(jī)含筆試加分)。

　　五、資格審核

　　(一)資格初審：2012年西疇縣事業(yè)單位公開招聘工作人員考試網(wǎng)絡(luò)報(bào)名資格初審實(shí)行網(wǎng)絡(luò)自動(dòng)審核和網(wǎng)絡(luò)后臺(tái)人工審核相結(jié)合，計(jì)算機(jī)系統(tǒng)根據(jù)報(bào)名信息對(duì)照崗位需求來確定報(bào)考者是否符合崗位報(bào)名條件。后臺(tái)人工審核只針對(duì)在“所學(xué)專業(yè)”欄選擇“未納入目錄的專業(yè)”的考生進(jìn)行。

　　(二)資格復(fù)審：資格復(fù)審是對(duì)考生所持證明材料與崗位設(shè)置要求是否一致進(jìn)行對(duì)比。若考生個(gè)人資格證明材料與現(xiàn)崗位要求不符的，取消進(jìn)入下一招聘程序的資格。

　　1.資格復(fù)審人選的確定

　　在最低控制分?jǐn)?shù)線以上人員中，按筆試成績(jī)(含筆試加分)從高分到低分按開考計(jì)劃數(shù)1:1的比例確定，資格復(fù)審人員名單在文山人社網(wǎng)上公布。

　　2、資格審核需提供的資料：資格復(fù)審時(shí)考生須按照崗位要求提供原件進(jìn)行審核：本人身份證(含戶口冊(cè))、畢業(yè)證、學(xué)位證、就業(yè)登記證、執(zhí)業(yè)資格證、筆試準(zhǔn)考證及所報(bào)考崗位條件要求的相關(guān)證書原件，有工作單位的還需持單位同意報(bào)考的證明原件，有筆試加分的還需提供加分依據(jù)的原件。非普通招生計(jì)劃畢業(yè)生，除畢業(yè)證或?qū)W位證外，還需提交云南省教育廳高等學(xué)歷、學(xué)位認(rèn)證中心的“云南省高教育學(xué)歷、學(xué)位查詢報(bào)告”。

　　資格復(fù)審時(shí)，因各種原因致使部分崗位不足招聘計(jì)劃的，可在報(bào)考該崗位筆試最低控制線以上人員中，按筆試成績(jī)從高到低的順序安排一次遞補(bǔ)。不按時(shí)參加資格審核者，視為自動(dòng)棄權(quán)。

　　3.資格復(fù)審時(shí)間：另行通知。

　　4.資格復(fù)審地點(diǎn)：西疇縣人力資源和社會(huì)保障局四樓會(huì)議室，由縣人社局組織相關(guān)單位進(jìn)行資格復(fù)審。

　　六、體檢和考核

　　體檢和考核工作由縣人力資源和社會(huì)保障局組織實(shí)施。

　　(一)確定人選

　　體檢和考核的人選在筆試最低控制線以上人員中按照筆試成績(jī)(含筆試加分)從高到低的順序，按開考計(jì)劃數(shù)等額確定;筆試成績(jī)(含筆試加分)并列無法確定體檢和考核人選的，按綜合基礎(chǔ)知識(shí)成績(jī)、綜合能力測(cè)試成績(jī)的先后順序依次確定。若仍然無法確定體檢和考核人選的，進(jìn)行加試，加試的方式采取面試方式進(jìn)行。

　　(二)體檢

　　體檢工作由縣人力資源和社會(huì)保障局統(tǒng)一組織考生到指定的醫(yī)院體檢，體檢費(fèi)用由考生自理，體檢標(biāo)準(zhǔn)按《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》執(zhí)行。體檢結(jié)果必須有主檢醫(yī)師簽署意見，并加蓋醫(yī)院印章，體檢時(shí)間另行通知。

　　(三)考核

　　考核工作由縣人力資源和社會(huì)保障局與主管部門組織實(shí)施。采取審閱個(gè)人檔案、復(fù)查資格條件等方式，對(duì)被考核對(duì)象的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、法制觀念、自律意識(shí)、能力素質(zhì)等進(jìn)行考核。