伊犁哈薩克自治州黨委組織部、政府人力資源和社會保障局，各地、州、市黨委組織部、政府(行署)人力資源和社會保障(人事)局、公務(wù)員局，自治區(qū)黨委各部、委、辦，自治區(qū)各委、辦、廳、局、人民團體組織(人事)處：

　　現(xiàn)將《新疆維吾爾自治區(qū)公務(wù)員考核暫行辦法》(以下簡稱《辦法》)印發(fā)給你們，并提出以下意見，請結(jié)合實際，認真貫徹執(zhí)行。

　　一、切實高度重視。《辦法》的出臺，是我區(qū)貫徹落實《公務(wù)員考核規(guī)定(試行)》、全面推進公務(wù)員考核工作的重要措施，對加強全區(qū)公務(wù)員隊伍建設(shè)具有重要意義。各地各部門一定要高度重視，要把公務(wù)員考核工作擺上重要議事日程，認真研究，科學安排，周密部署，推動全區(qū)公務(wù)員考核工作穩(wěn)妥、有序、順利開展。

　　二、認真組織學習?！掇k法》以《公務(wù)員考核規(guī)定(試行)》為依據(jù)，結(jié)合我區(qū)公務(wù)員考核工作實際，對公務(wù)員平時考核的方式、程序進行了原則規(guī)定，并對相關(guān)公務(wù)員考核的諸多事宜予以了明確。各地各部門要在全體公務(wù)員中認真組織學習，特別是擔負公務(wù)員考核領(lǐng)導職責和從事公務(wù)員考核工作的人員，要深入學習、準確理解、全面掌握。

　　三、不斷探索完善。各地各部門在實踐中，要按照《辦法》原則精神，探索建立平時考核量化指標體系，促進平時考核與年度考核的有機結(jié)合，力求考核設(shè)計科學合理、考核方法簡便易行、量化指標切合實際、考核程序規(guī)范透明、考核結(jié)果客觀公正，不斷提高我區(qū)公務(wù)員考核科學化水平。各地各部門貫徹《辦法》的情況，要及時總結(jié)上報。

　　中共新疆維吾爾自治區(qū)委員會組織部 新疆維吾爾自治區(qū)人力資源和社會保障廳

　　新疆維吾爾自治區(qū)公務(wù)員局

　　二○一二年五月九日

　　新疆維吾爾自治區(qū)公務(wù)員考核暫行辦法

　　第一章 總 則

　　第一條 為規(guī)范公務(wù)員考核工作，客觀、全面、準確評價公務(wù)員的德才表現(xiàn)和工作實績，促進勤政廉政，提高工作效能，建設(shè)高素質(zhì)公務(wù)員隊伍，根據(jù)《中華人民共和國公務(wù)員法》、《公務(wù)員考核規(guī)定(試行)》，結(jié)合自治區(qū)實際，制定本辦法。

　　第二條 本辦法所稱公務(wù)員考核是指對按照管理權(quán)限由本機關(guān)管理的公務(wù)員的考核。

　　第三條 公務(wù)員考核堅持客觀公正、注重實績的原則，實行領(lǐng)導與群眾相結(jié)合，平時與定期相結(jié)合，定性與定量相結(jié)合的方法，按照規(guī)定的權(quán)限、條件、標準和程序進行。

　　第二章 考核內(nèi)容與辦法

　　第四條 對公務(wù)員的考核，按公務(wù)員的職位職責和所承擔的工作任務(wù)，以履行職責和完成工作目標任務(wù)情況為主要依據(jù)，全面考核德、能、勤、績、廉，重點考核工作實績。

　　德，是指思想政治素質(zhì)及個人品德、職業(yè)道德、社會公德、家庭美德等方面的表現(xiàn)，特別是在維護祖國統(tǒng)一、民族團結(jié)和社會穩(wěn)定方面的表現(xiàn)。

　　能，是指履行職責的業(yè)務(wù)素質(zhì)和能力。

　　勤，是指責任心、工作態(tài)度、工作作風、工作紀律等方面的表現(xiàn)。

　　績，是指完成工作的數(shù)量、質(zhì)量、效率和所產(chǎn)生的效益。

　　廉，是指廉潔自律方面的表現(xiàn)。

　　第五條 公務(wù)員考核分為平時考核和定期考核。

　　平時考核采取個人記實、領(lǐng)導評鑒的方式，按月(或季)實施。重點考核公務(wù)員完成日常工作任務(wù)、階段性工作目標以及出勤等情況。

　　定期考核以年度考核的方式，在平時考核的基礎(chǔ)上，采取個人總結(jié)、民主測評(評議)、領(lǐng)導評鑒的辦法，在每年年末或者翌年年初進行。