第二十九條 公務(wù)員退休的當(dāng)年，在年度考核時(shí)尚未辦理退休手續(xù)的，可參加年度考核?？己私Y(jié)果與工資待遇相關(guān)事宜，按公務(wù)員工資政策有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
第三十條 公務(wù)員在考核年度內(nèi)，因個(gè)人原因未完成規(guī)定的培訓(xùn)、學(xué)習(xí)任務(wù)的，原則上不得確定為優(yōu)秀等次。
第三十一條 公務(wù)員涉嫌違法違紀(jì)被立案調(diào)查尚未結(jié)案的，參加年度考核，不寫評語、不定等次。結(jié)案后，不給予處分或者給予警告處分的，按規(guī)定補(bǔ)定等次。
第三十二條 受處分公務(wù)員的年度考核，按下列規(guī)定辦理：
(一)受行政警告處分的當(dāng)年，參加年度考核，不得確定為優(yōu)秀等次;
(二)受行政記過、記大過、降級、撤職處分的期間，參加年度考核，只寫評語，不定等次。在解除處分的當(dāng)年及以后，其年度考核不受原處分影響;
(三)受黨紀(jì)處分的公務(wù)員，年度考核按照中紀(jì)委、中組部、原人事部《關(guān)于受黨紀(jì)處分的黨政機(jī)關(guān)工作人員年度考核有關(guān)問題的通知》(組通字〔1998〕19號)執(zhí)行。
第三十三條 公務(wù)員不進(jìn)行考核或參加年度考核不定等次的，本考核年度不計(jì)算為按年度考核結(jié)果晉升級別和級別工資檔次的考核年限。
第三十四條 對無正當(dāng)理由不參加年度考核的公務(wù)員，經(jīng)教育后仍然拒絕參加的，直接確定為不稱職等次。
第三十五條 對在考核過程中有徇私舞弊、打擊報(bào)復(fù)、弄虛作假等違法違紀(jì)行為的，依照有關(guān)規(guī)定予以嚴(yán)肅處理。
第七章 附 則
第三十六條 對參照公務(wù)員法管理的機(jī)關(guān)(單位)中除工勤人員以外的工作人員的考核，參照本辦法執(zhí)行。
第三十七條 本辦法由自治區(qū)黨委組織部、自治區(qū)人力資源和社會保障廳、自治區(qū)公務(wù)員局負(fù)責(zé)解釋。
各地各部門應(yīng)結(jié)合實(shí)際制定具體實(shí)施細(xì)則。
第三十八條 本辦法自發(fā)布之日起施行。
附件：
1.《公務(wù)員個(gè)人工作月(季)記實(shí)表(參考)》(下載)
6.《公務(wù)員年度考核優(yōu)秀、基本稱職、不稱職人名單》(下載)
