四、聘用與待遇

　　被聘用人員須服從組織安排，不服從組織安排，取消聘用資格。經(jīng)考試、體檢、考核、公示合格者，由淮陰區(qū)人力資源和社會(huì)保障局根據(jù)有關(guān)規(guī)定辦理入編等相關(guān)手續(xù)(其中衛(wèi)生事業(yè)單位招聘人員按崗位表中規(guī)定執(zhí)行)。被聘用人員試用期為6個(gè)月(應(yīng)屆生見(jiàn)習(xí)期按國(guó)家規(guī)定執(zhí)行)，試用期間待遇按國(guó)家政策規(guī)定執(zhí)行。試用期滿(mǎn)考核合格的，予以定級(jí);考核不合格者，取消聘用資格，由個(gè)人自主擇業(yè)。

　　被聘用人員待遇按淮陰區(qū)事業(yè)單位的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

　　五、紀(jì)律與監(jiān)督

　　招聘工作貫徹“公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則，嚴(yán)肅紀(jì)律，秉公辦事，嚴(yán)禁弄虛作假、徇私舞弊。對(duì)違反公開(kāi)招聘紀(jì)律的工作人員，視情節(jié)輕重調(diào)離招聘工作崗位或給予紀(jì)律處分;對(duì)違反公開(kāi)招聘紀(jì)律的其他相關(guān)人員，按照有關(guān)規(guī)定追究責(zé)任;對(duì)違反招聘紀(jì)律規(guī)定的受聘人員一經(jīng)查實(shí)解除聘用合同，予以清退。被取消資格或解除聘用合同的人員責(zé)任自負(fù)。為方便群眾監(jiān)督，杜絕不正之風(fēng)，特設(shè)立監(jiān)督電話(huà)：

　　淮陰區(qū)紀(jì)委、監(jiān)察局： 0517—84997708

　　淮陰區(qū)人力資源和社會(huì)保障局：0517—80853191。

　　政策咨詢(xún)電話(huà):淮陰區(qū)人社局 0517-80835222

　　淮陰區(qū)衛(wèi)生局 0517-80835900

　　淮陰區(qū)教育局 0517-84936311

　　本簡(jiǎn)章由淮陰區(qū)人力資源和社會(huì)保障局負(fù)責(zé)解釋。