教育系統(tǒng)中職教中心崗位采取結構化面試方式，其他崗位免面試。

　　3、面試總分為100分。面試成績60分及以上為合格。面試成績當場通知考生。

　　4.面試時間、地點：詳見《面試通知書》。

　　(五)體檢與考察

　　教育系統(tǒng)中按筆試成績占70%、面試成績占30%的比例合成考試總成績，只有筆試的崗位筆試成績即為總成績，免筆試的崗位面試成績即為總成績。報考衛(wèi)生事業(yè)人員按筆試成績占60%、面試成績占40%的比例合成報考人員考試總成績，免筆試的崗位面試成績即為總成績。

　　在面試成績合格人員中，按總成績從高分到低分的順序及核減后崗位招聘人數(shù)1：1的比例確定考察和體檢人選，總成績相同的以筆試專業(yè)知識成績高的優(yōu)先，由招聘單位的主管部門組織體檢和考察。因體檢或考察不合格出現(xiàn)缺額的不再遞補。

　　體檢標準參照國家人力資源和社會保障部、衛(wèi)生部修訂的《公務員錄用體檢通用標準(試行)》執(zhí)行，考察參照《江蘇省國家公務員錄用考核實施細則》和《2012年江蘇公務員考試報考指南》執(zhí)行。

　　體檢的具體時間、地點另行通知。

　　(六)公示

　　體檢、考察均合格的人員確定為擬聘用人員，并在淮安市人力資源和社會保障局網(wǎng)(http://rsj.huaian.gov.cn)、淮陰區(qū)人事人才網(wǎng)(http://www.jshyrsrc.com)公示7個工作日。公示期滿無異議或雖有異議但不影響聘用的，由招聘單位填寫《淮陰區(qū)事業(yè)單位招聘工作人員備案表》(一式四份)，報淮陰區(qū)人力資源和社會保障局審批，辦理人事關系接轉手續(xù)。