沭陽(yáng)如東中學(xué)是在宿遷市委、市政府主要領(lǐng)導(dǎo)直接關(guān)心和指導(dǎo)下，由沭陽(yáng)、如東兩地黨委政府共同打造的一所按四星級(jí)高中標(biāo)準(zhǔn)配置的公辦高級(jí)中學(xué)，也是宿遷、南通兩地政府積極探索教育深度合作交流為適應(yīng)教育發(fā)展需要跨區(qū)域優(yōu)選教育資源共建共享的重要載體。中央和省市縣領(lǐng)導(dǎo)多次來(lái)校視察指導(dǎo)工作，全國(guó)政協(xié)副主席李金華來(lái)校視察并親筆題詞“弘揚(yáng)擔(dān)當(dāng)精神，培育國(guó)家棟梁”，省教育廳沈健廳長(zhǎng)三次來(lái)校視察并勉勵(lì)學(xué)校要“努力打造成為江蘇教育的一個(gè)品牌”。

　　為適應(yīng)學(xué)?？焖侔l(fā)展需要，經(jīng)沭陽(yáng)縣委、縣政府同意，現(xiàn)面向全國(guó)招聘優(yōu)秀教師。具體簡(jiǎn)章如下：

　　一、招聘對(duì)象及條件

　　(一)熱愛(ài)教育事業(yè)，有較高的師德修養(yǎng)。

　　(二)身體健康，年齡在35周歲及以下(1977年9月1日及以后出生)，省特級(jí)教師、市級(jí)名師、市學(xué)科帶頭人和市骨干教師、市教師基本功賽一等獎(jiǎng)及以上獲得者的年齡可適當(dāng)放寬。

　　(三)具有普通高校全日制師范類(lèi)本科及以上學(xué)歷，5年及以上教齡且能勝任高中循環(huán)教學(xué)。

　　(四)具有高中教師資格證書(shū)，報(bào)考語(yǔ)文學(xué)科教師需具備江蘇省頒發(fā)的二級(jí)甲等普通話(huà)資格證書(shū)，報(bào)考其他學(xué)科教師需具備江蘇省頒發(fā)的二級(jí)乙等普通話(huà)資格證書(shū)(非江蘇頒發(fā)的國(guó)家承認(rèn)為同等效力的普通話(huà)資格證書(shū)也可報(bào)考)。

　　(五)遵紀(jì)守法，品行端正;無(wú)經(jīng)濟(jì)、計(jì)生問(wèn)題;三年內(nèi)未受過(guò)黨紀(jì)、政紀(jì)處分。

　　尚未解除紀(jì)律處分或者正在接受紀(jì)律審查的人員、刑事處罰期限未滿(mǎn)或者涉嫌違法犯罪正在接受調(diào)查的人員，以及國(guó)家和省市另有規(guī)定不得應(yīng)聘到事業(yè)單位有關(guān)崗位的人員，不得應(yīng)聘。

　　二、招聘人數(shù)：40人(具體學(xué)科人數(shù)附后)

　　三、招聘程序及辦法

　　本次招聘工作由沭陽(yáng)縣教育局會(huì)同沭陽(yáng)縣人力資源和社會(huì)保障局統(tǒng)一組織，按照公布招聘事項(xiàng)、報(bào)名(現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名、傳真報(bào)名、電子郵件報(bào)名)和資格初審、筆試、報(bào)名資格復(fù)審與面試、體檢、考察、公示與聘用審批等步驟實(shí)施。

　　(一)公布招聘事項(xiàng)

　　按照“事先告知、公開(kāi)透明”的原則，在報(bào)名前通過(guò)宿遷人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)、宿遷人事考試網(wǎng)、花鄉(xiāng)沭陽(yáng)網(wǎng)等網(wǎng)絡(luò)媒體向社會(huì)公布招聘信息(含招聘簡(jiǎn)章、附表)。

　　(二)報(bào)名和資格初審

　　1、報(bào)名、資格初審方式

　　報(bào)名工作由沭陽(yáng)如東中學(xué)組織實(shí)施，采用現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名、傳真報(bào)名和電子郵件報(bào)名三種方式進(jìn)行報(bào)名?，F(xiàn)場(chǎng)報(bào)名地址：沭陽(yáng)如東中學(xué)德馨樓三樓318辦公室，傳真號(hào)碼：0527—83069118，電子信箱地址：493271971@qq.com。

　　報(bào)名、資格初審、繳費(fèi)時(shí)間：2012年6月25日09∶00-7月5日16∶00;

　　2、筆試費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)為100元/人。

　　3、報(bào)考人員只能選擇一個(gè)學(xué)科進(jìn)行報(bào)名;不能用新、舊兩個(gè)身份證同時(shí)報(bào)名;報(bào)名與考場(chǎng)使用的身份證必須一致。

　　4、報(bào)名結(jié)束后，報(bào)名人數(shù)達(dá)不到1：3開(kāi)考比例的職位，報(bào)市人力資源和社會(huì)保障局相應(yīng)核減或取消招聘計(jì)劃。

　　5、筆試時(shí)間待報(bào)名結(jié)束后另行公告。

　　(三)筆試：筆試分值為100分。筆試開(kāi)考比例為1:3，如未達(dá)到開(kāi)考比例的，相應(yīng)核減或取消招聘職位。筆試主要內(nèi)容為學(xué)科專(zhuān)業(yè)知識(shí)及其他綜合知識(shí)等，筆試不指定復(fù)習(xí)用書(shū)。根據(jù)筆試成績(jī)從高分到低分，按所報(bào)學(xué)科排序，按1:3的比例確定擬面試人選，并公示筆試結(jié)果。末位出現(xiàn)并列時(shí)，并列人員同時(shí)進(jìn)入面試。參加面試人數(shù)與招聘計(jì)劃數(shù)之比不足3:1的，按實(shí)際符合條件人數(shù)進(jìn)行面試。

　　(四)省特級(jí)教師、市級(jí)名師由縣人社局、教育局組織單獨(dú)考核，考核合格則作為優(yōu)秀人才引進(jìn)。市學(xué)科帶頭人和市骨干教師免于筆試，資格復(fù)審合格者都可參加面試，不占用筆試比例。

　　(五)資格復(fù)審：按照筆試分?jǐn)?shù)從高到低以1:3比例確定面試人員，對(duì)擬進(jìn)入面試人員進(jìn)行資格復(fù)審，重點(diǎn)是對(duì)學(xué)歷、年齡、教齡進(jìn)行審核，審核不合格的按照筆試分?jǐn)?shù)從高到低進(jìn)行依次性遞補(bǔ)。筆試成績(jī)最后不計(jì)入總成績(jī)，總成績(jī)以面試成績(jī)?yōu)闇?zhǔn)。

　　資格復(fù)審時(shí)，考生應(yīng)提供符合報(bào)考條件的相關(guān)材料。屆時(shí)，參考人員須交驗(yàn)本人身份證、畢業(yè)證書(shū)、學(xué)位證書(shū)及職位所需的其他材料原件和復(fù)印件。經(jīng)審查，對(duì)不能按上述要求按時(shí)提供有效證件原件的、網(wǎng)上提供虛假信息的或資格復(fù)審不合格的考生，取消其面試資格，并在報(bào)考同一學(xué)科的人員中從高分到低分依次遞補(bǔ)面試人員。通過(guò)資格復(fù)審人員名單在花鄉(xiāng)沭陽(yáng)網(wǎng)站公布。資格復(fù)審?fù)ㄟ^(guò)的考生需繳納面試費(fèi)100元/人。

　　資格復(fù)審時(shí)間見(jiàn)面試入圍人員名單公告。

　　資格復(fù)審地點(diǎn)：沭陽(yáng)如東中學(xué)。

　　(六)面試：面試由演課和綜合素質(zhì)答辯兩部分組成，總分100分，演課80分，答辯20分。面試成績(jī)低于60分的為不合格，不予錄取。面試地點(diǎn)、時(shí)間另行通知。

　　(七)體檢、公示：按學(xué)科招聘計(jì)劃1：1比例進(jìn)行體檢，體檢工作由縣教育局會(huì)同縣人社局共同組織，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》執(zhí)行，體檢不合格，出現(xiàn)空缺的，按照分學(xué)科計(jì)算的綜合成績(jī)從高到低進(jìn)行一次性遞補(bǔ)。如出現(xiàn)考生總成績(jī)相同的，以考生面試成績(jī)從高分到低分確定，如面試成績(jī)?nèi)韵嗤?，則需加試確定。體檢費(fèi)用自理。

　　(八)政審：對(duì)筆試、面試、體檢均合格的擬錄用人員進(jìn)行政審，按照《江蘇省錄用國(guó)家公務(wù)員考核實(shí)施細(xì)則》由縣教育局會(huì)同縣人社局共同組織考核。體檢、考核均合格的人員確定為擬聘用人員并在《花鄉(xiāng)沭陽(yáng)》網(wǎng)站進(jìn)行公示，公示時(shí)間為7日。

　　在考核、公示期間出現(xiàn)缺額的，按考生總成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)。聘用審批結(jié)束后，放棄或其他原因出現(xiàn)缺額的，不再進(jìn)行遞補(bǔ)。

　　(九)聘用：對(duì)公示期滿(mǎn)無(wú)異議的人員，報(bào)縣委、縣政府批準(zhǔn)后辦理聘用手續(xù)。試用期為一年，按國(guó)家有關(guān)規(guī)定享受正式教師待遇，試用期滿(mǎn)合格的人員屬非公辦身份的給予辦理事業(yè)單位正式進(jìn)編手續(xù)、原屬公辦身份的給予辦理人員調(diào)動(dòng)手續(xù)，對(duì)試用期滿(mǎn)不合格的人員解除聘用合同。

　　聘用人員與有關(guān)單位簽有勞動(dòng)合同或聘用協(xié)議的，由本人按有關(guān)規(guī)定自行負(fù)責(zé)處理。

　　(十)省特級(jí)教師、市級(jí)名師和市學(xué)科帶頭人、市骨干教師不設(shè)試用期，分別采取考核和面試加考核的方式進(jìn)行，符合條件的人員報(bào)縣委、縣政府研究確定后錄用。除正常享受?chē)?guó)家有關(guān)規(guī)定的工資福利外，同時(shí)由學(xué)校參照縣優(yōu)秀人才引進(jìn)優(yōu)惠政策執(zhí)行相關(guān)優(yōu)惠待遇。

　　四、紀(jì)律與監(jiān)督

　　本次招聘工作，在縣教育局和縣人社局組成的招考工作領(lǐng)導(dǎo)小組領(lǐng)導(dǎo)下，貫徹“公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則，嚴(yán)肅招考紀(jì)律，嚴(yán)格秉公辦事，接受紀(jì)檢、監(jiān)察部門(mén)和社會(huì)監(jiān)督，不得弄虛作假、徇私舞弊。監(jiān)督舉報(bào)電話(huà)： 0527-83690015。

　　五、咨詢(xún)電話(huà)

　　沭陽(yáng)如東中學(xué)

　　地址：沭陽(yáng)縣教育產(chǎn)業(yè)園(上海南路西側(cè)學(xué)院路南側(cè))

　　電話(huà)：0527-80812000

　　聯(lián)系人：張老師 15896319887

　　六、本簡(jiǎn)章由沭陽(yáng)縣教育局、沭陽(yáng)縣人社局負(fù)責(zé)解釋

　　附件一：招聘人數(shù)

　　附件二：2012年沭陽(yáng)如東中學(xué)招聘優(yōu)秀教師報(bào)名表

　　沭陽(yáng)縣教育局

　　沭陽(yáng)縣人社局 二O一二年六月二十二