無領導小組面試一人3分鐘 講話的時候要有技巧

新華網北京1月15日電 2010年國家公務員招考崗位今天起開始調劑，共有1902個崗位。同時，國家公務員招考面試人員名單已經公布。為此，我們特別請中國社科院青年學者、哲學博士劉須寬做客新華網，就如何把握國家公務員招考崗位調劑時機并如何準備面試與廣大網友在線交流。以下是本次訪談內容的精彩摘要：

    [主持人]您剛才雖然說無領導小組面試幾率不是很大，但是如果有這種情況考生應該如何應考呢？

    [劉須寬]對于這種考試形式很多考生比較陌生。對于無領導小組來說類似于某種半開放式的辯論賽，這要求我們有機敏的反映速度，有連貫的表達，說理要深刻。另外在無領導小組來說明理由的時候要簡短地陳述你的理由，因為一個人只有三分鐘的時間，不但要說清楚你的理由還要有很強的邏輯性，讓考官能聽清楚你的表達內容。

    [劉須寬]另外在自由討論時間最害怕的就是不讓別人說話，霸占了別人的話語權，我們要講，但是又不能讓別人講，既要有團體的合作還要相互尊重，給別人機會，你不要搶話，但是講多少比較合適呢？比如在15分鐘的面試過程中，6個人每個人要有兩、三分鐘。

    [主持人]并不是誰說的話最多分值就最高？

    [劉須寬]對。但是說得也不能太少，總是沉默也不行。一般在自由討論環(huán)節(jié)有三到四次的說話機會，但是每一次說話的時候一定要把說話的機會把握好，好不容易爭取到一次機會就一定要清醒地說出你的道理來，不能說站起來說我反對然后坐下來。自由討論最好的結果是什么呢？就是大家能達成一個一致的意見，如果能達成一致的意見整場考生的分數都會高。