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2009年海關(guān)類面試相關(guān)真題及詳解
2010-01-19 11:15  未知 點(diǎn)擊: 載入中...

  在日常生活中,我們要關(guān)注細(xì)節(jié),從小事做起,要關(guān)注細(xì)節(jié)、熱愛(ài)細(xì)節(jié)、研究細(xì)節(jié)、管理細(xì)節(jié),把自己的每一項(xiàng)工作做細(xì)、做到位。

 ?。?)“治大國(guó)若烹小鮮,公共管理無(wú)小事”。改革開(kāi)放過(guò)程中出現(xiàn)了許多新的情況、新的社會(huì)矛盾。這就要求各級(jí)政府管理者能夠更加注意調(diào)查研究,研究各個(gè)階層的社會(huì)訴求,關(guān)注每一個(gè)社會(huì)問(wèn)題的細(xì)節(jié)。這一方面,溫家寶總理給各級(jí)官員做出了極為突出的榜樣。溫總理下基層去考察,喜歡不按安排的路線走,喜歡到處轉(zhuǎn)一轉(zhuǎn)。到的盡是貧困地區(qū),深入的是基層百姓,關(guān)注的是熱點(diǎn)問(wèn)題。

 ?。?)在日常生活、工作中我們要養(yǎng)成一種注意細(xì)節(jié)的習(xí)慣,這樣工作才會(huì)更加出色。作為政府部門(mén)的工作人員,要眼睛往下看,身子往下沉,勁頭往下使,踏踏實(shí)實(shí)做好基層工作,把工作做到實(shí)處,落到細(xì)處。

  2月12日上午國(guó)考面試題(有紙筆,考官宣讀題,沒(méi)有題本,20分鐘)

  1、廣州1家企業(yè)放出30個(gè)賣豬肉的崗位,年薪8-10萬(wàn),吸引了1000多名碩士生,怎么看?

  答題要點(diǎn):以上現(xiàn)象說(shuō)明了當(dāng)前應(yīng)屆畢業(yè)生就業(yè)形勢(shì)嚴(yán)峻、碩士生擇業(yè)觀的改變,我們應(yīng)該理性的看待它。

  此現(xiàn)象出現(xiàn)的原因有,畢業(yè)生本著先求生存再求發(fā)展的想法,找工作更為務(wù)實(shí)。中小企業(yè)為求自身發(fā)展,走品牌化道路,吸引高素質(zhì)人才招聘研究生當(dāng)“豬肉佬”。

  就職業(yè)本身來(lái)講是沒(méi)有貴賤之分的,研究生擇業(yè)時(shí)根據(jù)自己的實(shí)際情況,結(jié)合當(dāng)前就業(yè)形式選擇知識(shí)含量低的職業(yè)是無(wú)可厚非,可以理解的。只要運(yùn)用自己的所學(xué)知識(shí)、勤學(xué)苦思、結(jié)合工作特點(diǎn)和工作實(shí)際,進(jìn)行工作方式的大膽探索和創(chuàng)新,這項(xiàng)工作可以成為研究生實(shí)現(xiàn)人生理想的平臺(tái)。所以研究生也不要?dú)怵H,正視自己,相信付出肯定有回報(bào),行行出狀元。

  賣豬肉是勞動(dòng)技能型的職業(yè),知識(shí)含量低,從表面上看,是人才資源的一種浪費(fèi)。首先畢業(yè)生樹(shù)立自主擇業(yè)觀和競(jìng)爭(zhēng)的觀念。在建立社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的今天,畢業(yè)生應(yīng)該確立與之相適應(yīng)的自主擇業(yè)觀念,克服依賴心理,積極參與競(jìng)爭(zhēng),在擇業(yè)中,要有自己獨(dú)立見(jiàn)解,要從就業(yè)的形勢(shì)、國(guó)家的需要、自身的實(shí)際情況、事業(yè)的發(fā)展來(lái)進(jìn)行綜合考慮,做出符合自己實(shí)際情況的選擇。調(diào)整好心態(tài),突破職業(yè)等級(jí)觀念,做好吃苦的準(zhǔn)備,扎根的準(zhǔn)備,創(chuàng)業(yè)的準(zhǔn)備,盡快就業(yè),服務(wù)社會(huì)。其次,學(xué)校和政府應(yīng)加強(qiáng)對(duì)畢業(yè)生就業(yè)的指導(dǎo)力度,通過(guò)設(shè)立就業(yè)指導(dǎo)中心等方式就就業(yè)觀念、就業(yè)渠道、就業(yè)方式上提供幫助。

  公務(wù)員面試這一環(huán)節(jié)作為走進(jìn)公務(wù)員大門(mén)的最后一道關(guān)卡,每位獲得準(zhǔn)入證的考生們都在刻苦攻讀,儲(chǔ)貯以待,掌握部門(mén)職位情況,主要是掌握部門(mén)職位日常工作的性質(zhì)、職責(zé)、內(nèi)容、需要遵守的規(guī)章制度、工作程序與方法、工作中的熱點(diǎn)等重要內(nèi)容。工作性質(zhì)直接影響到面試的策略選擇,比如組織部門(mén)的工作性質(zhì),決定了組織部門(mén)的文化是嚴(yán)謹(jǐn)刻板,組織部門(mén)公務(wù)員必須嚴(yán)格遵守各項(xiàng)規(guī)章制度,做到鐵面無(wú)私,考生在考場(chǎng)上回答問(wèn)題的時(shí)候就必須時(shí)時(shí)把握原則性等等。以上為華圖教育專家提供的答題要點(diǎn)和答題建議,供廣大考生參考。


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