【華圖教育閱讀提示】隨著2010年國(guó)家公務(wù)員考試筆試成績(jī)的公布，面試帷幕的拉開。為了助廣大面試考生熟悉與了解公務(wù)員面試的特點(diǎn)與內(nèi)容，華圖公務(wù)員考試研究中心提供了2008-2009年公務(wù)員面試真題答案及解析供考生查閱。本篇為2008年1月25日北京出入境邊防檢查總站面試真題。

    1.談?wù)勀銓?duì)高校自主招生的看法。

    【華圖答案】第一，所謂自主招生就是各大高校為了辦出特色，由教育部放權(quán)，學(xué)校自己可以按照自身規(guī)模，根據(jù)需求自主招生。

    第二，這個(gè)問題我們可以用一分為二的觀點(diǎn)加以分析。高校自主招生可以擴(kuò)大高校自主權(quán)，提高高校招生的質(zhì)量，有利于高校招收特長(zhǎng)生和防止優(yōu)秀生源的流失，也可以使高校按照自己的培養(yǎng)模式招生。另一方面，教育主管部門如果不對(duì)各個(gè)高校嚴(yán)加控制，就可能使得自主招生處于失控的狀態(tài)，導(dǎo)致招生腐敗。

    第三，為了保持教育公平，要多想辦法，多出主意，使得這個(gè)好主意落到實(shí)處。

    2.如果你去一個(gè)新單位擔(dān)任領(lǐng)導(dǎo)，給手下員工分配工作時(shí)他們不服，你該怎么辦？

    【華圖答案】第一步：工作是第一位的，做好工作是每一個(gè)公務(wù)員必要的職責(zé)。

    第二步：我分配工作的時(shí)候員工不服，我首先從自身查起，看問題是否出在我的身上。如果問題出在我的身上，我要做出檢討，并拿出實(shí)際行動(dòng)加以改正；如果不是我的原因，我要與員工進(jìn)行溝通，實(shí)際地為他們解決問題和生活工作中的困難。

    第三步：我深信我們的員工是通情達(dá)理的，是善良的，隨著我們溝通的深入，我和員工一定會(huì)團(tuán)結(jié)起來，共同完成上級(jí)組織交辦的任務(wù)。

    3.你新到一個(gè)單位，向領(lǐng)導(dǎo)提出了一些建議，但是領(lǐng)導(dǎo)沒有采納，你該怎么辦？

    【華圖答案】第一步：工作是第一位的，做好工作是每一個(gè)公務(wù)員必要的職責(zé)。

    第二步：我們新到一個(gè)單位必須以謙虛為主，不是隨意到處發(fā)表議論，我要向?qū)嵺`學(xué)習(xí)，向群眾學(xué)習(xí)，向同事學(xué)習(xí)，為了搞好工作，我可能會(huì)提出合理化建議。如果有幸我的建議被領(lǐng)導(dǎo)采納，我一定會(huì)很高興，如果不被采納，說明我的建議還存在一些問題，我會(huì)采取修改的方法，到實(shí)踐中去，認(rèn)真調(diào)研，認(rèn)真學(xué)習(xí)，提出符合實(shí)際情況的建議。

    第三步：向組織表明決心。

  4.你到一個(gè)新單位，和一個(gè)老員工一起值班，他交接班時(shí)經(jīng)常遲到，你該怎么辦？

    【華圖答案】第一步：工作是第一位的，做好工作是每一個(gè)公務(wù)員必要的職責(zé)。

    第二步：俗話說，金無足赤，人無完人。我們生活在這個(gè)世界上，每一個(gè)人都有缺點(diǎn)，正是因?yàn)橛羞@樣那樣的缺點(diǎn)，才構(gòu)成了紛繁復(fù)雜的世界。有的人懶散，有的人健忘，有的人冒失成性。因此，一個(gè)人犯錯(cuò)誤是難免的事情。但是，如果一個(gè)人總是犯同樣的錯(cuò)誤，而且不思悔改，那就要善良地幫他改正。我剛上班，在新單位沒有威信，老員工不把我當(dāng)回事，這可以理解，但是，如果他不做工作，或做不好工作，那就幫他指出來，無論是新員工還是老員工。

    第三步：善意假定。當(dāng)然，我對(duì)他溝通的時(shí)候一定會(huì)注意方式，在適當(dāng)?shù)牡攸c(diǎn)、適當(dāng)?shù)臅r(shí)間、采用適當(dāng)?shù)姆绞?。況且，我的同事可能是恰好家里有事，過了這一段時(shí)間，他會(huì)正常上班。我深信，我的同事是高素質(zhì)的、善良的，隨著我們交往的加深，他的責(zé)任心會(huì)越來越強(qiáng)。

    5.如果你去西部某縣擔(dān)任人事局局長(zhǎng)助理，需要招聘一批高校畢業(yè)生，你該怎么組織這次活動(dòng)？

    【華圖答案】第一步：調(diào)查。我會(huì)把供需雙方的基本情況摸清楚。

    第二步：計(jì)劃。招聘的階段；招聘的人數(shù)；招聘的具體單位；招聘的方式（招聘會(huì)、報(bào)紙、電視宣傳）；招聘的人員組成。

    第三步：計(jì)劃的具體實(shí)施。

    第四部：寫總結(jié)?？偨Y(jié)成績(jī)和不足，向有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)。