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2008-2009年公務(wù)員考試面試真題答案及解析(11)
2010-03-08 14:42  未知 點(diǎn)擊: 載入中...

    【華圖教育閱讀提示】隨著2010年國(guó)家公務(wù)員考試筆試考試鐘聲的敲響,面試的帷幕也徐徐拉開(kāi)。為了助廣大面試考生熟悉與了解公務(wù)員面試的特點(diǎn)與內(nèi)容,華圖公務(wù)員考試研究中心提供了2008-2009年公務(wù)員面試真題答案及解析供考生查閱。本篇為2009年2月9日上午國(guó)家公務(wù)員考試面試真題


。

    1.企業(yè)破產(chǎn),老板逃跑,欠工人幾個(gè)月工資。政府代企業(yè)給員工補(bǔ)發(fā)工資2400萬(wàn),你如何看待這件事?

    【華圖解析】綜合管理類

    【此題考核核心】綜合分析能力和言語(yǔ)表達(dá)能力

    【答題主線】點(diǎn)題+破題+解題

    【華圖答案】政府的這種親民政策,這種仁義做法讓我們每個(gè)人的心里都感到無(wú)比的欣慰,同時(shí)對(duì)企業(yè)經(jīng)營(yíng)者的唯利是圖的行為表示強(qiáng)烈憤慨。

    首先,我們?cè)谏钪型ㄟ^(guò)自己的合法勞動(dòng),付出就要得到回報(bào),所以為企業(yè)貢獻(xiàn)自己的能力了,企業(yè)就要相應(yīng)的給我一定的報(bào)酬,這是無(wú)可厚非的,我國(guó)勞動(dòng)法里也有了明確規(guī)定,所以企業(yè)老板這種行為不但違背了做人的道德底線,而且還觸犯了法律,要受到國(guó)家政策的處罰。

    其次,企業(yè)破產(chǎn),有多方面原因,企業(yè)主不能自己中飽私囊,而讓工人成了替罪羔羊,這樣無(wú)論做任何事都不會(huì)有真心實(shí)意的人去幫助他,這樣的人也不可能在社會(huì)中有很好的口碑,沒(méi)有認(rèn)可更不會(huì)有所建樹(shù),就像我們作為公務(wù)員也一樣,不能背棄人民群眾,不能損害國(guó)家和百姓的利益,要先天下之憂而憂,后天下之樂(lè)而樂(lè)。

    再次,政府對(duì)于工人的經(jīng)濟(jì)資助,體現(xiàn)了我們政府一切為民的宗旨,想人民之所想,及人民之所急,不再讓工人處于水深火熱的狀態(tài)中。但是政府代企業(yè)給員工補(bǔ)發(fā)工資這件事情還是有待商酌,政府更多地應(yīng)該是加強(qiáng)企業(yè)監(jiān)管,在企業(yè)破產(chǎn)這種涉及廣大工人利益的事情上要有所為,防止這種企業(yè)欠債,政府買單的事件發(fā)生。

  2.領(lǐng)導(dǎo)交給你和另外一個(gè)同事工作,但同事工作不積極,做事情不和你合作,領(lǐng)導(dǎo)批評(píng)了你,你怎么辦?

    【華圖解析】溝通協(xié)調(diào)類

    【此題考核核心】溝通協(xié)調(diào)能力

    【答題主線】冷靜+反思+溝通+揚(yáng)棄

    【華圖答案】領(lǐng)導(dǎo)讓我和另外一個(gè)同事一起工作,對(duì)于領(lǐng)導(dǎo)的批評(píng)要虛心接受,不能過(guò)于情緒激動(dòng)。

    在日常工作中我們不可能不與人交流,彼此之間有些隔閡是很正常的,但一定不能激化矛盾,多個(gè)冤家多堵墻。

    首先,我要冷靜,都是朝夕在一起相處的同事,不要彼此心存芥蒂,要用平和的心態(tài)去面對(duì)這件事,人都是有感情的,只要我們做到坦誠(chéng)相待就會(huì)有回報(bào)的。

    其次,我要仔細(xì)斟酌,為什么同事不能和我心平氣和的交流,不能齊心協(xié)力的工作,徹底反思自己哪里做得不好,只要有分歧就是有內(nèi)因的,所以我要明確剖析自己,找到問(wèn)題所在,制造一個(gè)適當(dāng)?shù)臅r(shí)機(jī)找同事進(jìn)行心與心的交流,可以在茶樓,也可以是釣魚(yú)的時(shí)候。

    再次,對(duì)于領(lǐng)導(dǎo)的批評(píng)我們要有明確的態(tài)度,不能和領(lǐng)導(dǎo)有什么分歧,要虛心接受,這并不是憑空污蔑,而是事實(shí)存在的,在領(lǐng)導(dǎo)面前一定要有一個(gè)好的表態(tài)。

    最后,闡述自己以后應(yīng)該怎么做。


    3.單位去山區(qū)考察,你負(fù)責(zé)采購(gòu)食品,但有位同事有嘔吐病狀,你該如何處理?

    【華圖答案】進(jìn)山區(qū)考察是一項(xiàng)體力和毅力相結(jié)合的活動(dòng),所以要有一定的日常生活知識(shí),這樣在山區(qū)里的生活中才不會(huì)限于窘迫狀態(tài)。

    在考察中,發(fā)現(xiàn)同事嘔吐現(xiàn)象,不要慌張,要保持冷靜,人命關(guān)天,一點(diǎn)麻痹思想都不能有,要弄清楚是同事吃的東西不合胃口、有忌口,還是食物中毒,按照我們平時(shí)的生活習(xí)慣,對(duì)于野外作業(yè)的,要必備解毒血清或者牛奶,如果是中毒,那一定要進(jìn)行催嘔,讓同事盡可能的將所吃食物全部吐出來(lái),喝些牛奶便于解毒。

    其次,在這個(gè)現(xiàn)象發(fā)生的第一時(shí)間要聯(lián)系外援,因?yàn)樵谏絽^(qū)手機(jī)信號(hào)肯定弱,所以進(jìn)山時(shí)我們一定要配備無(wú)線電,這樣及時(shí)和有關(guān)單位聯(lián)系,請(qǐng)求救治,并把發(fā)生的事態(tài)報(bào)告給領(lǐng)導(dǎo),讓領(lǐng)導(dǎo)知道事情的進(jìn)展情況。

    再次,好好的反思自己在哪個(gè)環(huán)節(jié)出現(xiàn)了失誤,是食物相克,還是衛(wèi)生不過(guò)關(guān),事后加以注意,避免以后再發(fā)生類似情況。

    最后,將整個(gè)事件的處理以及結(jié)果做總結(jié)報(bào)告提交給領(lǐng)導(dǎo)。

  4.現(xiàn)在要你組織一次針對(duì)青少年“改革開(kāi)放30年”的活動(dòng),你該如何組織?

    【華圖答案】這樣活動(dòng)的開(kāi)展,能夠更好的讓青少年了解改革開(kāi)放30年來(lái)我們國(guó)家取得哪些成就,有哪些楷模的出現(xiàn),讓先輩的事跡來(lái)激勵(lì)感化這些祖國(guó)的棟梁,從而提高個(gè)人的愛(ài)國(guó)情懷和整體素質(zhì),明確我國(guó)的發(fā)展情況與社會(huì)地位,體現(xiàn)人生價(jià)值。

    首先,以開(kāi)會(huì)的形式統(tǒng)一思想,分工,將計(jì)劃細(xì)化、責(zé)任落實(shí)到每個(gè)人,將整個(gè)計(jì)劃報(bào)與領(lǐng)導(dǎo)審批。

    其次,充分準(zhǔn)備物資,包括人力(改革30年作出成績(jī)的人物);財(cái),活動(dòng)經(jīng)費(fèi);物,條幅、茶水、桌椅、話筒,場(chǎng)地的布置等;具體活動(dòng)時(shí)間,人員就位時(shí)間;活動(dòng)地點(diǎn)。

    再次,通知相關(guān)部門(mén),是否能夠請(qǐng)到政府領(lǐng)導(dǎo)或者文化教育方面的專家;安排技術(shù)人員,對(duì)于整個(gè)活動(dòng)采取定時(shí)定點(diǎn)的全程錄制,保證活動(dòng)的真實(shí)性以及方便資料備案。

    最后,我們要對(duì)青少年對(duì)這次活動(dòng)有什么認(rèn)識(shí)要做一個(gè)了解,采用隨機(jī)采訪的方式聽(tīng)取青少年的感觸,將采訪資料和整個(gè)活動(dòng)的相關(guān)資料匯編、分析、總結(jié),提交給領(lǐng)導(dǎo)。


    5.到了一個(gè)新的單位,發(fā)現(xiàn)這里檔案很亂,領(lǐng)導(dǎo)因?yàn)槭聞?wù)繁忙沒(méi)有重視,這時(shí)你該怎么辦?

    【答題思路】作為一個(gè)新人,要有一個(gè)全新的心態(tài),也要學(xué)會(huì)包容和“空杯”。每一個(gè)單位都有自己的文化理念和管理模式,我們要盡快的適應(yīng)到新的環(huán)境中去,才能更好的凸顯我們的工作能力和價(jià)值。

    單位的檔案很亂,領(lǐng)導(dǎo)事務(wù)繁忙證明我們的企業(yè)處于一個(gè)騰飛、發(fā)展的狀態(tài),所以要有個(gè)平和的心態(tài),不要抱怨也不要困惑,首先要和老同志及時(shí)溝通,和同事多交流,提升自己的工作能力,自己在工作中不為單位拉后腿,讓領(lǐng)導(dǎo)沒(méi)有后顧之憂。

    其次,適時(shí)地和管理檔案的同事交流一下,可能是這個(gè)時(shí)期工作都比較繁忙,所以相對(duì)來(lái)說(shuō)混亂一點(diǎn),我想這樣婉轉(zhuǎn)的溝通同事是能理解的。

    再次,就是要和領(lǐng)導(dǎo)保持良好的關(guān)系,領(lǐng)導(dǎo)也是凡人,也有照顧不到的地方,作為下屬需要理解,我們做好本職工作就是對(duì)于領(lǐng)導(dǎo)有了很大的幫助,所以我們要找個(gè)合理的時(shí)間和領(lǐng)導(dǎo)溝通,告知領(lǐng)導(dǎo)我們下屬很是期待他的關(guān)注,從他那里多學(xué)習(xí)為人處事和工作的經(jīng)驗(yàn)。

    最后,自己作為一個(gè)公務(wù)員,一定要情為民所系,利為民所謀,處理好單位人際關(guān)系的同時(shí),還不忘搞好和人民群眾的關(guān)系,做一個(gè)真真切切的人民公仆。

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