誤區(qū)三：職位選擇不重要或者冷門和熱門職位是選擇的唯一標準

　　很多考生在職位選擇上都存在著很多誤區(qū)，如忽視報考職位表、選擇招考人數(shù)較多的職位、過度關注冷門或熱門職位等。這些誤區(qū)的出現(xiàn)都是由于考生對報考信息沒有進行全面的分析。職位選擇是進入公務員考試的第一步，如果因為職位選擇不科學而錯失良機，那將是非常遺憾的。

　　對策：考生在報考前一定要認真閱讀報考信息表，結合自身的條件，對相關信息進行全面分析和研究，權衡利弊，做出選擇。例如報考條件嚴格的職位可能報考的人數(shù)會比較少，如果自身條件恰好符合這個職位，就應將其作為首選目標;如果自身沒有特殊條件，則應選擇相對難考的職位。報考條件寬松的職位是報考人數(shù)最多的，考生應慎重選擇這類職位。

　　誤區(qū)四：備考要搞題海戰(zhàn)術

　　很多考生認為只要多做題，就能拿高分，往往考試結束后，抱怨考試成績不理想，多做題也沒什么用。

　　對策：公務員考試考查的是個人的綜合能力，題海戰(zhàn)術的意義不大。不管是報考哪一類職位的考生，關鍵是要熟悉行政職業(yè)能力測驗和申論的考試方法。

　　華1圖建議考生在備考時可適當做些真題，包括做歷年國家公務員考試、地方公務員考試真題。在做歷年真題時，要嚴格按照考試時間，做完后要善于總結，注意從試題難度和題型兩方面區(qū)別對待。這樣不僅可以使考生答題能力進一步提高，還可以幫助考生培養(yǎng)順著出題思路去想問題、解決問題的能力。

　　在考前一至二周還要做幾套模擬題，但目的不是和國家公務員考試中的難度相比較，而是在做題過程中注意把握做題節(jié)奏，掌握做題時間，找找考場的感覺。