2012年度國家公務員考試將于2011年10月15日起開始報名，共有130個中央機關及其直屬機構和參照公務員法管理的單位面向社會公開招考，計劃招考1．8萬余人，比2011年度增加了兩千余人。2011年10月15日以后，報考人員可登錄人力資源社會保障部網站、國家公務員局網站及相關網站查詢招考部門、招考職位信息、招考政策、咨詢電話以及招考公告等情況。本次招考主要采取網絡報名的方式進行，報名時間為2011年10月15日至24日。公共科目筆試定于2011年11月27日在全國各省會城市、自治區(qū)首府、直轄市和部分較大的城市同時舉行。

　　據了解，2012年度國家公務員考錄工作將有三項改革創(chuàng)新舉措。

　　一是我國面向基層力度不減，比例將繼續(xù)提高。2012年，中央機關及其省級直屬機構考錄公務員計劃，除部分特殊職位外，錄用具有2年以上基層工作經歷人員的比例將提升，有條件的機關可以全部從具有2年以上基層工作經歷的人員中考錄。

　　二是拿出計劃定向考錄服務期滿、考核合格的大學生“村官”等服務基層項目的人員。根據新規(guī)定，大學生“村官”等服務基層項目人員報考公務員，既可報考定向考錄的職位，也可報考其他職位，同時不再實行加分等優(yōu)惠政策。

　　三是積極探索從村（社區(qū)）干部、優(yōu)秀工人、農民中考錄公務員的辦法，選擇一些中央直屬部門的基層單位進行試點。如四川省若爾蓋縣國稅局基層分局科員即說明優(yōu)秀工人、農民可優(yōu)先錄用。

　　這些重大的新舉措，應該引起報考同學的高度關注，知己知彼，方能百戰(zhàn)不殆，我們應該從以下兩個方面去選擇最適合自己的那個職位。

　　一、 知己篇——根據自身條件選擇相對應的職位

　　報考公務員是有條件限制的，并不是什么人都能自由地報考。報考的條件，可以分為軟性條件和硬性條件。所謂軟性條件在報考指南中有明確的規(guī)定，擁護中國共產黨熱愛社會主義遵紀守法以及品德端正等等方面。硬件條件我們要重點關注以下六個方面。

　　第一，年齡的要求。

　　公務員報考年齡限制是18周歲到35周歲之間。值得注意的是，為進一步吸取優(yōu)秀人才，今年報考年齡限制增加了新的規(guī)定，即應屆畢業(yè)碩士研究生(論壇) 和博士研究（非在職）年齡可放寬到40周歲以下(即1970年10月15日以后出生)。

　　第二，關于學歷的規(guī)定。

　　很多人比較熟悉的有學歷下限的規(guī)定，比如說至少要是大專及以上。在中央國家公務員報考的部分崗位是針對本科以上學歷的，甚至有的還要求碩士學歷以上的。有的人是碩士學位，會有疑問可不可以報考本科以上學歷要求的職位呢？因為公務員考試只要求報考一個職位，如果是碩士學位相應的報考相符合的職位，一定要要謹慎對待。

　　第三，關于專業(yè)要求。

　　這是最近幾天許多人關注的一個問題。專業(yè)屬于冷門專業(yè)應該怎么報，學中文或者法律經濟的對于不限制崗位怎么填報，專業(yè)和對口不對口的問題。如果專業(yè)不能確定是否符合崗位對口，建議最好致電或者如果方便最好親自到報考的人事部門詢問一下，不要主觀臆斷。大學的專業(yè)描述和公務員的專業(yè)描述是有一定的區(qū)別的，在輔導材料和職位填報的網站上都會有。

　　第四，形式審查。

　　在報名的時候提供了相關個人信息，比如說家庭情況、是否是黨員、工作情況、語言的等級等等，這些情況傳交上去以后會進行形式上的審查的過程，真正的復核是在筆試通過進行面試的時候在進行。有人會有疑問，我現(xiàn)在不是黨員，但是我已經在爭取了，如果等到面試就可以拿到證書了，能不能填報呢？還有英語(論壇)等級的要求。都要建議大家一定如實的填寫，本著誠信的原則，因為不主張大家為了提高自己的過線率，而去謊報相應的政治面貌和職業(yè)資質，一定要謹慎的對待。

　　第五，基層的工作經驗。

　　基層和生產一線工作經歷，是指具有在縣級以下黨政機關、國有企事業(yè)單位，村（社區(qū)）組織及其他經濟組織，社會組織等工作的經歷。離校未就業(yè)高校畢業(yè)生到高校畢業(yè)生實習見習基地（該基地為基層單位）參加見習或者到企事業(yè)單位參與項目研究的經歷，可視為基層工作經歷。在軍隊團和相當于團以下單位工作的經歷，可視為基層工作經歷。報考中央機關的人員，在地（市）直屬機關工作的經歷，也可視為基層工作經歷。

　　第六，農村基層服務項目。

　　招考職位要求有農村基層服務項目工作經歷的，是指報考人員為服務期滿且考核合格的“選聘高校畢業(yè)生到村任職工作”、“農村義務教育階段學校教師特設崗位計劃”、“三支一扶”計劃或“大學生志愿服務西部計劃”等四類人員。

　　二、 知彼篇——如何利用歷年職位報考情況合理選擇職位

　　第一，對基層工作經驗的要求在加強。

　　2012年，省級（含副省級）以上綜合管理類職位要求考生具有2年（含）以上基層工作經歷人員的比例提高。其次，拿出計劃定向考錄服務期滿、考核合格的大學生“村官”等服務基層項目的人員。根據新規(guī)定，大學生“村官”等服務基層項目人員報考公務員，既可報考定向考錄的職位，也可報考其他職位，不再實行加分等優(yōu)惠政策。

　　第二，學歷的要求在下降。

　　但大家應該看到一些趨勢，相應提供了更多的機會，比方說給?？频穆毼粩迪鄳脑龆嗔艘恍?。從這個趨勢上看，實際上更加注重了對綜合能力的考查，而不像以往只偏重于學歷方面。看到這個趨勢，屬于冷熱兩級的分化這是客觀存在的，同時這個趨勢會更加明顯。同時大家也應該客觀的看到，在自己的學習過程中另辟蹊徑，找到自己專業(yè)的專長，找到適合自己的方法和職業(yè)應對應對策略。

　　結論：2012年國考更加注重綜合素質考查。

　　所謂綜合素質就是全面的能力，尤其強調理論和實際結合的能力，因此，廣大考生，要結合自己的條件，同時，準確把握國考的趨勢，知己知彼，才能選到最適合自己的職位。

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