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2011年2月24日上午國考滿洲里海關(guān)面試真題解析
2011-02-25 10:49  華圖網(wǎng)?!↑c擊: 載入中...

  3.你是一名碩士生要參加20天的脫產(chǎn)培訓(xùn),但是你的單位工作多人手少,領(lǐng)導(dǎo)不太愿意讓你去,你該怎么辦?

  【試題類別】人際溝通類

  【考查素質(zhì)】處理人際關(guān)系的能力、有序開展工作,輕重緩急判斷的能力。

  【解題思路】考生面對這種題型,首先,表明自己的態(tài)度,不會因為領(lǐng)導(dǎo)不愿意就產(chǎn)生一些抵觸情緒;其次,要根據(jù)單位的實際情況合理安排工作和學(xué)習(xí),分清輕重緩急,逐一提出自己的解決方法。最后,盡量能夠找到合適的方法,避免工作和學(xué)習(xí)再發(fā)生沖突。

  【參考要點】

  如果我是一名碩士生要參加20天的脫產(chǎn)培訓(xùn),但是我的單位工作人多手少,領(lǐng)導(dǎo)不太愿意讓我去,我想我會表示理解,領(lǐng)導(dǎo)也是為了保障單位的工作能夠有效地開展。所以,遇到這種情況,我會理性客觀地來看待,分清輕重緩急,有序開展工作:

  第一,如果單位當(dāng)前有很緊急的任務(wù)需要完成,人手不夠,我會把工作放在第一位,以工作大局為重,爭取盡快完成本職工作,然后迅速返回學(xué)校,進行脫產(chǎn)培訓(xùn)。

  第二,如果單位的工作任務(wù)并不是十分緊急,那么我會和領(lǐng)導(dǎo)說明情況,是否可以在上課之余來加班加點完成工作。

  第三,如果單位僅是由于人多手少,機構(gòu)臃腫,工作效率不高,那么在這種情況之下,我會根據(jù)單位的實際情況,發(fā)揮自己的創(chuàng)新意識和能力,爭取提出一些具有創(chuàng)新性的工作方式和方法,提高單位的工作效率。

  第四,在以后的工作中,我也會尋找合適的場合和機會,向領(lǐng)導(dǎo)委婉說明單位的情況,看是否可以通過員工培訓(xùn)或相關(guān)的規(guī)章制度、績效考核體系,來提高大家工作的積極性和主動性。也可在工作之余,多開展一些文娛活動,增強單位的內(nèi)部團結(jié),增進同事之間的感情,進而提高同事之間開展工作的配合度。

  最后,我也要結(jié)合自身的實際情況,盡量不要讓工作和學(xué)習(xí)發(fā)生沖突,不斷提升自己的工作能力和業(yè)務(wù)水平,提高工作的效率,在不影響工作的前提下,完成學(xué)業(yè)。

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