在金融危機(jī)的大背景下，大學(xué)生就業(yè)難的問題日益凸顯。公平性媲美高考的公務(wù)員考試成為大學(xué)生們走向成功的敲門磚。且不說每年上百萬的考生是以什么心態(tài)參加筆試，以什么狀態(tài)準(zhǔn)備筆試，但凡成功入圍面試的考生，其心態(tài)就與筆試時(shí)完全不同。
    不管考生在報(bào)考時(shí)是奉父母之命，還是迫于現(xiàn)實(shí)無奈之舉，入圍后必定傾盡全力準(zhǔn)備面試。其實(shí)對(duì)于考生而言，面試并不陌生。企業(yè)面試、學(xué)生會(huì)競聘都是面試，無論是曾經(jīng)的學(xué)生會(huì)干部還是已有工作經(jīng)驗(yàn)的社會(huì)人士甚至事業(yè)單位的工作人員，在面對(duì)國考面試時(shí)無論心理還是行為都會(huì)表現(xiàn)出“怯場”。原因無非兩方面，一是心理負(fù)擔(dān)過重，把這次面試看得過于重要，因而患得患失。其二是不了解公務(wù)員，將其看得過于神秘，導(dǎo)致自己無所適從。
    其實(shí)這樣的問題永遠(yuǎn)是旁觀者清，當(dāng)局者迷?？忌艑捫膽B(tài)、表現(xiàn)自然，才能給考官留下良好的印象。下面對(duì)于面試中常出現(xiàn)的一些情況進(jìn)行分析。