其次，怎么樣才能真正發(fā)揮自身優(yōu)勢，展現(xiàn)自我魅力，做到個性化呢？
    第一就是要講真話。要徹底擺脫言不由衷的空話、大話和假話，充分挖掘并結(jié)合自己的人生經(jīng)歷，把自己真實的閃光點充分展現(xiàn)在考官面前，切不可賣弄面試技巧來糊弄考官。
    第二，考生要能夠就具體問題進行分析，將自己置身于情境之中，秉承做人做事的基本原則，學會站在對方的立場上考慮問題，用善意去解讀他人的行為，深入了解事情的原委曲折，并用一顆寬容的心去包容他人的失誤。當你用這樣的方式去思考問題、解決矛盾的時候，考官一定能夠知道你心中所想，發(fā)現(xiàn)你的閃光點。面對日益成熟、推陳出新的公務(wù)員面試題，如果說真有什么以不變應(yīng)萬變的“萬全之策”，那么必定是一顆為人民服務(wù)的熱忱之心，一顆善于從生活中吸取教訓、總結(jié)經(jīng)驗的勤勉之心，和一顆善于換位思考、寬容大度的仁愛之心。
    第三，任何活動都是有規(guī)律的，符合規(guī)律的思路對于有效從事這種活動就有著普遍的指導作用。比如，寫文章要講究“起承轉(zhuǎn)合”，管理工作必須把握“計劃、組織、協(xié)調(diào)、領(lǐng)導、監(jiān)督與控制”各個環(huán)節(jié)。面試答題也不例外。但是，思路不是統(tǒng)一的“模板”，絕不能不管題本的問題和情境是什么，都把所謂的模式死背硬套一通，而是要按照正確的思路提出可行的措施，或闡述自己的觀點。
    第四，要做到去套路化的答題，核心是要認識面試的本質(zhì)不是考查知識（知識的考察和智商的測評已經(jīng)在筆試中完成了），而是考察考生的綜合素質(zhì)，因此它沒有統(tǒng)一的標準答案。考生應(yīng)該在認真思考每一道題的問點、條件的基礎(chǔ)上，按照自己的理解，充分發(fā)揮自己認知結(jié)構(gòu)的特點，用自己的語言來回答問題。這樣才能把自己的答題與其他考生區(qū)別開來，給考官留下深刻的印象。
    華圖教研中心提出的“模塊法、個性化、反套路”正是從五大核心答題模塊打造個性化答題思路，避免模式化，同時結(jié)合案例深度輔導，優(yōu)化考生答題思路，掌握并靈活運用個性化答題技巧，避免套路化。
    最后，預?？忌〉昧己贸煽?！