3、熟悉崗位，了解職責(zé)是重點
    很多考生報考的部門和崗位是自己以前從未接觸過的，尤其是一些應(yīng)屆畢業(yè)生。如果考生不熟悉報考的部門或崗位，就不能在面試環(huán)節(jié)回答考官以部門和崗位為背景設(shè)計的題目，廣大考生可以在網(wǎng)上或通過其他途徑找到報考部門和崗位的職責(zé)說明書，從而了解自己未來工作的內(nèi)容、職責(zé)，并熟悉相關(guān)專業(yè)詞語和工作流程。不過，如果考生能夠經(jīng)過專業(yè)系統(tǒng)的職位分析指導(dǎo)就更能對自己掌握崗位職責(zé)有所幫助。考生應(yīng)該在答題時聯(lián)想未來工作崗位具體來談，體現(xiàn)個人對這一工作的重視和了解程度。從以往的面試情況來看，一些非常優(yōu)秀的考生都是對題目的理解和崗位的要求做了充分的準(zhǔn)備，真正做到有的放矢。
    4、挖掘亮點，個性匹配是關(guān)鍵
    尺有所短，寸有所長，每個人身上都有優(yōu)點和缺點，在短短十幾分鐘內(nèi)如何將自己最優(yōu)秀的一面展示給考官，如何真正做到“避免套路化、體現(xiàn)個性化”是考生在面試中取得好成績的關(guān)鍵。在這里，祝每位考生都能夠順利過關(guān)！