組織管理和應(yīng)急應(yīng)變題型雖然比重不大，但其出題形式越來(lái)越靈活多樣，很容易成為拉開(kāi)考生分?jǐn)?shù)差距的題型。組織管理題目涉及人、財(cái)、物、地、時(shí)五大要素，考生在回答問(wèn)題時(shí)既要符合一般的組織規(guī)律又要體現(xiàn)出個(gè)性特色和亮點(diǎn)，避免寬泛和模板化。所以，考生在備考時(shí)要在練習(xí)中摸索解題思路和答題技巧，通過(guò)反復(fù)練習(xí)提高自己的答題水平?？傊?，考生在備考過(guò)程中，要有意識(shí)的做好相關(guān)知識(shí)的積累和熱點(diǎn)的關(guān)注和分析，加強(qiáng)各類題型解題思路的掌握和運(yùn)用。
    從以往的教學(xué)經(jīng)驗(yàn)來(lái)看，入圍面試的大部分考生理論功底較強(qiáng)，但是由于缺乏專業(yè)化的訓(xùn)練，很難在短時(shí)間之內(nèi)簡(jiǎn)明扼要、流暢并富有邏輯的將面試題目回答圓滿。所以建議廣大考生在掌握答題思路和技巧的基礎(chǔ)之上，挖掘自身個(gè)性和潛力，提升答題能力。希望考生能夠做好充分準(zhǔn)備，胸有成竹地走上面試考場(chǎng)，一舉成功！