其二，以嚴(yán)肅的心態(tài)對待調(diào)劑
    很多考生對原報(bào)考職位的面試都做了充足的準(zhǔn)備，包括對該職位通常采用的面試形式、題型比重、招考人數(shù)比例等都有詳細(xì)了解。而職位調(diào)劑的考生在這一點(diǎn)上必然不如其他考生準(zhǔn)備充分，這就需要考生在備考面試過程中做到以嚴(yán)肅認(rèn)真的心態(tài)對待調(diào)劑--在最短的時(shí)間內(nèi)，準(zhǔn)確把握調(diào)劑職位的招考信息，并靈活轉(zhuǎn)變應(yīng)考戰(zhàn)略。
    那么如何做到這一點(diǎn)呢？這就需要考生對調(diào)劑職位進(jìn)行深度調(diào)研，并梳理與原報(bào)考職位的關(guān)系。通過查詢《2011年國家公務(wù)員考試調(diào)劑職位》（或通過查看《2011年國家公務(wù)員考試調(diào)劑職位信息匯總》、2011年國家公務(wù)員考試調(diào)劑職位表下載），明確自己申請調(diào)劑的職位后，經(jīng)過熟人問詢、網(wǎng)上查閱等方式全面認(rèn)識調(diào)劑職位，通過和自己報(bào)考職位的對比后，再與自身教育背景、人生經(jīng)歷、知識水平、能力素質(zhì)、性格特點(diǎn)、優(yōu)缺點(diǎn)等進(jìn)行深度匹配，概括出自己報(bào)考該調(diào)劑職位的幾大優(yōu)勢，讓自己成為最適合調(diào)劑職位的人選。
    這樣在面試過程中，如果遇到類似“申請調(diào)劑是否是你不得已的選擇”這樣的疑問，考生就可以將自己和調(diào)劑職位的契合度回答出來，并將自己面對調(diào)劑的積極心態(tài)和在調(diào)劑職位上踏實(shí)工作的決心都傳達(dá)給面試官。