2012年貴州省電子計算機(jī)軟件開發(fā)中心公開招聘工作人員方案
根據(jù)貴州省電子計算機(jī)軟件開發(fā)中心(以下簡稱“中心”)工作需要，擬面向社會公開招聘工作人員。按照《事業(yè)單位公開招聘暫行規(guī)定》(人事部令第6號)和《貴州省事業(yè)單位新增人員公開招聘暫行辦法》(黔人發(fā)〔2006〕4號)精神，結(jié)合實際，經(jīng)省人力資源和社會保障廳同意，特制定本公開招聘工作人員方案。
一、招聘原則
(一)堅持按需設(shè)崗、按崗招聘的原則;
(二)堅持德才兼?zhèn)?、任人唯賢的原則;
(三)堅持公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則。
二、招聘對象及人數(shù)
根據(jù)工作需要，公開招聘2名工作人員。
具體招聘崗位及要求見《貴州省電子計算機(jī)軟件開發(fā)中心2012年公開招聘工作人員崗位及要求》(附件一)。
三、招聘條件
報名參加公開招聘的人員應(yīng)具備下列基本條件：
1、具有中華人民共和國國籍，擁護(hù)中華人民共和國憲法，具有良好的思想政治素質(zhì)。
2、遵紀(jì)守法，誠實守信，品行端正、人格健全。
3、安心應(yīng)聘崗位工作，有較強的事業(yè)心和責(zé)任感。
4、具有勝任應(yīng)聘崗位需要的相關(guān)專業(yè)知識和工作能力。
5、年齡在18周歲以上(1994年6月20日以前出生)，35周歲以下(1977年6月20日以后出生)，以上日期均含當(dāng)日。
6、身體健康，符合應(yīng)聘崗位要求的身體。
7、符合應(yīng)聘崗位要求的其它具體資格和條件。
四、招聘程序
(一)報名
1.報名時間、地點和方式：
(1)現(xiàn)場報名:
時間：2012年6月20日-22日;
地點：貴陽市科學(xué)路16號10樓(“中心”辦公室)。
2、材料要求：現(xiàn)場報名時需提供下列材料：
(1)需填寫《貴州省電子計算機(jī)軟件開發(fā)中心公開招聘人員報名表》(附件二)并提交相關(guān)材料;
(2)個人簡歷及自薦信，有效《居民身份證》(或戶籍所在地公安機(jī)關(guān)出具的附本人照片的戶籍、身份證明)、畢業(yè)證書、學(xué)位證書原件及復(fù)印1 份。應(yīng)屆畢業(yè)生須提供畢業(yè)生就業(yè)推薦表，但在辦理聘用審批手續(xù)時，必須按要求提供相應(yīng)的畢業(yè)證書、學(xué)位證書原件及復(fù)印件;
(3)本人近期一寸正面免冠同底照片3 張;
(4)在職人員需提供所在單位同意報名的證明;
(5)應(yīng)聘崗位所需的其他相關(guān)材料按備注要求提供。
3、報名要求：
每位應(yīng)聘人員只能應(yīng)聘一個崗位，單個崗位的報名人數(shù)與該崗位計劃招聘人數(shù)達(dá)不到3：1比例的，經(jīng)請示省人力資源和社會保障廳同意后，對該崗位調(diào)整或取消。
原則上要求本人親自報名和填寫相關(guān)信息，信息填寫不真實、不完整或填寫錯誤的責(zé)任自負(fù)。如因特殊情況請他人代為填寫報名信息的，視為應(yīng)聘人員本人填寫，由應(yīng)聘人員本人承擔(dān)相關(guān)責(zé)任。
4、應(yīng)聘人員每人交報名費90元。
(二)資格審查及準(zhǔn)考證
根據(jù)招聘條件及崗位要求，對報名應(yīng)聘人員的基本信息、所提供的材料、應(yīng)聘資格和條件等進(jìn)行審查。審查不合格的不予報名，審查合格的人員名單在貴州人力資源社會保障網(wǎng)公布。
領(lǐng)取準(zhǔn)考證時間及地點見貴州人力資源社會保障網(wǎng)通知。
資格審查貫穿于招聘工作全過程，如在招聘過程中發(fā)現(xiàn)有違紀(jì)違規(guī)、材料不齊、提供虛假信息或應(yīng)聘人員條件不符合招聘崗位條件要求等情況的，隨時取消應(yīng)聘資格。
(三)考試
考試在省科技廳的指導(dǎo)、監(jiān)督下組織實施。
考試分為筆試和面試
1、筆試
考生必須同時持本人有效居民身份證和準(zhǔn)考證方能進(jìn)入考場參加考試。
筆試為閉卷考試?？荚嚳颇繛閷I(yè)知識(統(tǒng)計、會計)考試。
時間為2012年7月14日;地點：見準(zhǔn)考證
考試必須同時持有效《居民身份證》和準(zhǔn)考證才能進(jìn)入考場參加考試。
未完成所有筆試科目或未取得有效成績的，取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格。
筆試成績在貴州人力資源社會保障網(wǎng)公示。
2、面試
筆試結(jié)束后，根據(jù)應(yīng)聘人員的筆試成績由高到低按單個崗位招聘計劃數(shù)與該崗位參加面試人員數(shù)1:3的比例確定面試人員。同一職位筆試成績末位并列的，同時進(jìn)入面試。參加面試人員名單在貴州人力資源社會保障網(wǎng)公布。
單個崗位參加面試人員數(shù)與該崗位招聘計劃數(shù)達(dá)不到3：1比例的，應(yīng)聘人員面試成績須達(dá)到70分以上，才能按規(guī)定的比例進(jìn)入體檢。
面試時間、地點：另行通知。
面試內(nèi)容以專業(yè)知識為主。
面試結(jié)束后，同一崗位應(yīng)聘人員總成績末位并列的，筆試成績高的進(jìn)入下一環(huán)節(jié);未參加面試的取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)的資格。
面試成績在貴州人力資源社會保障網(wǎng)公示。
3、總成績計算
總成績按筆試成績占40%、面試成績各占60%計算。筆試成績、面試成績和總成績均按“四舍五入法”保留小數(shù)點后一位數(shù)字。
總成績在貴州人力資源社會保障網(wǎng)公布。
