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2012年貴州白云區(qū)招聘中小學(xué)、幼兒園教師簡章
2012-05-18 10:44  華圖網(wǎng)?!↑c擊:

  十、公示及辦理聘用手續(xù)

  (一)公示

  經(jīng)《綜合知識與能力測試》、試教、體檢、考察政審合格的考生,確定為擬聘用人員,由區(qū)招聘工作辦公室進行為期7天的公示,接受社會監(jiān)督。公示內(nèi)容包括擬聘用人員的姓名、性別、出生年月、學(xué)歷、準考證號、畢業(yè)院校(或工作單位)、考試成績、體檢結(jié)果、考察政審結(jié)果等。

  公示期間查實有嚴重問題影響聘用的,取消聘用資格。一時難以查實的,暫緩聘用,待查實并做出結(jié)論后再決定是否聘用。

  擬聘用人員名單公示期滿原則上不再進行遞補工作。

  (二)辦理聘用手續(xù)

  按照省、市關(guān)于事業(yè)單位新增人員公開招聘暫行辦法的規(guī)定,對公示期間無異議的,由區(qū)人力資源和社會保障局辦理聘用手續(xù),并報貴陽市人力資源和社會保障局備案。招聘單位根據(jù)聘用文件,按照管理權(quán)限與被聘用人員簽訂聘用合同。

  被聘用人員實行試用期制度,試用期一年。試用期滿合格的,予以正式聘用,一經(jīng)聘用,最低服務(wù)年限為8年(含試用期),8年內(nèi)不得參加各類招考和提出調(diào)動、辭職;試用期滿不合格的,解除聘用。

  十一、工作要求及注意事項

  (一)紀律監(jiān)督

  本次招聘工作主動接受紀檢監(jiān)察部門和社會各界監(jiān)督。招聘工作堅持公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則,堅持公開報考條件、公開考試程序、公開考試結(jié)果“三公開”的原則,按照政策規(guī)定、條件標準、工作程序嚴格把關(guān),嚴守招聘和考試紀律,堅決杜絕弄虛作假、徇私舞弊等不良現(xiàn)象。考試環(huán)節(jié)由紀檢、監(jiān)察人員對全過程進行監(jiān)督檢查。工作人員和考生要嚴格遵守有關(guān)的規(guī)章制度,如有違反或弄虛作假的,一經(jīng)查實,將按照有關(guān)規(guī)定處理。

  咨詢電話:0851-4616750、8343016

  監(jiān)督電話:0851-4616505

  (二)招聘各環(huán)節(jié)考試不指定考試范圍和考試用書,也不舉辦任何培訓(xùn)班。

  (三)在招聘各環(huán)節(jié)中,國家相關(guān)部門出臺新規(guī)定時,按新規(guī)定執(zhí)行。

  (四)在招聘過程中,區(qū)招聘工作辦公室發(fā)布的各項招聘信息(如減少或取消招聘崗位、考生成績等內(nèi)容)都將在貴陽人力資源和社會保障網(wǎng)(gzgy.lss.gov.cn)、白云區(qū)人民政府網(wǎng)(http://www.gzbaiyun.gov.cn/)進行公布,請考生密切注意。因考生未閱而引起的后果由考生自負。

  (五)本次招聘工作未盡事宜,由白云區(qū)招聘工作辦公室研究確定。

  (六)本《招聘簡章》解釋權(quán)屬白云區(qū)人力資源和社會保障局,考生查詢《招聘簡章》請登陸貴陽人力資源和社會保障網(wǎng)(gzgy.lss.gov.cn)、白云區(qū)人民政府網(wǎng)(http://www.gzbaiyun.gov.cn/).

白云區(qū)2012年公開招聘中小學(xué)、幼兒園教師崗位一覽表

  白云區(qū)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室

  二〇一二年五月十四日

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