為充實(shí)我縣專業(yè)技術(shù)人才隊(duì)伍力量，為實(shí)現(xiàn)羅甸跨越式發(fā)展提供有力的人才支撐，根據(jù)《黔南州事業(yè)單位新增人員公開招聘實(shí)施意見(試行)》(黔南委辦字〔2007〕24號(hào))文件要求，我縣計(jì)劃2012年面向高校公開招聘事業(yè)單位急需緊缺人才共372人。為確保引人引智工作順利完成，特制定本招聘簡(jiǎn)章。
一、招聘原則和程序
高校招聘工作堅(jiān)持德才兼?zhèn)涞挠萌藰?biāo)準(zhǔn)，貫徹公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則，采取考試與考核相結(jié)合的辦法進(jìn)行，實(shí)行公開條件、公開報(bào)名、公開考試、公開聘用、全程監(jiān)督。招聘工作按照編制招聘計(jì)劃、發(fā)布招聘信息、報(bào)名及資格審查、筆試、面試、體檢、考核、聘用的程序進(jìn)行。
二、招聘人數(shù)
2012年計(jì)劃到省內(nèi)高校公開招聘急需緊缺人才372名。其中：羅甸縣教育系統(tǒng)147名，其他事業(yè)單位招聘工作人員225名，具體職位見《羅甸縣2012年面向高校公開招聘事業(yè)單位急需緊缺人才職位一覽表》。
三、招聘對(duì)象及報(bào)考條件
(一)招聘對(duì)象
省內(nèi)外具有全日制普通高校本科及以上學(xué)歷的應(yīng)、往屆畢業(yè)生(不含委培生)，對(duì)于報(bào)考特殊專業(yè)或具有執(zhí)業(yè)資格證的考生，學(xué)歷可放寬到全日制普通高校大專及以上學(xué)歷(具體詳見職位表)。
(二)報(bào)考條件
1、擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，熱愛社會(huì)主義,遵紀(jì)守法，品行端正，具有為人民服務(wù)的精神，五官端正，身體健康。
2、年齡在18周歲以上，30周歲以下(1982年5月1日起至1994年5月1日，含當(dāng)日)。
3、報(bào)考羅甸縣中等職業(yè)技術(shù)學(xué)校的考生須在試用期內(nèi)取得對(duì)應(yīng)教師資格證;報(bào)考羅甸縣教育系統(tǒng)其它教師職位的考生在符合報(bào)考專業(yè)要求的條件下且須具有對(duì)應(yīng)學(xué)科教師資格證(具體詳見職位表)。
4、報(bào)考人員向招聘工作組提交材料必須真實(shí)、準(zhǔn)確，并具備報(bào)考崗位所需的專業(yè)、職(執(zhí))業(yè)資格或技能等其他條件。
5、凡有下列情形之一者，不得報(bào)考：
(1)我縣公務(wù)員、參照公務(wù)員法管理機(jī)關(guān)(單位)的工作人員、事業(yè)單位正式在編在冊(cè)工作人員。
(2)截止報(bào)名開始當(dāng)日仍在服務(wù)期內(nèi)的“農(nóng)村義務(wù)教育階段學(xué)校教師特設(shè)崗位計(jì)劃”人員(服務(wù)期與正式聘用時(shí)間均以下文時(shí)間為準(zhǔn))。
(3)曾因犯罪受過刑事處罰或受過勞動(dòng)教養(yǎng)的人員。
(4)曾被開除公職或被辭退未滿5年的人員。
(5)在各級(jí)公務(wù)員招錄或事業(yè)單位招聘考試中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反考試錄(聘)用紀(jì)律行為的人員。
(6)違反國(guó)家計(jì)劃生育政策的人員。
(7)聘用后的職位即構(gòu)成回避關(guān)系的人員。
(8)涉嫌違法違紀(jì)被立案調(diào)查尚未結(jié)案的人員。
(9)不符合招聘職位要求條件的人員。
(10)定向到具體行業(yè)或單位的2012屆畢業(yè)生;
(11)現(xiàn)役軍人、在讀的非應(yīng)屆畢業(yè)人員;
(12)有法律、法規(guī)規(guī)定不得聘用在事業(yè)單位工作的人員。
四、報(bào)名、資格審查
1、報(bào)名時(shí)間、地點(diǎn)及方式
報(bào)名工作由縣招聘工作組負(fù)責(zé)統(tǒng)一組織實(shí)施。
報(bào)名時(shí)間：2012年5月7日至5月8日每天上午9：00至下午17：00。
報(bào)名地點(diǎn)：貴陽(yáng)市延安中路88號(hào)貴陽(yáng)市人力資源市場(chǎng)三樓(紫林庵旁)
報(bào)名方式：本次報(bào)名采用現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名的方式進(jìn)行。每位考生只能報(bào)考一個(gè)職位?？忌趫?bào)名時(shí)須認(rèn)真填寫《羅甸縣2012年面向高校引進(jìn)事業(yè)單位工作人員報(bào)名信息表》(以下簡(jiǎn)稱《報(bào)名表》)，交本人近期同底正面免冠一寸彩色照片4張。
2、報(bào)名工作由招聘工作組具體負(fù)責(zé)。招聘工作組根據(jù)報(bào)考人員填寫的個(gè)人信息及提供的相關(guān)材料，對(duì)照《招聘簡(jiǎn)章》和職位所需的資格條件對(duì)報(bào)考人員的報(bào)名資格進(jìn)行審核，經(jīng)審查合格的，確認(rèn)其考試資格;對(duì)審查不合格的，應(yīng)說明理由。因資格審查不嚴(yán)，導(dǎo)致不符合條件的報(bào)考人員進(jìn)入考試環(huán)節(jié)的，該報(bào)考人員考試成績(jī)作無(wú)效處理。
3、報(bào)考人員在報(bào)名時(shí)應(yīng)提交以下材料：
(1)往屆畢業(yè)生須提供畢業(yè)證書原件及復(fù)印件;應(yīng)屆高校畢業(yè)生須提供就業(yè)推薦表原件及復(fù)印件;
(2)有效《居民身份證》或戶口簿原件及復(fù)印件;
(3)報(bào)考教師崗位的需提供教師資格證復(fù)印件(未取得教師資格證的，可由所在學(xué)校教務(wù)處出具教師資格證考試成績(jī)證明即可)。
4、資格審查 報(bào)名的同時(shí)由招聘工作組工作人員現(xiàn)場(chǎng)對(duì)報(bào)考人員所學(xué)專業(yè)及資格等進(jìn)行審查，審查結(jié)果由審查人員簽名，資格審查不合格的人員不允許報(bào)考。 報(bào)考人員須認(rèn)真閱讀簡(jiǎn)章，如實(shí)并完整填寫和提交本人相關(guān)信息和材料。委托他人報(bào)名，視同報(bào)考人員本人填寫，凡出現(xiàn)填報(bào)報(bào)名信息錯(cuò)誤或在筆試、面試時(shí)提交的證件與報(bào)名時(shí)的不一致而影響考試和聘用的，責(zé)任自負(fù)。凡弄虛作假的，一經(jīng)查實(shí)取消考試、聘用資格。
5、報(bào)名人數(shù)與計(jì)劃招聘人數(shù)原則上達(dá)到3：1比例方能開考。達(dá)不到3：1比例的，由縣面向高校公開招聘領(lǐng)導(dǎo)小組研究確定是否調(diào)整開考比例或取消該職位招聘計(jì)劃。如確定調(diào)整開考比例的，開考比例由縣招聘領(lǐng)導(dǎo)小組研究決定;如確定取消該職位招聘計(jì)劃的，由報(bào)考該職位的考生本人申請(qǐng)，經(jīng)縣面向高校公開招聘領(lǐng)導(dǎo)小組同意，可以改報(bào)其他職位，并對(duì)擬報(bào)職位進(jìn)行報(bào)名資格審查，審查不符合報(bào)考資格或無(wú)適合職位改報(bào)報(bào)考人員，取消報(bào)考資格。
