根據(jù)《畢節(jié)地區(qū)事業(yè)單位新增人員公開招聘實(shí)施辦法》(畢署人字〔2006〕131號(hào))文件精神，經(jīng)縣政府研究同意，并報(bào)市人社局批準(zhǔn)，決定面向社會(huì)公開招聘縣城高中教師98名。為確保招聘工作的順利進(jìn)行，制定《黔西縣2012年面向社會(huì)公開招聘縣城高中教師簡章》(以下簡稱《招聘簡章》)。
一、工作原則及程序
招聘工作嚴(yán)格按照公開、平等、競爭、擇優(yōu)選崗的原則，實(shí)行公開報(bào)考條件、公開考試程序、公開考試結(jié)果“三公開”制度。按照編制招聘計(jì)劃、發(fā)布招聘公告、報(bào)名、資格審查、筆試、面試(試教)、體檢、政審、公示、聘用審批的程序進(jìn)行。
二、招聘職位
招聘職位詳見《黔西縣2012年面向社會(huì)公開招聘縣城高中教師職位計(jì)劃一覽表》。
三、招聘對(duì)象及報(bào)考條件
㈠招聘對(duì)象：全日制普通高(職)校大專及以上應(yīng)往屆畢業(yè)生。
?、鎴?bào)考條件
1.具有中華人民共和國國籍。
2.擁護(hù)中華人民共和國憲法，擁護(hù)中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，熱愛社會(huì)主義，有良好的政治素質(zhì)和品行，具有為人民服務(wù)的思想，遵紀(jì)守法。
3.年齡在18周歲及以上(1994年4月1日及以前出生)、35周歲及以下(1977年4月1日及以后出生)。
4.具備擬報(bào)考職位所需的其他資格條件：
報(bào)考縣城普高教師職位，要求全日制普通高校本科及以上應(yīng)往屆師范類畢業(yè)生，并具有高中教師資格證;報(bào)考縣城職高教師職位的，要求全日制普通高(職)校大專及以上應(yīng)往屆畢業(yè)生。
?、缫韵氯藛T不得報(bào)考：
1.服務(wù)期未滿3年的特崗教師、計(jì)生特崗工作人員;
2.截止2012年4月1日黔西縣機(jī)關(guān)、事業(yè)單位在職在編人員;
3.曾因犯罪受過刑事處罰或受過勞動(dòng)教養(yǎng)的人員;
4.曾被開除公職或被辭退未滿5年的人員;
5.在公務(wù)員招考或縣各種招聘考試中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反考試錄(聘)用紀(jì)律行為的人員;
6. 不符合招聘職位要求的相關(guān)條件的人員;
7. 有法律、法規(guī)規(guī)定不得聘用的人員。
8. 截止到2012年8月20日未能提交招考職位所需畢業(yè)證書的人員。
四、報(bào)名及資格審查
?、鍒?bào)名時(shí)間：2012年 4 月 5 日— 9日，每天上午9∶00-11∶40，下午14∶30-17∶40(節(jié)假日正常報(bào)名)。
㈡報(bào)名地點(diǎn)：黔西縣教育局。
㈢報(bào)名辦法：現(xiàn)場報(bào)名。
1.報(bào)名時(shí)需持本人有效《居民身份證》原件及復(fù)印件、畢業(yè)證書(或就業(yè)推薦表)原件及復(fù)印件、其他相關(guān)資料、近期一寸正面免冠同底彩照5張。
2.報(bào)考人員須仔細(xì)閱讀報(bào)名表、冊(cè)、《招聘簡章》，如實(shí)提交和填寫本人相關(guān)信息和材料。報(bào)考普高職位的考生所報(bào)專業(yè)必須與所學(xué)專業(yè)一致，報(bào)名人員只能選擇一個(gè)職位進(jìn)行報(bào)名。委托他人報(bào)名，視同報(bào)考人員本人填寫，出現(xiàn)報(bào)名信息錯(cuò)誤或在筆、面試時(shí)提交的證件不一致而影響考試和聘用等環(huán)節(jié)的，責(zé)任自負(fù)。凡弄虛作假的，一經(jīng)查實(shí)取消考試、聘用資格。
3.資格審查由縣事業(yè)單位招聘領(lǐng)導(dǎo)小組組織，縣教育局具體負(fù)責(zé)。報(bào)名工作人員根據(jù)報(bào)考人員填寫《報(bào)名表》對(duì)照《招聘簡章》和職位所需的資格條件進(jìn)行資格審查，經(jīng)資格審查合格予以確認(rèn)。對(duì)符合報(bào)名條件的不得拒絕報(bào)名;對(duì)審查不合格的，應(yīng)說明理由;對(duì)照片質(zhì)量不符合要求的，應(yīng)提示報(bào)考人員重新提交。通過資格審查的報(bào)考人員，不得再報(bào)考其他職位。
4.報(bào)名人數(shù)與計(jì)劃招聘人數(shù)達(dá)不到3:1比例的職位，該職位招聘計(jì)劃予以減少或取消。職位招聘計(jì)劃減少的，報(bào)考該職位的考生所報(bào)職位不再進(jìn)行調(diào)整;職位招聘計(jì)劃取消的，由報(bào)考該職位的考生本人申請(qǐng)，招聘單位予以退費(fèi)，退費(fèi)時(shí)間為2012年 4 月 10日。
?、璋从嘘P(guān)規(guī)定，收取考務(wù)費(fèi)100元∕人。
?、楣P試準(zhǔn)考證發(fā)放時(shí)間：2012年4月13日—14日，考生憑本人有效《居民身份證》和報(bào)名依據(jù)到黔西縣教育局人事股領(lǐng)取。
五、筆試科目和時(shí)間
筆試為閉卷考試。
筆試內(nèi)容：普高教師職位考高中學(xué)科文化知識(shí);職高教師職位考中學(xué)教育學(xué)和教育心理學(xué)。
筆試時(shí)間：2012年4月 15 日下午(筆試時(shí)間若有變化以筆試準(zhǔn)考證時(shí)間為準(zhǔn))。
筆試地點(diǎn)：見《筆試準(zhǔn)考證》。
考生必須同時(shí)持本人有效《居民身份證》和《筆試準(zhǔn)考證》方能進(jìn)入考場參加筆試。
未完成所有筆試科目并未取得有效成績的，取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格。
六、面試和總成績計(jì)算
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普高教師面試采取學(xué)科試教的方式，由縣教育局與縣城高中學(xué)校組織進(jìn)行，試教學(xué)科的章節(jié)內(nèi)容臨時(shí)抽簽確定;職高教師采用結(jié)構(gòu)化方式面試。面試成績按百分制計(jì)算。依據(jù)筆試總成績從高到低按面試人數(shù)與開考職位數(shù)2:1比例進(jìn)入面試。面試結(jié)束后，同一職位考生總成績名次出現(xiàn)末位并列的，筆試成績高的(筆試、面試成績一樣者，通過筆試復(fù)試擇優(yōu))進(jìn)入下一環(huán)節(jié);職位招聘計(jì)劃數(shù)與進(jìn)入面試考生人數(shù)達(dá)不到1:2比例職位的考生，面試成績須達(dá)到面試當(dāng)日本考場實(shí)考考生面試成績平均分及以上者，方能進(jìn)入招聘下一環(huán)節(jié)。
試教或面試需同時(shí)持本人有效《居民身份證》、《試教、面試準(zhǔn)考證》方能進(jìn)入考場參加面試。
試教或面試時(shí)間、地點(diǎn)及相關(guān)事宜另行通知。
?、婵偝煽冇?jì)算
普高教師職位考生總成績按筆試總成績占50%，試教或面試成績占50%計(jì)算。筆試、試教或面試成績和總成績均按“四舍五入”保留小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)字。
七、體檢
體檢在縣事業(yè)單位招聘領(lǐng)導(dǎo)小組指定的縣級(jí)以上醫(yī)院、在規(guī)定時(shí)間內(nèi)進(jìn)行并出具體檢結(jié)論。不在規(guī)定時(shí)間內(nèi)參加體檢的，視為體檢不合格。其他體檢結(jié)論、鑒定一律不予認(rèn)可。體檢標(biāo)準(zhǔn)按《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》(國人部發(fā)[2005]1號(hào))及《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)》及《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)執(zhí)行〉(試行)的通知》(人社部發(fā)[2010]19號(hào))及《關(guān)于印發(fā)公務(wù)員錄用體檢特殊標(biāo)準(zhǔn)(試行)的通知》(人社部發(fā)[2010]82號(hào))的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。體檢根據(jù)職位招聘計(jì)劃數(shù)按總成績由高到低等額確定體檢對(duì)象;體檢不合格的，從面試考生中按總成績由高到低依次遞補(bǔ)。
體檢費(fèi)用由考生自理，體檢時(shí)間另行通知。
