7、你是一位人事處的工作人員，上班以后發(fā)現(xiàn)有3件事情等待你處理，事情如下，你怎樣安排?

　　第一、公務(wù)員考試筆試已結(jié)束，面試的名單已出來了，你要擬定一份面試計劃，在下班前交給領(lǐng)導審閱，供領(lǐng)導參考。

　　第二、現(xiàn)在還有18名進入面試的考生沒有通知到，必須在今天將他們通知到，不然會耽誤他們參加面試。

　　第三、有一批老干部要在今天上午體檢，這件事情是由你負責的，你必須到場。

　　答：如果我是人事處的一名工作人員，面對這樣的情況，我會先著手面對第2件事，因為能否參加面試，對考生的影響很大。現(xiàn)在是信息社會，通訊工具都很普及，相信每位考生都會留下電話號碼等通訊方式，那我首先會將這18位考生的電話記錄到我的手機里面或者是記在我的工作本上，拿著他們到老干部體檢的地方去。

　　老干部的體檢一定不會讓我全程都跟進，我會在安排好老干部進去體檢，在外面等候的時候給那18位考生打電話通知他們面試的事情，如有因為電話不暢通聯(lián)系不到的情況，我會給單位的同事打電話，請他們在工作允許的情況下協(xié)助我聯(lián)系到。因為老干部的體檢是上午進行的，那么在一上午的時間相信前兩項工作都能夠完成。我會在中午之后到下班前的時間內(nèi)抓緊寫出面試的計劃，在下班前交給領(lǐng)導，供領(lǐng)導參考。

　　8、有個同事是個只考慮自己的利益，很少考慮到別人利益的人，對于這樣的人該怎么相處呢?

　　答：我想我們身處一個單位，一個組織，還是社會中，總是會遇到很多不同的人。每個人的性格，考慮問題的方式和角度都不能完全一樣的，因而我們要由海納百川的包容之心;第二，對于同事，要多看看同事的優(yōu)點，每個人都有自己的長處和不足之處。尺有所長，寸有所短嘛。所以在工作中，多多發(fā)揮這個同事的優(yōu)勢，而不專注于他考慮的方式。第三：如果遇到意見不同的地方，我想可以通過交流溝通解決。對于一件事情，從不同的角度解說，效果也會不一樣的。因為這個同事會比較從自身考慮問題，所以在交流意見的時候可以更多的從他自身角度去分析，我想他一定更容易接受，也能在工作上更好的配合。

　　9、你的直接領(lǐng)導與局領(lǐng)導對你要求不一樣，你應(yīng)該怎么辦?

　　答：1、這種事在工作中經(jīng)常碰到，各人的觀點不同，角度不同，所以對待同一事物的看法和要求也會不同。2、只要是為了工作，不管是什么領(lǐng)導，直接領(lǐng)導也好，更大的局領(lǐng)導也好，都應(yīng)該同等尊重和服從，不能厚此薄彼。3、在某一具體事項中，領(lǐng)導的要求不同，但目的是一致的，這就是為了工作做得更好，更有效率，因此，我也會從這兩位領(lǐng)導對待事業(yè)精益求精的態(tài)度中得到啟發(fā)和學習。力爭把兩位領(lǐng)導的意圖都吃透，貫徹到工作中，把工作做好。4、對待工作的要求不同不要緊，領(lǐng)導畢竟是領(lǐng)導，雖然要求不一樣，但目的一樣，不是有英雄所見略同嗎?還有殊途同歸，說的都是這個意思。關(guān)鍵是執(zhí)行者如何貫徹領(lǐng)導意圖。我相信，我會盡自己所能做好工作，為國家，為人民服務(wù)。謝謝考官

　　10、小孫和小李是同事，小孫經(jīng)常在辦公時間打電話和別人聊天，很多工作都由小李承擔，小李應(yīng)該怎么辦?

　　答：如果我是小李，對此現(xiàn)象，我會以平常心對待，不會反應(yīng)太強烈。1、每個人都有忙的時候，閑的時候，有心情好的時候和心情糟的時候，可能我的同事小孫這段時間正有什么高興的事要和朋友分享，或者有什么傷心的事要向朋友訴說，因此，首先要充分理解;2、對于工作，雖然同一個辦公室都有分工，但我認為既然是同事，就應(yīng)該相互幫助，不要在工作中斤斤計較，因此，只要我能做的，又不越權(quán)的，我會毫無怨言地去做好，我相信，小孫會慢慢轉(zhuǎn)變的。3、每個人的工作都不是為了投表現(xiàn)，都是為了實現(xiàn)自身價值，是為了更好地為社會、為人民服務(wù)，因此，我就是多做了，也不應(yīng)該為此而高高在上，平時的工作中少說多做，少教訓別人，多檢討自己。我相信。我和小孫會相處很好的