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公務(wù)員面試:解讀面試考官最重視的評分要素(3)
2012-01-03 12:59  華圖網(wǎng)?!↑c擊: 載入中...

  語言表達(dá)能力

  《毛遂自薦》有云:一言之辯,重于九鼎之寶;三寸之舌,強(qiáng)于百萬之師??梢娬Z言表達(dá)能力的重要性,口才是當(dāng)今成功人生的關(guān)鍵因素之 一!因為口才不好,溝通不到位,當(dāng)眾發(fā)言總是心跳加快,詞不達(dá)意,大腦一片空白,許多人因此錯過了成功的機(jī)會,而且還有很多人在持續(xù)著這樣的故事。

  當(dāng)然,也不能光重視內(nèi)容而輕表達(dá),那樣更糟糕。有些人很有內(nèi)才,但不懂得表達(dá),這樣的人很吃虧。要想在當(dāng)今社會激烈的競爭中脫穎而出,就必須在合適的 場合通過恰當(dāng)?shù)姆绞搅芾毂M致展現(xiàn)出自己的才華。所以,在面試過程中,良好的表達(dá)加上豐富的內(nèi)容,才能得到考官的認(rèn)可,取得優(yōu)異的成績。

  思維能力

  思維能力:指人們在工作、學(xué)習(xí)、生活中每當(dāng)遇到問題,總要“想一想”,這種“想”的過程就是思維。它是通過分析、綜合、概括、抽 象、比較、具體化和系統(tǒng)化等一系列過程,對感性材料進(jìn)行加工并轉(zhuǎn)化為理性認(rèn)識并解決問題的能力。我們常說的概念、判斷和推理是思維的基本形式。無論是考生 的學(xué)習(xí)活動,還是人類的其他發(fā)明創(chuàng)造活動,都離不開思維,思維能力是學(xué)習(xí)能力的核心,提高思維能力是我們最重要的學(xué)習(xí)任務(wù)之一。

  對于思維能力,我們可以把它大致分為三種:較差、一般、較強(qiáng)。

  (一)思維能力較差

  正常情況下,思維能力較差的人,平時不愛思考,遇到問題不喜歡去想,不喜歡去解決,久而久之就形成了惰性,大腦沒有通過思維的鍛煉,自然就“遲鈍” 了。他們的思維模式比較簡單,直來直去,不會拐彎,做事一板一眼,比較死板,不靈活,適合做一些比較簡單的事情,但不適合做組織協(xié)調(diào)等較為復(fù)雜的工作。這 樣的考生學(xué)習(xí)比較認(rèn)真,能熟練掌握思路,但因為思維能力較差,在思考要點方面比較薄弱,正常只能想到要點的50%左右。

  (二)思維能力一般

  大多數(shù)考生的思維能力一般,他們在考慮問題上把握的尺度比較適中,符合普通人的想法,闡述的理由也能被大多數(shù)考官所接受和認(rèn)同。這樣的考生能答到要點的70%-80%,屬于比較正常的范圍。

  綜上所述,思維能力差和一般的考生,可以通過思維訓(xùn)練來提高思維能力;思維能力強(qiáng)的考生,通過一些有效的復(fù)習(xí)方法,改正自己的缺點,可以使思維接近正常的模式。

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