11、改革開放以來，我國經(jīng)濟(jì)保持持續(xù)快速增長，人民生活水平不斷提高，政治民主化進(jìn)程穩(wěn)步增長，形式喜人。但也有報道說，2003年出現(xiàn)了改革開發(fā)以來的信訪高潮，信訪案件和信訪人數(shù)都創(chuàng)造了歷史新高。你這樣看待這一現(xiàn)象?

　　答：改革開放極大的解放了生產(chǎn)力，物質(zhì)文明取得偉大的成就，我國居民的生活水平顯著提高，同時政治文明不斷推進(jìn)，這些是客觀現(xiàn)實。2003年出現(xiàn)的信訪高潮我們要從以下幾個方面來認(rèn)識：1、隨著改革開放，和政治文明的推進(jìn)，我國居民的權(quán)利意識，公民意識顯著增強(qiáng)，上訪被人民視為一條快速解決問題的重要途徑，所以出現(xiàn)了上訪高潮。2、改革到了攻堅階段，各種深層次矛盾涌現(xiàn)，由于法律法規(guī)的滯后，矛盾無法解決，也是上訪增加的原因。3、改革觸動了各方面的利益，出現(xiàn)了這些矛盾和問題，但是改革的方向是對的，不能因噎廢食，改革應(yīng)該繼續(xù)堅持下去。4、不斷完善法律制度，加強(qiáng)普法教育，增強(qiáng)法治意識，引導(dǎo)人民通過法律渠道解決問題。

　　12、有人說：不孝順的人,絕對不是個好公務(wù)員!談?wù)勀愕目捶?　　答：1、要辯證的看待這個問題,首先有句俗語“百行孝為先”，說的是一個人為人子女,要懂得孝順老人,愛戴老人,孝順父母.自如以來就是中華民族的優(yōu)良傳統(tǒng),更有董永賣身葬父等24孝的佳話流傳于今,由此延伸開來,一個連生自己養(yǎng)自己的父母都不孝順,我們?nèi)绾文苤竿矣谖覀兊狞h,忠于我們的國家,為我們的人民辦實事呢?從這個方面看,這句話是成立的.2、但自古忠孝不能兩全,有些公務(wù)員成年累月忙于公務(wù),為國家人民的利益鞠躬盡瘁根本無法分身陪伴父母,連常回家看看父母都難做到.古時就有大禹治水三過家門而不入,這樣的人我們能責(zé)怪他們嗎?說他們是不合格的公務(wù)員?他們是為了祖國人民的幸福安定,而不得不舍棄為人子女應(yīng)盡的孝義啊!舍小家顧了大家.這樣的人是最值得我們尊敬的.反之,一些貪官用不義之財讓父母行有車,食有山珍海味,購置豪華別墅,難道這樣的孝心也值得人們推崇,從而說他是一個合格的公務(wù)員嗎?

　　13、面對市場經(jīng)濟(jì)充滿了競爭，你怎么看待單位的競爭?

　　答：競爭是當(dāng)今社會普遍存在的現(xiàn)象，對此，我有以下三點看法：

　　第一，競爭是實現(xiàn)社會主義現(xiàn)代化的必由之路。我國從“大鍋飯”時代發(fā)展到今天的“按勞分配”，正是因為我們導(dǎo)入了良性競爭機(jī)制，才有了小康社會的今天。

　　第二，競爭不僅是推動社會發(fā)展的潛在動力。自古以來，“優(yōu)勝劣汰”的法則一直推動著社會的進(jìn)步，而優(yōu)劣就是在不斷的競爭中形成的，一個企業(yè)為了實現(xiàn)長久發(fā)展，一個公司為了實現(xiàn)利益的最大化，一個單位為了完成神圣的使命，都必須接受競爭，勇于競爭，挑戰(zhàn)競爭。

　　第三，在各單位展開競爭的同時，我們個人也展開了競爭。一個安逸的環(huán)境容易使人喪失上進(jìn)心，使人沒有奮斗目標(biāo)，沒有努力方向，所以良性的競爭是提高一個人的素質(zhì)，一個人的業(yè)績水平的源泉。當(dāng)然，我們不提倡惡性的競爭，惡性的競爭不管使對社會，對企業(yè)還是對個人都是一種極大的傷害。所以我們國家應(yīng)進(jìn)一步創(chuàng)造良性競爭的社會氛圍，建立完善的競爭激勵機(jī)制，切實將競爭引導(dǎo)向?qū)ΜF(xiàn)代化建設(shè)有利的方面。

　　第四、作為一名公務(wù)員，我會時刻保持危機(jī)意識，通過向書本求知，向老同志求教，向領(lǐng)導(dǎo)求幫，向?qū)嵺`求知來不斷提升自己，讓自己能在競爭中站穩(wěn)腳跟，不斷克服不足，完善自我，做一名“組織放心，領(lǐng)導(dǎo)信任、人民滿意”的公務(wù)員。

　　14、你同意敢于承擔(dān)責(zé)任是成熟的表現(xiàn)嗎?你認(rèn)為如何?

　　答：我同意這一觀點,責(zé)任感這一特質(zhì)可以派生出許多有助于社會和個人發(fā)展的重要特質(zhì),如敢但當(dāng),自律,守信用,忠實于信念和感情.他是人長大的過程中不斷與社會中的各種行為碰撞,磨合的過程中形成的,并不是與生俱來的,具備它才能方便的從事工作,擔(dān)起社會交給你的重任,他對社會的每個人都是很重要的,對于公務(wù)員來說,肩上的擔(dān)子更重,百姓的幸福,祖國的重托系于肩上,更要比常人更能承擔(dān)責(zé)任,為祖國,人民做出一份貢獻(xiàn).

　　15、小張是一個博士,可是老板錄用他后,只是見人就說他是個博士,而不真正用他,請問你如何看待這一現(xiàn)象?

　　答：這是對人才的一種浪費,在老板的眼里小張成了一個擺設(shè),一個炫耀的標(biāo)志,但是這對小張不公平,剝奪了小張發(fā)展的權(quán)利,浪費了一個人才.從這個現(xiàn)象反思我國的用人機(jī)制存在問題,人才不能得到他賴以發(fā)展的條件,不能得到適合他發(fā)展的崗位(清華才子賣豬肉和研究生在傳達(dá)室發(fā)報紙的例子)如果清華才子和研究生都在作自己喜歡的事情也無可厚非,可是他們都是被逼無奈才走這樣的路的,一方面說高級的人才的缺乏,一方面卻這樣的糟蹋.國家的用人機(jī)制急需改變了!1.改變用人觀念,形成全社會尊重人才,愛護(hù)人才的氛圍.2.建立人才使用的監(jiān)督機(jī)制,保護(hù)人才的合法權(quán)益.3.疏通人才流動的渠道,研究生去發(fā)報紙并不是人才過剩,二是單位不能為其提供崗位,而人才又沒辦法流動到需要的地方去的結(jié)果,這不是一個單位能解決的,需要社會一盤棋才能解決!

　　16、有人說當(dāng)今社會是消費的時代說勤儉節(jié)約，艱苦樸素是“吝嗇”“小氣”的作法。你對此是怎么看的?

　　答：我是這樣看的：1、改革開放以來，我國的經(jīng)濟(jì)正以舉世矚目的速度飛速發(fā)展。全國人民的生活水平也在不斷提高。由以前的為溫飽問題發(fā)愁，到現(xiàn)在的逐步邁入小康社會。有許多家庭都甚至開上可私家車。因此很多人認(rèn)為我們國家的經(jīng)濟(jì)現(xiàn)在很不錯了，可以開始享樂了。認(rèn)為勤儉節(jié)約是是一種吝嗇、小氣。2、雖然我們國家這幾年經(jīng)濟(jì)發(fā)展很快。但是、那是建立高投入、高消耗。靠增大投入來拉動經(jīng)濟(jì)發(fā)展的。帶來的結(jié)果往往是資源高浪費環(huán)境高污染。單位GDP能耗遠(yuǎn)低發(fā)達(dá)國家。3、雖然我們國家資源比較豐富，但是我國有13億人口人均占有率遠(yuǎn)遠(yuǎn)低于世界平均水平。因此如果繼續(xù)這樣浪費下去沒幾年我們將面對資源枯竭的可怕局面。4、因此政府因該多鼓勵企業(yè)個人節(jié)約資源。制定一些合理的法規(guī)和政策來制約人們的浪費行為，多宣傳節(jié)約的思想、努力營造一種全民節(jié)約的氛圍。最近政府提出的建設(shè)資源節(jié)約型，環(huán)境友好型社會是一種符合科學(xué)發(fā)展觀的明智之舉。企業(yè)則應(yīng)該做好自己的本分多開發(fā)一些資源耗費少、環(huán)境污染少的高科技項目。人們則應(yīng)該全都從自身做起，努力做好表率發(fā)揚我們中華民族勤儉節(jié)約的美德。最后作為一名公務(wù)員，更應(yīng)該樹立浪費可恥的思想，繼承發(fā)揚老一悲人的優(yōu)良傳統(tǒng)真正的做一個有為青年。