(d)、聽朋友介紹這家公司的老板是“伯樂”;

　　(e)、有更多到外國工作的機(jī)會(huì);

　　(f)、經(jīng)常出差適合自己的興趣;

　　(g)、離家近;

　　(h)、福利待遇特別好，等等。(只需點(diǎn)出即可，不必大加渲染)

　　2、以比較堅(jiān)決的口氣表白自己如何喜歡這個(gè)部門并愿為它效勞。

　　3、別忙中出錯(cuò)或言多語失。比如對方是一個(gè)臺(tái)灣人開的公司，你卻說：“我很希望為泰國的公司工作，泰國是一個(gè)美麗的發(fā)展中國家。”這會(huì)讓對方啼笑皆非的。

　　3、你自認(rèn)為有什么優(yōu)缺點(diǎn)

　　主試人想通過這一類問題的解答了解到：1、這個(gè)人能否對自己做出正確的估價(jià)。因?yàn)椴荒芄烙?jì)自己的人，往往也不會(huì)正確地評價(jià)自己的工作;2、主試人最關(guān)注的是該人的缺點(diǎn)、弱點(diǎn)，如這方面的問題比較突出，那就不適合做某項(xiàng)工作。

　　答問策略：

　　1、參加面試前，應(yīng)對個(gè)人的優(yōu)點(diǎn)缺點(diǎn)有所認(rèn)識(shí)，必要時(shí)聽聽家人或朋友的評價(jià)。千萬不要一聽對方問這類問題就不知如何是好了。

　　2、最忌諱的是無所謂的態(tài)度，比如：“我也沒什么優(yōu)點(diǎn)，也談不上什么缺點(diǎn)，我這個(gè)人嘛，一般就是了!”“誰還沒個(gè)缺點(diǎn)?我有是有，可是一下子也講不清楚，管它呢!”--這種回答，容易給人以玩世不恭的感覺，很難委以重要的職位。

　　3、自己的優(yōu)點(diǎn)、長處，缺點(diǎn)、短處都應(yīng)老老實(shí)實(shí)地講，態(tài)度越是誠懇、真摯，對方越對你有好感，不一定會(huì)減少聘用的機(jī)會(huì)。

　　4、會(huì)講話的人大都善于運(yùn)用個(gè)人的優(yōu)缺點(diǎn)把這篇大文章作好。下面，我們列出幾條，你看自己有沒有，又怎么利用它巧妙地介紹自己：

　　對應(yīng)聘有利的優(yōu)點(diǎn)：好學(xué)習(xí)、肯鉆研;腦子好使，記憶力強(qiáng);辦事認(rèn)真，一絲不茍;有干勁，不惜力;好相處，跟誰都合得來;有比較豐富的閱歷;喜歡接受挑戰(zhàn)性的課題;不交女友(男友)不成家。

　　對應(yīng)聘有利的缺點(diǎn)：急脾氣;工作要是干不好，我打心里起急，非得干好不成;誰要干活投機(jī)取巧，我老跟人家發(fā)脾氣;遇到磨洋工的人，我就跟他急;有時(shí)主觀;別人要說服我，可不容易了，你擺不出事實(shí)、證據(jù)來，我還是堅(jiān)持個(gè)人的主見。我不會(huì)讓人牽鼻子走，確實(shí)很主觀;我這個(gè)人，大事頭腦清醒，可小事又不拘小節(jié)。我經(jīng)常忽略一些小事，這是不細(xì)心的表現(xiàn)。我這個(gè)人生來膽子小，別說違法的事，就連上班也不敢遲到，怕人家議論。我這個(gè)人家庭觀念太差，干起活來老是不顧家。我不是一個(gè)事業(yè)、家庭兩全的人物。腦子里只有事業(yè)，哪還有家庭?大家都像我這樣可就麻煩了。

　　5、在談及個(gè)人的優(yōu)缺點(diǎn)時(shí)，最好以一種自我反省的語氣說才能給人以良好印象。

　　4、你善于與什么人相處

　　主試人是出于某些職位、行業(yè)的特殊需要才提出類似問題的。通過提問，了解該人能否與同事溝通營造良好的辦公環(huán)境，提高辦公效率，能否對外打開局面，廣為結(jié)識(shí)顧客群，以便更好地完成調(diào)查、促銷等任務(wù)。

　　答問策略：

　　1、應(yīng)聘者應(yīng)以親切、輕松的語氣談?wù)摯祟愒掝}，給人以通達(dá)、開朗、熱情的印象。這印象本身就在說明你這個(gè)人很好相處。如果你的態(tài)度又拘謹(jǐn)、又嚴(yán)肅，倒證明你這個(gè)人不好相交。

　　2、談及領(lǐng)導(dǎo)問題時(shí)應(yīng)格外慎重。對領(lǐng)導(dǎo)，不存在你喜歡不喜歡的問題，因?yàn)槟悴幌矚g，人家仍然是領(lǐng)導(dǎo)。所以應(yīng)當(dāng)從領(lǐng)導(dǎo)與被領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)系上談?wù)摓楹谩?/p>

　　3、老好人，好好先生--這種人跟誰都合得來。但某些行業(yè)(如警察、質(zhì)檢員等)或某些職位，就不適宜這種人干。所以談話時(shí)，要想到這一點(diǎn)。

　　4、如果是剛畢業(yè)的大學(xué)生或是其他剛走出校門的學(xué)生，回答這種問題講些學(xué)校生活同學(xué)之間的交友事例就行了。

　　5、你為什么經(jīng)常想調(diào)動(dòng)工作

　　主試人提出這類可能令你感到難堪、尷尬的問題，其意圖有二：一是深入了解你申請新工作的內(nèi)在動(dòng)因，是嫌過去的工資低?還是本人能力差、表現(xiàn)不好而讓人辭退?還是生性好動(dòng)，老是這山望著那山高，哪兒都呆不住、呆不長?等等。而這些恰恰是所有用人單位最討厭的地方。二是考察該人的工作態(tài)度和應(yīng)變能力。