言談舉止，指人的言語，舉動，行為。在公務員考試結構化面試中，言語表達和舉止儀表占面試分值比重的四分之一。因此，在考場上，考生如何能更好地展現(xiàn)自己的語言魅力，形象氣質，在眾多考生中脫穎而出，這就需要考生在細節(jié)上要注意，自身的言談舉止要得體，用一個準公務員的行為準則來約束自己。

　　然而，很多考生在高壓的考場氣氛下，往往會出現(xiàn)一些語言和行為上的不得體，這樣會使考生在考官心里的形象大打折扣。下面華圖網(wǎng)校專家就結合在結構化面試中經常會出現(xiàn)的語言和行為不得體的案例，為即將參加2012年國家公務員面試的考生做簡要原因分析和對策引導。

　　一、面試中考生常見問題

　　現(xiàn)象一：進入考場，考生面對考官會不自覺的說出令自己都發(fā)笑的話：“各位考生大家好!!”或進入到答題時思考片刻說“各位考官，考生答題完畢，現(xiàn)在開始答題!”

　　現(xiàn)象二：有的考生因為是第一次參加面試，在思考的過程中，出現(xiàn)自言自語或小動作特別多，如：搖頭，抖腿，咬嘴，轉筆，抓耳撓腮、捏手等令人反感的動作;有的考生因為思考和答題的時間安排不好，而沒有答完題的現(xiàn)象也是存在的，當然也出現(xiàn)過因為面試題不會，而在考場上痛哭流涕的考生。

　　著名的心理學者貝克博士說：“人們對他人的看法，往往來自第一印象，最初的想法最具說服力。但我們很難判定第一印象確實與否，當我們呆著這些不自知的偏見時，很可能會失去好的機會。”華圖網(wǎng)校專家認為，考生一方面要學習一些技巧，盡力爭取好的第一印象;另一方面，要調整自己的狀態(tài)，讓自己自然放松地展現(xiàn)。這兩方面相輔相成，才能給考官最好的第一印象。

　　二、言談舉止應對策略

　　下面針對上述考生在面試中出現(xiàn)的舉止儀表方面的問題，華圖網(wǎng)校專家簡單地談一談應對技巧。