81、問題：假如你晚上要去送一個出國的同學(xué)去機(jī)場，可單位臨時有事非你辦不可，你怎么辦?　　答：我覺得工作是第一位的，但朋友間的情誼也是不能偏廢的。這個問題我覺得要按照當(dāng)時具體的情況來決定。(1)、如果我的朋友晚上9點鐘的飛機(jī)，而我的加班八點就能夠完成的話，那就最理想了，干完工作去機(jī)場，皆大歡喜。(2)、如果說工作不是很緊急，加班僅僅是為了明天上班的時候能把報告交到辦公室，那完全可以跟領(lǐng)導(dǎo)打聲招呼，先去機(jī)場然后回來加班，晚點睡就是了。(3)、如果工作很緊急，兩者不可能兼顧的情況下，我覺得可以由兩種選擇。1)如果不是全單位都加班的話，是不是可以要其他同事來代替以下工作，自己去機(jī)場，哪怕就是代替你離開的那一會兒。2)如果連這一點都做不到的話，那只好忠義不能兩全了，打電話給朋友解釋一下，相信他會理解，畢竟工作做完了就完了，朋友還是可以再見面的。評價：這實際上是讓你在情誼和工作之間做出選擇。而這個問題的答案，同樣具有非同一性的特點，也就是說，你如果回答只以工作為重，則可能會被認(rèn)為是缺乏生活的基本情趣;可如果你回答要以情誼為重，則可能被認(rèn)為是個以玩樂為主的人，因此，面對這類問題，最好是能將情境具體化，做出幾種備份方案，以供選擇，而不要貿(mào)然決斷成某一種。

　　82、你上任后，在布置工作時遇到下級反對，將如何處理?

　　答：1、首先冷靜分析下級反對的具體情況(多數(shù)人反對，還是少數(shù)人、個別人反對)。2、如果是決策失誤，那么要進(jìn)一步調(diào)查研究，實施跟蹤決策，在實際工作實施中不斷發(fā)現(xiàn)問題，修訂原決策方案。3、如果是下級對此項決策不夠理解，那么應(yīng)加強(qiáng)宣傳、分析比較，做好工作，取得支持。4、若是下級在執(zhí)行這一決策過程中有一些實際困難，應(yīng)積極幫助解決.

　　83、人民利益高于一切，這是領(lǐng)導(dǎo)干部的準(zhǔn)則，你對這一準(zhǔn)則是怎樣理解和認(rèn)識的?

　　答：全心全意為人民服務(wù)是我們黨的根本宗旨，是黨所從事的全部事業(yè)的基本出發(fā)點和歸宿。黨的領(lǐng)導(dǎo)干部，必須把人民利益高于一切作為自己的最高行為準(zhǔn)則。這是因為：1、我黨的宗旨決定了領(lǐng)導(dǎo)干部必須堅持人民利益高于一切的準(zhǔn)則。我黨的宗旨是全心全意為人民服務(wù)，這是黨的性質(zhì)所決定的。作為黨的領(lǐng)導(dǎo)干部，必須堅持黨的宗旨，而堅持黨的宗旨就必須堅持人民利益高于一切的準(zhǔn)則。2、市場經(jīng)濟(jì)的新形勢要求領(lǐng)導(dǎo)干部堅持人民利益高于一切的準(zhǔn)則。發(fā)展社會主義的市場經(jīng)濟(jì)，實行改革開放，是社會主義發(fā)展史上前所未有的偉大事業(yè)。在這種新形勢下，如果不能正確地運用黨和人民所賦予用來為人民服務(wù)的權(quán)力，而是用來以權(quán)謀私，為私人或小團(tuán)體謀利益，那么就有可能被消極因素腐蝕，就會被糖衣炮彈擊中打垮，滋生個人主義、享樂主義、拜金主義思想，走向腐化墮落，背離黨的全心全意為人民服務(wù)的宗旨，成為人民的罪人。因此市場經(jīng)濟(jì)的新形勢要求領(lǐng)導(dǎo)干部堅持人民利益高于一切的準(zhǔn)則，正確地使用為人民服務(wù)的權(quán)力，把人民利益放在至高無上的地位，反對謀取個人私利。這樣，就會適應(yīng)社會主義市場經(jīng)濟(jì)的發(fā)展，才不會背離黨的宗旨，就會永遠(yuǎn)保持領(lǐng)導(dǎo)干部的本色，經(jīng)受嚴(yán)峻的考驗，為黨的事業(yè)不斷做出新的貢獻(xiàn)。3、領(lǐng)導(dǎo)干部必須以身作則，堅持人民利益高于一切的準(zhǔn)則。黨的領(lǐng)導(dǎo)干部掌握著人民給予的權(quán)力，同時又是群眾的榜樣，領(lǐng)導(dǎo)干部如果不堅持全心全意為人民服務(wù)的宗旨，那么普通的黨員群眾就會效仿，這樣就會削弱黨的領(lǐng)導(dǎo)，損害黨的形象，影響黨的力量。所以，領(lǐng)導(dǎo)必須堅持以身作則，堅持人民利益高于一切的原則。

　　84、作為副職，你對“不在其位，不謀其政”有何看法?

　　答：對此問題要辯證地看。(1)從工作職責(zé)上講，要嚴(yán)格按照工作分工，盡職盡責(zé)，對分內(nèi)的工作不留死角、不留隱患，防止因自己的工作失誤殃及其他部門的工作;同時，履行職權(quán)要嚴(yán)防越位，不能對別人職權(quán)范圍內(nèi)的工作指手畫腳，甚至“種了別人的地，荒了自家的田”;另外，對于結(jié)合部和交叉的工作，在通盤考慮、周密籌劃、確保落實的前提下，特別要注意加強(qiáng)溝通、密切合作，搞好協(xié)調(diào)，善于避嫌，防止將自己的意見強(qiáng)加于人，傷害別人的感情。(2)從工作責(zé)任感上講，在做好本職工作的同時，對職責(zé)以外的工作不能抱著事不關(guān)已、高高掛起的態(tài)度。如果自己發(fā)現(xiàn)了什么問題或有什么好的想法，應(yīng)該及時地按有關(guān)程序和以適當(dāng)?shù)姆绞较蛴嘘P(guān)領(lǐng)導(dǎo)或同事反映，避免出現(xiàn)大的失誤。實質(zhì)上，這也是關(guān)心本職工作的必然要求，因為“城門失火，殃及池魚”，別人的工作一旦出現(xiàn)失誤，自己的工作自然也會受到不良影響。(3)從全局利益上講，無論別人的工作還是自己的工作，都是全局的一部分，自己都有一份無可推卸的責(zé)任，不管在不在位，都應(yīng)全力關(guān)心，尤其是對危害全局利益的行為絕不能坐視不顧，而應(yīng)堅決予以制止和斗爭。

　　85、有人認(rèn)為：中國儒家文化講“學(xué)而優(yōu)則仕”，所以，中國出不了大企業(yè)家;美國文化主張“學(xué)而優(yōu)則商”，因此出現(xiàn)了許多著名企業(yè)家。請問，你對此有何看法?測評要素：邏輯思維能力

　　答：不同國家、不同歷史時代的不同的文化和價值導(dǎo)向，會產(chǎn)生不同的社會現(xiàn)實。社會的發(fā)展需要“優(yōu)則仕”，也需要“優(yōu)則商”，而要實現(xiàn)這個過程，必須從大環(huán)境、從制度入手，從加快經(jīng)營管理者的職業(yè)化、市場化等方面入手。