2010年廣東省公務員錄用面試即將揭開神秘的面紗，如何利用好面試保住自己筆試帶來的優(yōu)勢位置？如何利用好面試機會彌補筆試的痛苦以翻盤？如何防止面試備考時“跑偏”？對于面試的備考至關重要，名師總結了近年來廣東省考面試的特點，希望對大家有所幫助。

　　 （1）備考時間短。近年來廣東省考面試的時間一般是在筆試成績?nèi)雵謹?shù)線公布后的大半個月左右。今年廣東省4月21日公布成績，各區(qū)市將分別組織面試，時間多集中于5月10-14日。到現(xiàn)在還有不到一周的準備時間，這就要求考生再添最后一把火，建議考生結合時事開始整理自己的答題思路及條理。

　　（2）面試時間集中。廣東省各單位的公務員錄用面試過程一般在5天左右搞定，2010年廣東省考面試安排在5月10—14日，2009年省考面試安排在6月3日—7日；2008年安排在5月14日—18日，這種快刀斬亂麻的集中面試時間的做法，避免一些人為因素的干擾，有利于保障整個面試過程的公平性原則。

　　（3）結構化面試形式占主導。縱觀近年來廣東省考面試的試題，結構化面試相對于無領導小組討論和情景模擬而言，在考查形式上占主導地位，但在個別地區(qū)的考試中可能會出現(xiàn)另外兩種題型，尤其是深圳地區(qū)。作為我國改革開放的窗口，一切改革都走在全國的前列，在深圳的考生要特別注意情景模擬題的出現(xiàn)。

　　（4）題型分布不同于國考。國考面試每套題幾乎均涉及到各種類型的題目（除個別部門的題型有所側重），而廣東省考面試有自己的特點，那就是幾乎不涉及到自我認知和職位匹配型的題目（然而這種題型在廣東省事業(yè)單位招考面試中出現(xiàn)的頻率比較高），側重點是事件的處理型題目，這也體現(xiàn)了廣東人比較務實的性格。

　　（5）題目趨于綜合化。省考面試題目不再和以前一樣分門別類那樣明顯了，而是出現(xiàn)了雜揉情況。簡單來說就是每道面試題目里面可能要考察考生的多方面能力，如人際關系和計劃組織類的組合，以及職位匹配和綜合分析類的組合。這就要求廣大考生在備考的時候，不僅要對每類題型的答題原則熟悉，更重要的是對這種雜揉題型要懂得從哪個方面下“手”。

　　（6）反“培訓”形式嚴峻。廣東省考面試考官整體水平比較高，其實反“培訓”不是反對公務員培訓機構，而是反的在面試的時候機械性的套用一些網(wǎng)絡上或書本上的模板，用這類模板答題時，不論什么樣的題目都適用，這就會給考官造成一種接受過培訓，你所回答的不是自己真實水平的印象，從而會很大程度上影響面試的最終成績。

　　“衣帶漸寬終不悔，為伊消得人憔悴。”希望各位考生在這最后的臨場備考階段，找準方向不跑偏，順利通過面試，實現(xiàn)公務員的夢想！