深圳市福田區(qū)，開著執(zhí)法車輛的人員，上班時間公然集體到某茶樓打麻將，從中午至深夜才離開?？赐赀@樣的新聞，還可以再看一個新聞。就在上周，深圳首批招聘行政執(zhí)法類公務(wù)員進入面試階段，此次招聘職級最低的見習(xí)執(zhí)法員起薪即為7000元。

　　公務(wù)員生活的悠哉悠哉，在讓公眾瞠目結(jié)舌的同時，更感憤怒與錯愕。要知道，即使是在深圳這樣的高消費城市，對于普通的職工和大學(xué)生來講，7000元都是一個可望而不可及的薪酬待遇。而且，這還是最低職級的，如果更高，甚至可以達到月薪1.5萬元之多。那些上班時間打麻將的公務(wù)員，薪酬不會比7000元低吧？

　　如果說，公務(wù)員的高福利、高工資及高待遇是為了給公務(wù)員提供穩(wěn)定的生活環(huán)境，使他們不必為五斗米折腰，從而能夠勤勉工作、踏實認(rèn)真地為民眾服務(wù)，也或許能夠給被“起薪7000元”燒灼的公眾神經(jīng)一絲安慰。但根據(jù)跟蹤調(diào)查得到的事實表明，一些公務(wù)員拿著高薪，享受著高福利不假，但還如此肆無忌憚地享受著打麻將的悠閑與自在，甚至不需要支付必要的服務(wù)費用。這樣的公務(wù)員，無論如何都對不起納稅人的供養(yǎng)，對不起“起薪7000元”的福利薪酬。

　　其實，早在“起薪7000”的新聞公之于眾后，就有人擔(dān)心，公務(wù)員工資待遇的提高并不一定帶來其公共服務(wù)水平和意識的提高，同時也未必意味著公務(wù)員工資之外的灰色收入有所減少。執(zhí)法公務(wù)員開著公車，上班時間在茶樓打麻將的事實，正是為這樣的一個擔(dān)心做了無奈而又辛酸的注解。要知道，這些公務(wù)員的資歷都要高于最近準(zhǔn)備招聘的行政執(zhí)法類公務(wù)員，可以想見，他們的薪酬待遇也絕對不會少于“起薪7000”。以這樣高昂的公共成本，養(yǎng)著一群上班打麻將且不付房費的公務(wù)員，除了痛心，還有難忍的憤怒。

　　“起薪7000”的誘惑已然讓民眾沸騰，而公務(wù)員這樣不務(wù)正業(yè)的“瀟灑”恐怕會繼續(xù)起到難以料及的負(fù)激勵效應(yīng)，是啊，既然公務(wù)員的收入這么高，工作這么輕松，玩樂如此自由，怪不得那么多人要考公務(wù)員。

　　人力資源和社會保障部在2008年就提出，公務(wù)員要建立正常退出機制和辭退規(guī)定，實際上，這也是《公務(wù)員法》的基本內(nèi)容和要義之一。上班時間打麻將，不付房費的公務(wù)員，對不起“起薪7000”的優(yōu)厚待遇，也同樣是對公務(wù)員法律和規(guī)章制度的挑釁與無視。這樣的公務(wù)員，理應(yīng)退出公務(wù)員隊伍，納稅人不需要花那么大的代價供養(yǎng)他們?nèi)我忮羞b，為所欲為。