重慶市巴南區(qū)近日出臺(tái)了《公務(wù)員待崗學(xué)習(xí)實(shí)施辦法（試行）》，對(duì)在雙向選擇后未能上崗、平時(shí)考核被確定為不稱職等次的公務(wù)員實(shí)行待崗學(xué)習(xí)。

　　《辦法》明確，對(duì)在雙向選擇后未能上崗、平時(shí)考核被確定為不稱職等次的公務(wù)員或年度考核被確定為基本稱職等次，以及在出勤、服務(wù)態(tài)度、工作作風(fēng)、遵章守紀(jì)、社會(huì)公德等方面表現(xiàn)較差，并造成不良影響的人員實(shí)行待崗學(xué)習(xí)。

　　待崗學(xué)習(xí)期滿考核合格的，所在單位安排其重新上崗；考核不合格的，由區(qū)委組織部或區(qū)人力社保局統(tǒng)一安排到村（居委會(huì)）、企業(yè)等基層一線進(jìn)行待崗學(xué)習(xí)體驗(yàn)，最長(zhǎng)一次累計(jì)不超過(guò)4個(gè)月，期滿后考核仍不合格的，由各單位主要領(lǐng)導(dǎo)教育談話，限期改正，必要時(shí)可由組織安排易地交流。