為進(jìn)一步優(yōu)化人員結(jié)構(gòu)，提高人員素質(zhì)，根據(jù)《重慶市事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員實(shí)施辦法》（渝人發(fā)〔2006〕44號(hào)）文件精神，經(jīng)研究，決定面向社會(huì)公開(kāi)招聘事業(yè)單位工作人員。

　　一、招聘原則

　　本次公開(kāi)招聘貫徹“公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則，堅(jiān)持任人唯賢、德才兼?zhèn)涞挠萌藰?biāo)準(zhǔn)，采取考試與考核相結(jié)合的方式進(jìn)行。

　　二、招聘計(jì)劃

　　本次面向社會(huì)公開(kāi)招聘事業(yè)單位工作人員108名（其中衛(wèi)生系統(tǒng)77名、其他事業(yè)單位31名），具體招聘單位及崗位詳見(jiàn)《云陽(yáng)縣2011年上半年公開(kāi)招聘事業(yè)單位工作人員崗位及條件一覽表》，以下簡(jiǎn)稱(chēng)“一覽表”。

　　三、招聘范圍及條件

　　（一）招聘范圍

　　具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍且符合崗位招聘條件（含2011年全日制高校應(yīng)屆畢業(yè)生）的人員均可報(bào)考。

　　（二）招聘條件

　　1、政治素質(zhì)好，遵紀(jì)守法，品行端正，作風(fēng)正派，具有良好的職業(yè)道德；

　　2、服從安排，具有相應(yīng)崗位的業(yè)務(wù)能力；

　　3、符合崗位所需的學(xué)歷、專(zhuān)業(yè)、年齡及其它條件（詳見(jiàn)“一覽表”）;

　　4、身體健康；

　　5、現(xiàn)役軍人，尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分或正在接受紀(jì)律審查的人員，以及刑事處罰期限未滿(mǎn)或涉嫌違法犯罪正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員，不屬于招聘范圍；

　　6、云陽(yáng)縣在編在職工作人員和選派到鄉(xiāng)鎮(zhèn)基層工作的大學(xué)生不納入本次報(bào)考招聘范圍。

　　四、招聘程序和方法

　　本次招聘工作由云陽(yáng)縣人力社保局牽頭，會(huì)同相關(guān)部門(mén)共同組織實(shí)施，按照公開(kāi)招聘信息、報(bào)名、筆試、面試、體檢、考核、公示、聘用等程序進(jìn)行。

　　（一）公開(kāi)招聘信息

　　本《簡(jiǎn)章》在重慶人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站和云陽(yáng)縣黨政辦公網(wǎng)上予以公開(kāi)發(fā)布。

　　（二）報(bào)名

　　1、報(bào)名時(shí)間：2011年3月2 日至3月4日，上午8:30～12:00,下午2:00-5:30。

　　2、報(bào)名地點(diǎn)：云陽(yáng)縣人力資源和社會(huì)保障局（云陽(yáng)縣四大家辦公大樓原人事局605室），聯(lián)系人：溫向力、黃琴，聯(lián)系電話：023—55129700。

　　3、報(bào)名手續(xù)及資格審查：報(bào)考者只能選擇一個(gè)專(zhuān)業(yè)崗位報(bào)名，在報(bào)考同一崗位的人員內(nèi)競(jìng)爭(zhēng)。報(bào)考者按崗位所列條件持本人畢業(yè)證（2011年全日制普通高校應(yīng)屆畢業(yè)生應(yīng)持學(xué)校證明，并注明所學(xué)專(zhuān)業(yè)）、學(xué)位證、身份證、戶(hù)口簿、從業(yè)（執(zhí)業(yè)）資格證等原件且同時(shí)提供復(fù)印件各1份，近期同底1寸免冠照片2張（黑白、彩色均可）報(bào)名。云陽(yáng)縣外在編的機(jī)關(guān)、事業(yè)單位在職人員，還須持所在單位同意報(bào)考的證明。

　　報(bào)考人員經(jīng)資格初審合格后，填寫(xiě)《報(bào)名登記表》，并按規(guī)定繳納考務(wù)費(fèi)?？荚噺?fù)習(xí)資料可在報(bào)名點(diǎn)自愿購(gòu)買(mǎi)。

　　本次招聘不接受電話報(bào)名和網(wǎng)上報(bào)名。

　　4、領(lǐng)取《準(zhǔn)考證》：考生憑身份證、繳費(fèi)收據(jù)原件于2011年3月25日至26日上午8:30～12:00、下午2:00-5:30在報(bào)名處領(lǐng)取《準(zhǔn)考證》。

　?。ㄈ┕P試

　　1、筆試采取閉卷方式進(jìn)行。招聘指標(biāo)與報(bào)名人數(shù)須達(dá)到1:3的比例方可開(kāi)考。特殊緊缺崗位若招聘指標(biāo)與報(bào)名人數(shù)比例達(dá)不到1:3的，考生筆試成績(jī)達(dá)到120分及以上方可進(jìn)入下一程序，未達(dá)到120分則取消該招聘指標(biāo)。

　　2、筆試時(shí)間：2011年3月27日（星期日）。筆試的具體時(shí)間、地點(diǎn)及考務(wù)事項(xiàng)詳見(jiàn)《準(zhǔn)考證》。

　　3、筆試科目及分值：筆試為公共科目和專(zhuān)業(yè)科目?jī)煽疲靠品种禐?00分。

　　公共科目考試內(nèi)容為重慶市人力社保局公開(kāi)招聘事業(yè)單位工作人員指定教材《綜合基礎(chǔ)知識(shí)》。專(zhuān)業(yè)科目考試內(nèi)容以“一覽表”中“專(zhuān)業(yè)科目測(cè)試主要內(nèi)容”欄所規(guī)定的范圍為準(zhǔn)，不指定考試復(fù)習(xí)用書(shū)。

　　4、筆試成績(jī)計(jì)算辦法：筆試成績(jī)=公共科目成績(jī)×40%+專(zhuān)業(yè)科目成績(jī)×60%。

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　　1、面試人選確定。依據(jù)考生筆試成績(jī)從高分到低分排序依次確定面試人選。若筆試成績(jī)排序到最后一名出現(xiàn)并列時(shí)，則同時(shí)進(jìn)入面試。招聘崗位人數(shù)10人及以上的面試人選按1:1.5的比例確定；招聘崗位人數(shù)10人以下的面試人選按1:2的比例確定。

　　2、面試方式及分值。面試工作由云陽(yáng)縣人力社保局會(huì)同有關(guān)部門(mén)共同組織實(shí)施。根據(jù)招聘單位需要和招聘崗位實(shí)際情況，面試采取結(jié)構(gòu)化方式進(jìn)行。面試滿(mǎn)分100分， 面試成績(jī)當(dāng)場(chǎng)公布，面試成績(jī)未達(dá)到60分者，不得確定為體檢人選。參加面試的人員按規(guī)定繳納面試考務(wù)費(fèi)。