如進入面試人員達不到比例的，則重新計算確定招聘指標。計算公式為：重新確定招聘指標數(shù)=通過筆試進入面試人員數(shù)×面試比例，計算結(jié)果出現(xiàn)小數(shù)按四舍五入法處理。緊缺崗位達不到該比例的，可不受該比例限制，但筆試成績（含加分）不能低于同系統(tǒng)其它崗位進入面試人選的最低分。
面試由縣委組織部、縣人力社保局會同有關(guān)部門，結(jié)合招聘崗位實際需要，統(tǒng)一組織實施。面試采取結(jié)構(gòu)化面試、無領(lǐng)導小組討論、實際操作等方式，主要考察考生的專業(yè)知識水平、實際操作能力及工作態(tài)度等，滿分100分，面試成績當場公布。面試成績未達到60分者，不得確定為體檢人選。
面試時間、地點及具體方式另行通知。
⒊考試成績計算方式：
考試總成績=筆試成績（含加分）÷2×60%+面試成績×40%。
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體檢人選按擬招聘崗位人數(shù)，根據(jù)考試總成績從高分到低分依次等額確定，總成績相同時，面試成績高者作為體檢人選。體檢標準參照國家人事部頒布的《公務(wù)員錄用體檢通用標準（試行）》（國人部發(fā)〔2005〕1號）、《公務(wù)員錄用體檢操作手冊（試行）的通知》（國人廳發(fā)〔2007〕25號）和《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標準（試行）及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊（試行）〉的通知》（人社部發(fā)[2010]19號）要求，并結(jié)合本行業(yè)或崗位實際要求執(zhí)行。招聘單位和受檢人對體檢結(jié)論有異議的，可在接到體檢結(jié)論通知之日起7日內(nèi)書面提出復檢申請，經(jīng)縣委組織部、縣人力社保局同意后到指定醫(yī)院進行一次性復檢，體檢結(jié)果以復檢結(jié)論為準。體檢不合格出現(xiàn)空缺時，則按本崗位考試總成績從高分到低分依次遞補。
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體檢合格者，由縣人力社保局會同有關(guān)部門對其政治思想、工作業(yè)績（或畢業(yè)生的在校學習成績）、現(xiàn)實表現(xiàn)及是否需要回避等進行綜合考核。因考核不合格或自動放棄出現(xiàn)空缺時，仍以本崗位考試總成績從高分到低分依次遞補。
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考核工作結(jié)束后，確定擬聘用人員名單，由縣委組織部、縣人力社保局對其進行為期7天的公示。公示內(nèi)容包括擬聘用人員姓名、性別、出生年月、學歷、準考證號、畢業(yè)院校（或工作單位）。
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經(jīng)考試、體檢、考核、公示合格者，由縣人力社保局按有關(guān)規(guī)定辦理聘用手續(xù)。具體單位（崗位）的選擇方法為：由擬聘人員按照報考志愿，根據(jù)考試總成績從高分到低分的順序依次自主選擇單位（崗位）。
經(jīng)審批同意聘用的人員，由用人單位法定代表人或者其委托人與受聘人員按照《重慶市事業(yè)單位試行人員聘用制度實施辦法》（渝府發(fā)[2003]37號）和《重慶市人事局關(guān)于轉(zhuǎn)發(fā)〈事業(yè)單位聘用合同（范本）〉的通知》（渝人發(fā)[2006]68號）的規(guī)定，簽訂《事業(yè)單位聘用合同》，確立人事關(guān)系，完善聘用手續(xù)，相關(guān)待遇按重慶市關(guān)于事業(yè)單位的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
公開招聘的人員按規(guī)定實行試用期。試用期滿，經(jīng)考核合格者，予以正式聘用；試用期內(nèi)或期滿考核不合格或發(fā)現(xiàn)隱瞞聘前病史且身體條件不符合崗位要求的人員，取消聘用資格。2011年應屆高校畢業(yè)生，經(jīng)考試合格擬聘用者，截止2011年7月31日前仍未取得畢業(yè)證等所需證件的取消聘用資格，其空缺在應聘本崗位考生中按總成績從高分到低分依次遞補。
㈧信息發(fā)布
招聘公告、考試成績、面試、體檢、考核、公示等相關(guān)信息請登錄重慶綦江門戶網(wǎng)（網(wǎng)址：www.cqqj.gov.cn）查詢。
四、紀律與監(jiān)督
招考聘用工作須嚴格貫徹“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，嚴格堅持規(guī)定的條件、程序和標準，嚴禁弄虛作假、徇私舞弊，對違反考試規(guī)定及聘用紀律的，一經(jīng)查實，取消報名資格或聘用資格，并按有關(guān)規(guī)定追究當事人責任。考聘工作接受紀檢監(jiān)察機關(guān)和社會監(jiān)督，防止和杜絕不正之風，確保招考工作順利進行。
本簡章由中共綦江縣委組織部、綦江縣人力社保局負責解釋。
附件：
?、?a >綦江縣2011年公招事業(yè)單位工作人員報名推薦表
⒉綦江縣2011年事業(yè)單位公開招聘工作人員崗位一覽表
中共綦江縣委組織部 綦江縣人力資源和社會保障局
二〇一一年二月二十三日
