1.如何看待官員財產(chǎn)申報制度？

【參考答案】 如今，官員財產(chǎn)申報制度已經(jīng)成為重要的公共議題，引起了廣泛的社會關注。盡管財產(chǎn)申報制度在中國面臨巨大阻力，但這一制度及其理念是民主政治發(fā)展的必然，是權力接受社會監(jiān)督的必然。對政府公職人員來講，向公眾公布個人財產(chǎn)并遵守相關的財務規(guī)定是其必須履行的政治倫理要求，也是其成為公眾人物所必然要承擔的政治責任。

對于公務員自身來講，無論財產(chǎn)申報制度是否納入法律，都應當始終堅持廉潔奉公的原則。公務員自己心中要有一本明賬，要經(jīng)得起社會、人民、組織的考驗。

2.召開國內(nèi)經(jīng)濟形勢會議，領導讓你負責，你會怎么做？

【參考答案】 第一，認真搜集資料、數(shù)據(jù)，研究當前經(jīng)濟形勢和熱點經(jīng)濟問題，提出幾個主題或者會議討論提綱；第二，針對主題，擬定并通知相關部門或人員準備材料（可以是會議發(fā)言或者會議交流）；第三，圍繞會議中心議題，準備必要的材料，比如統(tǒng)計數(shù)據(jù)、領導講話稿等；第四，及時發(fā)出會議通知，讓參加部門和人員做好準備；第五，組織好會議，確保會議如期順利舉行；第六，對此次會議進行歸納總結，為以后更好地組織此類活動提供經(jīng)驗。

3.兩個同事有矛盾，性格不同，一個不謙虛，一個不踏實，影響工作進度，你作為負責人，該怎么辦？

【參考答案】 第一，冷靜分析，做好自己的本職工作，以自己的工作熱情去感化他們，爭取他們一起努力工作。

第二，加強與這兩位同事的交流和溝通，了解他們的矛盾所在，通過適當?shù)姆椒右跃徑?，勸導其以工作為重，不能因個人的矛盾而影響工作。

第三，針對了解的問題，作為他們的負責人，有責任指出他們的問題所在，讓他們意識到各自的缺點并加以改正，以利于更好地開展工作。

第四，落實工作責任制，便于從制度上管理人才，使其更好地按照組織的目標而工作，同時職責分明、獎懲得體也利于工作的開展。

4.有人來上訪，說某同事的工作使他的經(jīng)濟利益受損了，非要見你那個同事，但此時辦公室只有你一個人，你該怎么辦？

【參考答案】 第一，針對上訪人員的激動情緒，首先要做的就是進行安撫，不要將矛盾激化。向其表明他要找的工作人員現(xiàn)在不在，但是保證自己一定能夠盡全力解決好他的事情，相信通過自己的誠心一定能夠?qū)⑺那榫w安撫下來。

第二，和上訪者熱心溝通，讓其述說要反映的問題，作好詳細的記錄，包括其提出的要求及其聯(lián)系方式，期間表明自己一定盡全力地解決好問題。

第三，如果同事有事離開，等會兒就回來，可以請上訪者稍等片刻，及時通知該同事返回，并將剛才的情況告知，聽取其意見。

第四，等同事回來后一起協(xié)調(diào)處理好上訪者反映的問題，直到其滿意離開。

第五，如果同事請假或者出差在外，一時難以返回，可以直接向該上訪者說出事實真相，并告知其日后再來處理；如果所反映的問題緊急且重要，在自己能力范圍內(nèi)能及時解決就及時解決；如果超出了自己的職權范圍，須及時電話請示上級領導，聽取其指示，按領導的指示處理問題。

總之，對上訪者應該熱情周到，以一顆為人民服務的心去做好一切，直到問題解決，這也是一個公務員應有的素質(zhì)。