因工作需要，溧陽市溧城街道面向社會公開招聘編外工作人員61名，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下:

　　一、招聘對象和條件

　　1.限溧陽戶籍;

　　2.年齡在45周歲以下(1976年6月29日以后出生)，具備招聘崗位規(guī)定的具體資格條件(附件1);

　　3.遵紀(jì)守法，品行端正，無違法犯罪記錄;

　　4.具備正常履行崗位職責(zé)必備的身體條件;

　　5.下列人員不得報(bào)考：

　　(1)現(xiàn)役軍人、普通高校在讀學(xué)生;

　　(2)尚未解除紀(jì)律處分或者正在接受紀(jì)律審查的人員、刑事處罰期限未滿或者涉嫌違法犯罪正在接受調(diào)查的人員;

　　(3)曾因犯罪受過刑事處罰的或者曾被開除公職的人員;

　　(4)在各級公務(wù)員、事業(yè)單位和社會化管理職工招考中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反招錄紀(jì)律行為的人員;

　　(5)法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。

　　二、招聘工作程序

　　本次招聘按照報(bào)名、考試、體檢、考察、公示、辦理錄用手續(xù)等程序進(jìn)行。

　　(一)報(bào)名與資格審核

　　招聘采用現(xiàn)場報(bào)名、現(xiàn)場審核的方式。

　　1.報(bào)名時間6月29日—6月30日，09:00-11:30，14:00-16:00，逾期不再接受報(bào)名。

　　2.報(bào)名地點(diǎn)：溧城街道辦事處南樓一樓會議室(溧陽市昆侖南路3號);

　　3.咨詢電話：0519-87281355，監(jiān)督電話：0519-87285007;

　　4.報(bào)名須帶以下材料，并提供原件及復(fù)印件，核驗(yàn)材料原件后留存復(fù)印件：

　　(1)本人身份證、戶口簿;

　　(2)學(xué)歷(學(xué)位)證書;

　　(3)本人近期免冠正面1寸照片2張;

　　(4)其他證明材料;

　　5.審核合格后，辦理報(bào)名手續(xù)并提交《2022年溧陽市溧城街道辦事處面向社會公開招聘編外工作人員報(bào)名登記表》(附件2)，報(bào)考人員應(yīng)按照崗位要求，真實(shí)準(zhǔn)確完整填寫有關(guān)信息，凡弄虛作假者，一經(jīng)查實(shí)，即取消考試或錄用資格;

　　6.本次公開招聘現(xiàn)場收取報(bào)名費(fèi)100元;

　　7.本次公開招聘崗位不設(shè)開考比例;

　　8.報(bào)考人員每人只能選擇一個崗位進(jìn)行報(bào)名，多報(bào)無效。

　　(二)考試辦法

　　本次招聘的考試辦法視報(bào)名人數(shù)決定。如報(bào)名人數(shù)較多，采用筆試加面試的辦法進(jìn)行;如報(bào)名人數(shù)較少則采用直接面試的辦法進(jìn)行?？记坝射喑墙值擂k事處另行通知考生考試時間、地點(diǎn)以及具體考試辦法，逾期未參加考試的視為自動放棄。

　　1.如采用筆試加面試的考試辦法：

　　(1)筆試內(nèi)容：執(zhí)法輔助人員崗位筆試內(nèi)容為綜合基礎(chǔ)知識，社區(qū)輔助人員崗位筆試內(nèi)容為綜合基礎(chǔ)知識、社會工作知識、寫作，面試形式：結(jié)構(gòu)化面試;

　　(2)筆試成績總分100分，合格線為60分;

　　(3)在筆試成績合格人員中，從高分到低分按崗位招聘人數(shù)1:2的比例確定參加面試人選，若不足1:2比例的，按實(shí)際人數(shù)確定面試人選;

　　(4)面試成績總分100分，合格線為60分。面試時間和地點(diǎn)考前另行通知;

　　(5)考試成績按筆試和面試各占50%進(jìn)行計(jì)算。

　　2.如采用直接面試的考試辦法：

　　(1)面試形式：結(jié)構(gòu)化面試;

　　(2)面試成績總分100分，合格線為60分;

　　(3)面試成績即為綜合成績。

　　3.考試成績將在溧陽市人民政府網(wǎng)站(www.liyang.gov.cn)-公開招聘欄公布。

　　(三)體檢和考察

　　1.根據(jù)報(bào)考人員的考試成績，在考試合格人員中按照招聘崗位人數(shù)1：1的比例從高分到低分確定參加體檢人選，出現(xiàn)同分時退伍軍人優(yōu)先錄用，仍出現(xiàn)同分則按面試成績不去掉最高分和最低分重新計(jì)算，計(jì)算平均分后取最高者。進(jìn)入體檢的考生安排到指定醫(yī)院體檢，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照錄用公務(wù)員的通用體檢標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，體檢費(fèi)用由體檢人選自理。對體檢不合格或放棄的，根據(jù)綜合成績從高分到低分依次遞補(bǔ)。

　　2.體檢合格的人員，按照有關(guān)程序進(jìn)行考察。

　　(四)錄用

　　1.根據(jù)考試、體檢和考察結(jié)果確定擬錄用人員名單，擬錄用人員名單將在簡章發(fā)布網(wǎng)站上公示5個工作日。公示期滿，符合錄用條件的，辦理錄用手續(xù)。對反映有嚴(yán)重問題并查有實(shí)據(jù)，不符合錄用條件的，不予錄用。

　　2. 擬招錄人員與原工作單位簽有勞動合同或錄用協(xié)議的，由本人自行負(fù)責(zé)處理。報(bào)考人員應(yīng)在公示之日起最遲30日內(nèi)到單位報(bào)到(在職人員須攜帶與原單位解除關(guān)系證明材料)，未能在用人單位規(guī)定時間內(nèi)提供的，視為自動放棄錄用資格。如出現(xiàn)放棄錄用資格的，可由溧城街道書面提出是否遞補(bǔ)的意見，報(bào)市人社局備案公示。如遞補(bǔ)，在同崗位考試合格人員中，按綜合成績從高分到低分依次遞補(bǔ)。

　　三、疫情防控

　　在招聘組織實(shí)施過程中，將按照新冠肺炎疫情防控有關(guān)要求，嚴(yán)格落實(shí)防疫措施，報(bào)考人員應(yīng)嚴(yán)格履行防疫義務(wù)，配合做好疫情防控工作。相關(guān)防控要求將根據(jù)我省、市疫情防控形勢及疫情防控指揮部指令及時調(diào)整，必要時將對有關(guān)工作安排進(jìn)行適當(dāng)調(diào)整，請廣大報(bào)考者理解、支持和配合。

　　四、本簡章由溧陽市溧城街道辦事處負(fù)責(zé)解釋。

　　點(diǎn)擊下載>>>

　　附件1：崗位簡介表

　　附件2：2022年溧陽市溧城街道面向社會公開招聘編外工作人員報(bào)名登記表

　　溧陽市溧城街道辦事處 溧陽市人力資源和社會保障局

　　2022年6月24日