海南省事業(yè)單位招聘_2022年保亭黎族苗族自治縣人才招聘64人公告已經(jīng)公布，網(wǎng)上預(yù)報(bào)名時(shí)間為2022年7月9日至15日。具體的考試要求以及其他注意事項(xiàng)請(qǐng)查看以下文章。更多事業(yè)單位資訊請(qǐng)關(guān)注華圖在線招考資訊。

　　為推進(jìn)“人才強(qiáng)縣”戰(zhàn)略，進(jìn)一步加強(qiáng)人才隊(duì)伍建設(shè)，根據(jù)《海南省事業(yè)單位公開招聘工作人員實(shí)施辦法》(瓊?cè)松绨l(fā)〔2018〕516號(hào))、《海南省事業(yè)單位公開招聘工作人員筆試工作規(guī)則(試行)》(瓊?cè)松缫?guī)〔2021〕2號(hào))、《海南省事業(yè)單位公開招聘工作人員面試工作規(guī)則(試行)》(瓊?cè)松缫?guī)〔2021〕3號(hào))等有關(guān)規(guī)定，結(jié)合我縣實(shí)際，現(xiàn)將有關(guān)招聘事項(xiàng)公告如下：

　　一、指導(dǎo)思想

　　堅(jiān)持以習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想為指導(dǎo)，全面貫徹落實(shí)習(xí)近平總書記考察海南重要講話、省第八次黨代會(huì)和縣第十四次黨代會(huì)精神，以更加開放的姿態(tài)、靈活的方式、優(yōu)惠的政策，圍繞海南自由貿(mào)易港建設(shè)中心大局、保亭“三區(qū)三地”建設(shè)目標(biāo)任務(wù)和打造十大特色重點(diǎn)產(chǎn)業(yè)需要，招聘一批人才充實(shí)到我縣各領(lǐng)域，逐步提升人才隊(duì)伍整體素質(zhì)，為助力海南自由貿(mào)易港建設(shè)和保亭高質(zhì)量發(fā)展提供強(qiáng)有力的人才支撐。

　　二、招聘范圍及人數(shù)

　　計(jì)劃面向社會(huì)(不含海南省機(jī)關(guān)事業(yè)單位在編人員、保亭縣人才招聘引進(jìn)人員)公開招聘崗位55個(gè)，招聘人數(shù)64人。其中，14個(gè)崗位納入事業(yè)編制管理招聘14人，41個(gè)崗位不納入事業(yè)編制管理招聘50人。

　　三、招聘條件

　　(一)崗位招聘要求、招聘方式以附件1為準(zhǔn);

　　(二)具備符合崗位要求的專業(yè)水平和工作能力;

　　(三)具有正常履行應(yīng)聘崗位職責(zé)的身體條件;

　　(四)在國(guó)(境)外取得的學(xué)歷學(xué)位，以教育部留學(xué)服務(wù)中心認(rèn)證的同等學(xué)歷水平資格為參考;

　　(五)有下列情形之一的不得報(bào)名：

　　1.曾因犯罪受過刑事處罰或曾被開除公職的;

　　2.尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分或正在接受紀(jì)律審查的;

　　3.刑事處罰期限未滿或涉嫌違法犯罪正在接受調(diào)查的;

　　4.在公務(wù)員招錄、事業(yè)單位公開招聘中違紀(jì)違規(guī)且處理期限未滿的;

　　5.拒絕、逃避征集服現(xiàn)役且拒不改正的應(yīng)征公民;

　　6.以逃避服兵役為目的，拒絕履行職責(zé)或者逃離部隊(duì)且被軍隊(duì)除名、開除軍籍或者被依法追究刑事責(zé)任的軍人;失信被執(zhí)行人(人民法院通過司法程序認(rèn)定);

　　7.法律、法規(guī)規(guī)定的其他不得報(bào)考的情形。

　　四、招聘程序

　　(一)發(fā)布公告。通過保亭縣人民政府門戶網(wǎng)站公開發(fā)布招聘公告。

　　公告時(shí)間：2022年6月24日-2022年7月8日。

　　(二)組織報(bào)名。報(bào)名采取網(wǎng)上報(bào)名的方式進(jìn)行。

　　1.報(bào)名時(shí)間：2022年7月9日9:00-2022年7月15日17:00。

　　2.報(bào)名方式：本次招聘采取網(wǎng)上報(bào)名方式。在此期間，凡符合招聘人員范圍和資格條件人員，必須通過“保亭黎族苗族自治縣2022年人才招聘考務(wù)報(bào)名系統(tǒng)”進(jìn)行報(bào)名。

　　3.報(bào)名網(wǎng)址：

　　https://kaoshi.daijun.com/#/user/login/dw=24f558XpGqPDhbdxIps1vouxPuGHamBnqGnIYoMVXBJzkk0bmQ

　　應(yīng)聘人員應(yīng)在報(bào)名規(guī)定時(shí)間內(nèi)登錄系統(tǒng)進(jìn)行注冊(cè)報(bào)名，填寫并提交報(bào)考申請(qǐng)，逾期不再受理。

　　4.報(bào)名需提供以下材料：

　　(1)有效期內(nèi)的身份證國(guó)徽面、個(gè)人面;

　　(2)戶口本首頁(yè)及個(gè)人頁(yè);

　　(3)本人近期2寸免冠彩色證件照片(不允許拉伸、過度美化);

　　(4)畢業(yè)證書;

　　(5)學(xué)位證書(如有);

　　(6)《教育部學(xué)歷證書電子注冊(cè)備案表》(通過教育部指定的唯一學(xué)歷查詢網(wǎng)站中國(guó)高等教育學(xué)生信息網(wǎng)www.chsi.com.cn在線驗(yàn)證獲取，須帶有“二維碼”，在驗(yàn)證有效期內(nèi));

　　如遇到申請(qǐng)《教育部學(xué)歷證書電子注冊(cè)備案表》及延長(zhǎng)驗(yàn)證有效期等問題，查詢網(wǎng)址如下：https://www.chsi.com.cn/xlcx/rhyq.jsp;

　　(7)失信被執(zhí)行人查詢結(jié)果(執(zhí)行法院范圍：全國(guó)法院)。應(yīng)聘人員將網(wǎng)頁(yè)查詢結(jié)果保存成圖片形式，上傳至報(bào)名系統(tǒng)其他附件處。查詢網(wǎng)址如下：http://zxgk.court.gov.cn/zhzxgk/;

　　(8)未被失信懲戒承諾書(附件4);

　　(9)有工作單位(在編在崗)人員，需提供原所在單位及所屬組織(人事)部門同意報(bào)考證明;

　　(10)在國(guó)(境)外取得的學(xué)歷學(xué)位，須上傳教育部留學(xué)服務(wù)中心認(rèn)證的同等學(xué)歷水平資格材料;

　　(11)相關(guān)崗位所需的其他證明材料(需提供的材料包含但不限于：原單位出具的現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)材料、職稱資格證書、獲獎(jiǎng)證書、公開發(fā)表的論文等，將資料打包成壓縮文件上傳至其他證明材料處，內(nèi)部文件以具體名稱命名);

　　(12)其他說(shuō)明：

　　①周歲、工作經(jīng)驗(yàn)證明計(jì)算時(shí)間截至2022年6月23日;

　　②如對(duì)學(xué)歷有全日制要求，則應(yīng)聘人員須取得全日制普通高等教育學(xué)歷，成教、自考、電大、業(yè)大、函授或在職黨校學(xué)歷等不接受報(bào)考。要求最高學(xué)歷的前置各層次學(xué)歷都必須屬于全日制;

　?、蹖I(yè)以附件2及附件3為準(zhǔn)，該目錄未列入的專業(yè)，按專業(yè)門類、名稱及課程設(shè)置呈報(bào)招聘領(lǐng)導(dǎo)小組審核確定;

　?、軋?bào)考崗位要求有工作經(jīng)驗(yàn)的，須提供從社保機(jī)構(gòu)打印的社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)繳納記錄和本人與用人單位簽訂的勞動(dòng)合同，勞動(dòng)合同中需明確所從事的職位。

　　(三)資格審查。

　　1.報(bào)考人員應(yīng)在報(bào)名規(guī)定時(shí)間內(nèi)登錄系統(tǒng)進(jìn)行注冊(cè)，填寫并提交報(bào)考申請(qǐng)。資格審查貫穿招聘工作全過程，在報(bào)名有效期內(nèi)，通過資格審查的，不能再報(bào)考其他職位，未通過資格審查的，可按審查意見要求，修改報(bào)名信息，補(bǔ)充材料后，重新提交審查或者改報(bào)其他職位。本次招聘考試實(shí)行誠(chéng)信報(bào)名制度，報(bào)考人員要仔細(xì)閱讀招聘崗位表等，根據(jù)個(gè)人情況報(bào)考符合條件的崗位，并按要求真實(shí)、全面、準(zhǔn)確填寫相關(guān)信息。報(bào)考人員提供虛假報(bào)考材料的，一經(jīng)查實(shí)，立即取消報(bào)考資格。對(duì)偽造、變?cè)煊嘘P(guān)證件、材料、信息，騙取考試資格的，將按照事業(yè)單位考試違紀(jì)違規(guī)的有關(guān)規(guī)定處理。

　　2.報(bào)名審核根據(jù)報(bào)考條件進(jìn)行資格審查，并對(duì)報(bào)考人員進(jìn)行身份核實(shí)確認(rèn)。(資格審查時(shí)考生須提供未被失信懲戒承諾書)

　　3.查詢資格審查結(jié)果。

　　應(yīng)聘人員提交報(bào)名材料后，須在后續(xù)公告規(guī)定時(shí)間前及時(shí)登錄報(bào)名系統(tǒng)，查詢資格審查結(jié)果。資格審查通過的，不得改報(bào)或再報(bào)其他崗位;資格審查未通過的，請(qǐng)及時(shí)補(bǔ)充材料重新提交或改報(bào)，補(bǔ)充材料重新提交或改報(bào)機(jī)會(huì)只有一次，補(bǔ)充材料重新提交或改報(bào)截止時(shí)間為后續(xù)公告規(guī)定時(shí)間。后續(xù)公告規(guī)定時(shí)間后提交材料者，如果資格審查仍未通過的，不能參加考核。

　　報(bào)名系統(tǒng)將于后續(xù)公告規(guī)定時(shí)間準(zhǔn)時(shí)關(guān)閉，逾期未補(bǔ)齊報(bào)名材料者，視為自動(dòng)放棄報(bào)考資格。

　　應(yīng)聘人員須在后續(xù)公告規(guī)定時(shí)間及時(shí)登錄報(bào)名系統(tǒng)，查詢資格審查結(jié)果。如對(duì)資格審查結(jié)果有異議，請(qǐng)?jiān)谝?guī)定期間內(nèi)及時(shí)反饋，逾期將不予受理。

　　(四)招聘方式。

　　招聘方式為考核，不設(shè)開考比例。領(lǐng)導(dǎo)小組根據(jù)報(bào)考人員提供的報(bào)考材料，經(jīng)過綜合比選確定考核人選?？己巳诉x名單在保亭縣人民政府網(wǎng)站公示，公示時(shí)間為7天。

　　主要對(duì)應(yīng)聘人員的專業(yè)知識(shí)、適應(yīng)崗位能力、工作業(yè)績(jī)等方面進(jìn)行考核，考核方式根據(jù)各崗位招聘需求設(shè)置。采取量化計(jì)分，百分制計(jì)算應(yīng)聘人員成績(jī)，按四舍五入保留小數(shù)點(diǎn)后2位，合格分?jǐn)?shù)線均為60分。不達(dá)合格分?jǐn)?shù)線者不予錄用。

　　報(bào)考同一職位考生考核成績(jī)出現(xiàn)并列的，以高職稱者優(yōu)先;職稱一致的，進(jìn)行加試，按加試成績(jī)從高到低確定名次排序?？己顺煽?jī)?cè)诒Ｍだ枳迕缱遄灾慰h人民政府公示，公示時(shí)間為7天。

　　(五)體檢。

　　(1)確定體檢人選。根據(jù)崗位的招聘人數(shù)，從達(dá)到考核合格分?jǐn)?shù)線的應(yīng)聘人員中，根據(jù)考核成績(jī)從高至低的順序，按1:1的比例確定進(jìn)入體檢人選。應(yīng)聘人員未按規(guī)定時(shí)間到指定地點(diǎn)參加體檢的，視為自動(dòng)放棄。

　　(2)體檢地點(diǎn)和費(fèi)用。體檢須在縣級(jí)以上綜合性醫(yī)院參照公務(wù)員體檢標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行，體檢費(fèi)用由應(yīng)聘人員自理。

　　(3)體檢結(jié)果和復(fù)檢。體檢結(jié)果應(yīng)及時(shí)告知應(yīng)聘人員，應(yīng)聘人員對(duì)體檢結(jié)果有異議的，本人可在3個(gè)工作日內(nèi)提出復(fù)檢要求，復(fù)檢應(yīng)另外選擇不低于同級(jí)別醫(yī)療機(jī)構(gòu)進(jìn)行一次，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。

　　(4)遞補(bǔ)。應(yīng)聘人員放棄體檢或因體檢不合格出現(xiàn)的崗位空缺，可在應(yīng)聘相同崗位且達(dá)到考核合格分?jǐn)?shù)線的人員中，按成績(jī)從高至低依次遞補(bǔ)。

　　(六)考察。

　　根據(jù)考核、體檢結(jié)果等額確定考察人選，成立考察組，通過查閱人事檔案、當(dāng)面了解、電話訪談等形式對(duì)考察人選的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)以及遵紀(jì)守法等情況進(jìn)行調(diào)查了解。

　　因下列情形導(dǎo)致擬聘用崗位出現(xiàn)空缺的，可從應(yīng)聘同一崗位，達(dá)到考核合格分?jǐn)?shù)線及體檢合格的應(yīng)聘人員中，按成績(jī)從高至低依次遞補(bǔ)。但公示期滿后不再進(jìn)行遞補(bǔ)。

　　(1)考察不符合要求的;

　　(2)擬聘人選在公示期間放棄聘用的;

　　(3)擬聘人選公示結(jié)果影響聘用的。

　　(七)公示。擬引進(jìn)人才名單在保亭黎族苗族自治縣人民政府網(wǎng)公示，公示時(shí)間不少于7天。公示期間存在爭(zhēng)議的，由領(lǐng)導(dǎo)小組進(jìn)行調(diào)查處理。對(duì)公示期間反映有嚴(yán)重問題并查有實(shí)據(jù)，不符合應(yīng)聘資格條件的，取消該擬聘人員的擬聘資格。

　　(八)聘用。經(jīng)公示無(wú)異議，由縣人力資源社會(huì)保障局、用人單位(主管部門)辦理聘用手續(xù)，并報(bào)縣委組織部(縣委人才辦)備案。引進(jìn)人才應(yīng)在規(guī)定的時(shí)限內(nèi)向單位報(bào)到，未經(jīng)同意，逾期未報(bào)到者，視為自動(dòng)放棄。

　　五、待遇和管理

　　(一)工資待遇。納入事業(yè)編制人員管理的崗位按我縣現(xiàn)行事業(yè)單位工資標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行;不納入事業(yè)編制人員管理的崗位，按同級(jí)事業(yè)編制工資的1.5倍發(fā)放。

　　(二)其他福利待遇。

　　1.安家費(fèi)。在保亭無(wú)房的引進(jìn)人才前5年(含試用期1年)發(fā)給安家費(fèi)，每年年度考核合格的，按安家費(fèi)總額的60%、10%、10%、10%、10%的比例發(fā)放?？傤~標(biāo)準(zhǔn)如下：

　　(1)正高級(jí)職稱50萬(wàn)元;

　　(2)副高級(jí)職稱40萬(wàn)元;

　　(3)博士研究生30萬(wàn)元;

　　(4)全日制碩士研究生或中級(jí)職稱20萬(wàn)元。

　　5年內(nèi)解除或終止合同的，退還已發(fā)放的安家費(fèi)。領(lǐng)取安家費(fèi)后不再重復(fù)領(lǐng)取我縣其他住房補(bǔ)貼。

　　2.人才補(bǔ)助。聘用人才前5年發(fā)放人才補(bǔ)助，在每年年度考核后按考核結(jié)果分等次發(fā)放，考核結(jié)果未達(dá)到合格等次以上的不發(fā)放，具體標(biāo)準(zhǔn)如下：

　　(1)正高級(jí)職稱考核為優(yōu)秀的8萬(wàn)元、合格的6萬(wàn)元;

　　(2)副高級(jí)職稱考核為優(yōu)秀的6萬(wàn)元、合格的4萬(wàn)元;

　　(3)博士研究生考核為優(yōu)秀的5萬(wàn)元、合格的3萬(wàn)元;

　　(4)全日制碩士研究生或中級(jí)職稱，考核為優(yōu)秀的3萬(wàn)元、合格的2萬(wàn)元。

　　前5年內(nèi)解除或終止合同的，解除或終止合同后不再發(fā)放人才補(bǔ)助。其他相關(guān)補(bǔ)助補(bǔ)貼按有關(guān)規(guī)定辦法執(zhí)行。

　　3.優(yōu)先享受保障性住房政策。聘用人才符合我縣人才保障性住房申請(qǐng)條件的，在同等條件下，可優(yōu)先購(gòu)買或租賃人才保障性住房。

　　4.配偶和子女落戶、就業(yè)、教育政策。引進(jìn)人才配偶、子女符合我縣落戶政策的可隨遷在我縣落戶;其配偶、子女屬國(guó)家公務(wù)員或參照公務(wù)員管理人員(副處級(jí)以下，不含副處級(jí))，或財(cái)政全額撥款的事業(yè)單位人員，在政策許可條件下，經(jīng)縣委研究同意，可調(diào)入我縣安排工作;隨遷子女，可按就近入學(xué)原則，在我縣選擇居住地或父母工作地區(qū)內(nèi)公辦學(xué)校就讀。

　　(三)人才管理。

　　納入用人單位事業(yè)編制管理引進(jìn)的人才，最低服務(wù)期限為5年(含試用期1年)。試用期滿經(jīng)考核不合格的，取消聘用資格。未滿最低服務(wù)期限的人才，未經(jīng)用人單位及主管部門同意，不得辭職或調(diào)出縣外工作，特殊情況除外。

　　不納入用人單位事業(yè)編制管理引進(jìn)的人才，由用人單位與聘用人才簽訂勞動(dòng)合同，聘期為5年(試用期1年)，試用期滿經(jīng)考核不合格的，取消聘用資格。5年聘用期滿后需繼續(xù)聘用的，由用人單位向縣委人才辦申請(qǐng)，報(bào)縣委研究決定。

　　六、經(jīng)費(fèi)保障

　　領(lǐng)導(dǎo)小組開展招聘工作的經(jīng)費(fèi)從人才專項(xiàng)資金中列支，不足部分，由縣委組織部統(tǒng)一向縣人民政府申請(qǐng)追加預(yù)算資金。

　　七、紀(jì)律要求

　　本次招聘工作全過程實(shí)行“陽(yáng)光作業(yè)”，每個(gè)環(huán)節(jié)做到公開、公平、公正，接受社會(huì)監(jiān)督。凡發(fā)現(xiàn)有弄虛作假、徇私舞弊的，按有關(guān)規(guī)定嚴(yán)肅追究相關(guān)人員的責(zé)任。

　　八、有關(guān)說(shuō)明

　　本次招聘，對(duì)參加招聘并最終聘用的海南省外考生給予往返考點(diǎn)交通補(bǔ)助(省內(nèi)的不予報(bào)銷)。乘坐飛機(jī)(經(jīng)濟(jì)艙)、火車(火車硬座、硬臥，高鐵/動(dòng)車一等座、全列軟席列車一等軟座)、輪船(三等艙)、公共汽車及其他交通工具(不包括出租小汽車)，按到考點(diǎn)的直線飛機(jī)、車、船票價(jià)憑正規(guī)票據(jù)報(bào)銷，超支部分由個(gè)人自理。

　　九、其他

　　咨詢電話：0898-83666083。

　　報(bào)名系統(tǒng)技術(shù)咨詢電話：0898-65230708。

　　咨詢時(shí)間為工作日上午8:00-12:00，下午14:30-17:30。

　　未盡事宜由保亭黎族苗族自治縣2022年人才招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)研究決定并解釋。

　　附件：

　　1.保亭黎族苗族自治縣2022年人才招聘崗位表

　　2.普通高等學(xué)校本科專業(yè)目錄（2020年版）

　　3.研究生學(xué)位授予和人才培養(yǎng)學(xué)科目錄

　　4.未被失信懲戒承諾書

　　保亭黎族苗族自治縣2022年人才招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室

　　2022年6月24日

　　原標(biāo)題：保亭黎族苗族自治縣2022年人才招聘公告 (第1號(hào))

　　文章來(lái)源：https://baoting.hainan.gov.cn/zfxxgk/xgbmgk/bgsxxgk/gkml/202206/t20220624_3217712.html