為打造教育現(xiàn)代化的濟(jì)南品牌，滿足我市教育高質(zhì)量發(fā)展對(duì)優(yōu)秀人才的迫切需求，2022年濟(jì)南市教育局所屬學(xué)校擬引進(jìn)優(yōu)秀人才143人?，F(xiàn)將有關(guān)事宜公告如下：

　　一、引進(jìn)計(jì)劃

　　濟(jì)南市教育局所屬學(xué)校擬引進(jìn)優(yōu)秀人才143人(崗位計(jì)劃及具體要求詳見附件1)。

　　二、引進(jìn)范圍和條件

　　(一)具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，遵守憲法和法律，具有良好的品行和職業(yè)道德，身體健康;

　　(二)應(yīng)聘初級(jí)崗位的人員，年齡應(yīng)在40周歲以下(1981年7月2日以后出生)，應(yīng)聘中級(jí)崗位的人員，年齡應(yīng)在45周歲以下(1976年7月2日以后出生)，應(yīng)聘高級(jí)崗位的人員，年齡應(yīng)在50周歲以下(1971年7月2日以后出生)，特別優(yōu)秀的，年齡可適當(dāng)放寬;

　　(三)具有本科及以上學(xué)歷、學(xué)士及以上學(xué)位，應(yīng)聘中、高級(jí)崗位的人員，學(xué)位可不限(學(xué)歷、學(xué)位證書須于2022年7月31日前取得);

　　海外留學(xué)人員獲得國(guó)務(wù)院學(xué)位委員會(huì)和教育部授權(quán)教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的學(xué)歷、學(xué)位認(rèn)證后，可報(bào)考招聘相應(yīng)學(xué)歷要求的崗位。

　　(三)具有相應(yīng)的教師資格(證書須于2022年7月31日前取得);

　　根據(jù)人力資源和社會(huì)保障部辦公廳、教育部辦公廳《關(guān)于做好2022年中小學(xué)幼兒園教師公開招聘工作的通知》(人社廳發(fā)〔2022〕21號(hào))規(guī)定，“對(duì)于在2021年及2022年中小學(xué)(含幼兒園、中等職業(yè)學(xué)校)教師資格考試中受疫情影響考生(2021年及2022年中小學(xué)教師資格考試(NTCE)筆試成績(jī)單或面試成績(jī)單“受到疫情影響”欄標(biāo)注為“是”)，可以參加教師招聘，通過(guò)教師招聘的可以先上崗從事輔助性教育教學(xué)工作，再參加考試并取得教師資格。高校畢業(yè)生參加公辦中小學(xué)幼兒園公開招聘被聘用從事教育教學(xué)相關(guān)工作的，在訂立聘用合同時(shí)應(yīng)當(dāng)按照規(guī)定約定1年試用期，試用期內(nèi)未取得相應(yīng)教師資格的，依法解除聘用合同”。符合上述政策的人員，在資格審查階段需提供中小學(xué)教師資格考試(NTCE)筆試成績(jī)單或面試成績(jī)單“受疫情影響”欄標(biāo)注為“是”的證明(即：中小學(xué)教師資格考試NTCE成績(jī)?cè)斍?。

　　(四)崗位要求的其他資格條件。

　　定向、委培畢業(yè)生應(yīng)聘，須征得定向、委培單位同意?，F(xiàn)役軍人，在讀的非應(yīng)屆畢業(yè)生，因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員，被開除黨籍的人員，被開除公職的人員，受黨紀(jì)政務(wù)處分在處分期或影響期未滿的人員，被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的人員，以及法律法規(guī)規(guī)定不得聘用的其他情形人員不得應(yīng)聘。在讀全日制普通高校非應(yīng)屆畢業(yè)生不能用已取得的學(xué)歷學(xué)位作為條件應(yīng)聘。應(yīng)聘人員不得報(bào)考有《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》(人社部規(guī)〔2019〕1號(hào))規(guī)定情形的崗位。

　　招聘崗位要求具有規(guī)定年限專業(yè)工作經(jīng)歷的，應(yīng)聘人員須提供相應(yīng)的專業(yè)工作經(jīng)歷證明。全日制普通高校應(yīng)屆畢業(yè)生在校期間的社會(huì)實(shí)踐、實(shí)習(xí)、兼職等不能作為專業(yè)工作經(jīng)歷。專業(yè)工作經(jīng)歷年限按足年足月累計(jì)，以2022年7月2日為截止日期。

　　招聘崗位分為A、B、C、D四類，A類為教師初級(jí)崗位，B類為教師中級(jí)崗位、C類為教師高級(jí)崗位、D類為會(huì)計(jì)崗位。

　　三、報(bào)名與資格初審

　　報(bào)名采取統(tǒng)一時(shí)間、網(wǎng)上報(bào)名、網(wǎng)上初審、網(wǎng)上繳費(fèi)的方式進(jìn)行。

　　1.報(bào)名時(shí)間：7月2日9:00-7月4日12:00;

　　查詢時(shí)間：7月2日14:00-7月4日17:00;

　　繳費(fèi)時(shí)間：7月2日14:00-7月4日24:00。

　　2.報(bào)名方式：應(yīng)聘人員登陸濟(jì)南市教育局網(wǎng)站(網(wǎng)址：jnedu.jinan.gov.cn)進(jìn)行報(bào)名，按以下程序進(jìn)行：

　　(1)填寫提交報(bào)考信息。應(yīng)聘人員登錄報(bào)名網(wǎng)站，按要求如實(shí)填寫、提交個(gè)人相關(guān)報(bào)考信息(在職人員應(yīng)聘的，需提交有用人權(quán)限部門或單位出具的同意報(bào)考證明)。每人限報(bào)一個(gè)崗位，應(yīng)聘人員在資格初審?fù)ㄟ^(guò)前多次登錄填報(bào)報(bào)名信息的，后一次填報(bào)自動(dòng)替換前一次填報(bào)信息。報(bào)名資格一經(jīng)引進(jìn)單位初審?fù)ㄟ^(guò)，不能更改。應(yīng)聘人員報(bào)名與考試時(shí)使用的身份證必須一致。應(yīng)聘人員有惡意注冊(cè)報(bào)名信息、擾亂報(bào)名秩序等行為的，查實(shí)后取消其本次報(bào)考資格。報(bào)名人員在應(yīng)聘期間的表現(xiàn)，將作為此次引進(jìn)考察的重要內(nèi)容之一。

　　(2)資格初審。引進(jìn)單位指定專人負(fù)責(zé)資格初審工作，在報(bào)名工作期間工作時(shí)間內(nèi)對(duì)應(yīng)聘人員提交的信息資料進(jìn)行資格初審，并及時(shí)確定初審結(jié)果。對(duì)具備報(bào)名資格并符合應(yīng)聘條件的，不得拒絕報(bào)名;對(duì)未通過(guò)初審的人員，要說(shuō)明理由。網(wǎng)上報(bào)名期間，引進(jìn)單位公布咨詢電話并安排專人值班，提供咨詢服務(wù)。

　　(3)查詢初審結(jié)果。應(yīng)聘人員在網(wǎng)上提交報(bào)考信息后，須及時(shí)查詢報(bào)名資格初審結(jié)果。通過(guò)資格初審的人員，報(bào)名信息不能更改;報(bào)名資格尚未審查或未通過(guò)資格初審的人員，可以在查詢時(shí)間內(nèi)改報(bào)其他崗位。

　　(4)網(wǎng)上繳費(fèi)。通過(guò)資格初審的人員，要在規(guī)定時(shí)間內(nèi)登陸報(bào)名網(wǎng)站進(jìn)行網(wǎng)上繳費(fèi)，逾期未繳費(fèi)的，視為自動(dòng)放棄。應(yīng)聘A、D類崗位的人員，需繳納筆試考務(wù)費(fèi);應(yīng)聘B、C類崗位的人員，需繳納面試考務(wù)費(fèi)?？紕?wù)費(fèi)的收取標(biāo)準(zhǔn)為筆試每人40元，面試每人70元。繳費(fèi)成功的A、B、D類崗位人員可登錄報(bào)名網(wǎng)站下載筆試準(zhǔn)考證、《公開招聘人員報(bào)名表》和《應(yīng)聘事業(yè)單位工作人員誠(chéng)信承諾書》(具體事宜另行通知)。

　　擬享受減免考試費(fèi)用的農(nóng)村特困大學(xué)生和城市低保人員，不實(shí)行網(wǎng)上繳費(fèi)，在引進(jìn)單位審核通過(guò)后，于2022年7月4日9:00-17:00，將辦理減免考務(wù)費(fèi)手續(xù)所需相關(guān)證明材料電子版發(fā)送至引進(jìn)單位郵箱(見附件1，接收材料截止時(shí)間以郵箱收件時(shí)間為準(zhǔn))，郵件以“姓名+報(bào)考崗位+身份證號(hào)”命名。證明材料包括：享受國(guó)家最低生活保障金的城鎮(zhèn)家庭的應(yīng)聘人員，提交家庭所在地的縣(市)區(qū)民政部門出具的享受最低生活保障的證明和低保證;農(nóng)村絕對(duì)貧困家庭的應(yīng)聘人員，提交家庭所在地的縣(市)區(qū)扶貧辦(部門)出具的特困證明和特困家庭基本情況檔案卡，或者出具由省人力資源社會(huì)保障廳、省教育廳核發(fā)的《山東省特困家庭高校畢業(yè)生就業(yè)服務(wù)卡》。

　　報(bào)名結(jié)束后，A類、D類崗位招聘計(jì)劃與審查通過(guò)人數(shù)之比應(yīng)達(dá)到1:3，達(dá)不到1:3的，計(jì)劃招聘1人的，取消招聘計(jì)劃，計(jì)劃招聘2人及以上的，按規(guī)定的比例相應(yīng)核減或取消招聘計(jì)劃;B類崗位招聘計(jì)劃與審查通過(guò)人數(shù)之比應(yīng)達(dá)到1:3，達(dá)不到1：3的，應(yīng)至少達(dá)到1:2，達(dá)不到1:2的，計(jì)劃招聘1人的，取消招聘計(jì)劃，計(jì)劃招聘2人及以上的，按規(guī)定的比例相應(yīng)核減或取消招聘計(jì)劃;C類崗位按實(shí)際報(bào)名且通過(guò)資格初審的人數(shù)確定考試人選。取消招聘計(jì)劃崗位的人員，經(jīng)本人同意，可在規(guī)定時(shí)間內(nèi)給予一次改報(bào)其他符合條件崗位的機(jī)會(huì)。

　　四、考試

　　根據(jù)崗位的不同特點(diǎn)，實(shí)行不同的考試辦法。A、D類崗位采取先筆試、后面試的形式，B類崗位采取先面試、后筆試的形式，A、B、D類崗位均按照筆試占40%、面試占60%的比例計(jì)算考試總成績(jī);C類崗位只進(jìn)行面試，面試成績(jī)即為考試總成績(jī)。所有成績(jī)均按百分制計(jì)算到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)，尾數(shù)四舍五入。

　　(一)B、C類崗位面試

　　采取試講的形式，試講時(shí)間10分鐘。主要考察應(yīng)聘人員綜合運(yùn)用教育學(xué)、心理學(xué)知識(shí)和現(xiàn)代教育手段實(shí)現(xiàn)教學(xué)目的、組織課程實(shí)施、掌握課程內(nèi)容、運(yùn)用教學(xué)語(yǔ)言和教學(xué)資源等方面的能力，以及使用普通話、板書、講解及課堂示范等方面的技能。設(shè)定面試合格分?jǐn)?shù)線(60分)，達(dá)到合格分?jǐn)?shù)線的B類崗位人員方可確定為進(jìn)入筆試范圍人選、C類崗位人員方可確定為考察體檢人選。

　　面試時(shí)間：擬于7月7日進(jìn)行，具體事宜詳見面試通知單。

　　(二)A、B、D類崗位筆試

　　筆試采取統(tǒng)一命題、統(tǒng)一考試、統(tǒng)一閱卷的方式進(jìn)行。

　　1.筆試科目。根據(jù)崗位不同分為教師和會(huì)計(jì)兩大類，不指定教材。教師類筆試內(nèi)容為公共基礎(chǔ)知識(shí)和教育基礎(chǔ)知識(shí)(包括教育學(xué)、教育心理學(xué)、教育法律法規(guī)、教師職業(yè)道德、教育常識(shí)等)，會(huì)計(jì)類筆試內(nèi)容為公共基礎(chǔ)知識(shí)和專業(yè)基礎(chǔ)知識(shí)。

　　2.筆試時(shí)間：擬于7月16日進(jìn)行，具體詳見筆試準(zhǔn)考證(應(yīng)聘B類崗位進(jìn)入筆試范圍的人員，需另行繳納筆試考務(wù)費(fèi))。

　　3.A、D類崗位確定面試人選。根據(jù)應(yīng)聘人員筆試成績(jī)由高分到低分，按崗位招聘計(jì)劃1:5的比例，依次確定進(jìn)入面試范圍人選(筆試成績(jī)相同的，均確定為進(jìn)入面試范圍人選)，達(dá)不到1:5比例的，面試人選按實(shí)有人數(shù)確定。達(dá)不到1:5比例的崗位，設(shè)面試合格分?jǐn)?shù)線(60分)，達(dá)到合格分?jǐn)?shù)線的方可確定為考察體檢人選。筆試人數(shù)出現(xiàn)空缺的崗位，取消招聘計(jì)劃。面試人選確定后，按規(guī)定時(shí)間進(jìn)行資格復(fù)審(具體事宜另行通知)，逾期未提交資格復(fù)審材料的，視為棄權(quán)。

　　4.B類崗位確定考察體檢人選。根據(jù)考試總成績(jī)由高分到低分，按不高于崗位招聘計(jì)劃1:2的比例，確定進(jìn)入考察體檢范圍人選。B類崗位考試總成績(jī)相同的，按面試成績(jī)由高分到低分確定;面試成績(jī)也相同的，對(duì)相同者重新組織面試，按重新組織的面試成績(jī)由高分到低分確定進(jìn)入考察體檢范圍人選。

　　(三)資格復(fù)審

　　對(duì)應(yīng)聘人員的資格審查工作，貫穿整個(gè)招聘工作的全過(guò)程。如資格復(fù)審和網(wǎng)上初審結(jié)果不一致，以資格復(fù)審結(jié)果為準(zhǔn)。A、D類崗位進(jìn)入面試范圍人選和B、C類崗位進(jìn)入考察體檢范圍人選，在規(guī)定時(shí)間內(nèi)，將復(fù)審材料原件的圖片或PDF版發(fā)送至引進(jìn)單位郵箱(見附件1)。相關(guān)材料包括：①本人身份證;②《公開招聘人員報(bào)名表》;③《應(yīng)聘事業(yè)單位工作人員誠(chéng)信承諾書》;④國(guó)家承認(rèn)的學(xué)歷、學(xué)位證書及崗位要求的專業(yè)資格證書;⑤招聘崗位要求具有規(guī)定年限專業(yè)工作經(jīng)歷的，應(yīng)聘人員須提供相應(yīng)的專業(yè)工作經(jīng)歷證明及與用人單位簽訂的勞動(dòng)合同(或事業(yè)單位人員聘用合同)、養(yǎng)老保險(xiǎn)材料;⑥留學(xué)歸國(guó)人員應(yīng)提供國(guó)家教育行政部門的學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證;⑦防疫要求的相關(guān)證明材料;⑧崗位要求的其他材料。

　　上述證件及相關(guān)材料，由引進(jìn)單位資格審查工作人員審查簽字確認(rèn)后留存?zhèn)洳椤Ｎ丛谝?guī)定時(shí)間內(nèi)向引進(jìn)單位提交有關(guān)材料的，視為棄權(quán)。經(jīng)審查不具備應(yīng)聘條件的，取消進(jìn)入下一招聘環(huán)節(jié)的資格。因資格審查不合格或棄權(quán)造成的空缺，A、D類崗位按照筆試成績(jī)由高分到低分依次遞補(bǔ)(成績(jī)相同的，均確定為面試人選);B、C類崗位按照考試總成績(jī)由高分到低分依次遞補(bǔ)。

　　(四)A、D類崗位面試

　　A類崗位采取試講的形式，試講時(shí)間10分鐘。主要考察應(yīng)聘人員綜合運(yùn)用教育學(xué)、心理學(xué)知識(shí)和現(xiàn)代教育手段實(shí)現(xiàn)教學(xué)目的、組織課程實(shí)施、掌握課程內(nèi)容、運(yùn)用教學(xué)語(yǔ)言和教學(xué)資源等方面的能力，以及使用普通話、板書、講解及課堂示范等方面的技能。

　　D類崗位采取答辯的方式進(jìn)行，答辯時(shí)間7分鐘，主要考察應(yīng)聘人員對(duì)學(xué)校財(cái)務(wù)工作的處理能力。

　　面試時(shí)間：詳見通知單，通知單領(lǐng)取及面試考務(wù)費(fèi)繳納等事宜另行通知。

　　(五)確定考察體檢范圍人選

　　根據(jù)考試總成績(jī)由高分到低分，按不高于招聘計(jì)劃1∶2的比例，確定進(jìn)入考察體檢范圍人選，并依次等額組織考察體檢。

　　A、B、D類崗位考試總成績(jī)相同的，按面試成績(jī)由高分到低分確定;面試成績(jī)也相同的，對(duì)相同者重新組織面試，按重新組織的面試成績(jī)由高分到低分確定進(jìn)入考察體檢范圍人選。

　　C類崗位考試總成績(jī)相同的，對(duì)相同者重新組織面試，按重新組織的面試成績(jī)由高分到低分確定進(jìn)入考察體檢范圍人選。

　　因考察體檢不合格或人員棄權(quán)造成的空缺，依照上述方法等額遞補(bǔ)組織考察體檢。

　　五、考察體檢

　　考察體檢工作由引進(jìn)單位負(fù)責(zé)組織實(shí)施，嚴(yán)格落實(shí)公開招聘回避、保密等紀(jì)律規(guī)定。

　　(一)考察?？疾旄鶕?jù)崗位條件要求可采取多種方式進(jìn)行，主要側(cè)重于思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)、遵紀(jì)守法等方面的情況，并對(duì)應(yīng)聘人員是否符合規(guī)定的崗位條件、提供相關(guān)信息和材料是否真實(shí)準(zhǔn)確進(jìn)行復(fù)審。引進(jìn)單位應(yīng)成立考察工作小組，具體負(fù)責(zé)考察工作，每組應(yīng)有2名以上工作人員組成?？疾煨〗M要實(shí)事求是，全面、客觀、公正地評(píng)價(jià)被考察對(duì)象，并寫出書面考察意見。引進(jìn)單位要嚴(yán)格審核應(yīng)聘人員檔案，對(duì)檔案中存在的問(wèn)題，要認(rèn)真進(jìn)行調(diào)查，問(wèn)題未查清并處理到位的，不得辦理聘用手續(xù)。

　　(二)體檢。體檢應(yīng)在縣級(jí)以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行，體檢標(biāo)準(zhǔn)和項(xiàng)目參照公務(wù)員錄用體檢標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，國(guó)家另有規(guī)定的從其規(guī)定。體檢完畢，主檢醫(yī)生應(yīng)當(dāng)審核體檢結(jié)果并簽名，醫(yī)療機(jī)構(gòu)加蓋公章。體檢醫(yī)生與體檢者有回避關(guān)系的，應(yīng)予回避。對(duì)于體檢中違反操作規(guī)程、弄虛作假、徇私舞弊、瀆職失職等，造成不良后果的工作人員，按照有關(guān)規(guī)定給予處理;應(yīng)聘人員在體檢過(guò)程中有意隱瞞影響聘用的疾病或者病史的，經(jīng)查實(shí)后給予不予聘用的處理;應(yīng)聘人員在體檢過(guò)程中有串通體檢工作人員作弊或者請(qǐng)他人代替體檢以及交換、替換化驗(yàn)樣本等作弊行為的，取消應(yīng)聘資格。應(yīng)聘人員不按規(guī)定的時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢的，視作自動(dòng)放棄。對(duì)按規(guī)定需要復(fù)檢的，不在原體檢醫(yī)院進(jìn)行，復(fù)檢只能進(jìn)行1次，結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。

　　六、公示聘用

　　對(duì)考試、考察體檢均合格的擬聘用人員，在濟(jì)南市教育局網(wǎng)站上進(jìn)行公示，公示期為7個(gè)工作日，擬聘用人員名單公示后不再遞補(bǔ)。公示期滿，對(duì)沒(méi)有問(wèn)題或者反映問(wèn)題不影響聘用的，予以聘用;對(duì)反映問(wèn)題影響聘用并查實(shí)的，不予聘用。符合聘用條件的，按規(guī)定辦理相關(guān)手續(xù)。聘用單位和受聘人員按規(guī)定簽訂聘用合同，確立人事關(guān)系。受聘人員按規(guī)定實(shí)行試用期制度，期滿合格的正式聘用，不合格的解除聘用合同。

　　七、其他

　　濟(jì)南市教育局所屬學(xué)校引進(jìn)優(yōu)秀人才不指定輔導(dǎo)書，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)班。

　　因新冠肺炎疫情或其他客觀因素影響導(dǎo)致本次引進(jìn)工作時(shí)間調(diào)整的，將綜合考慮各種因素做出合理安排，并及時(shí)向社會(huì)發(fā)布公告。請(qǐng)應(yīng)聘人員及時(shí)關(guān)注濟(jì)南市教育局網(wǎng)站，并在整個(gè)招聘期間保持通訊暢通。

　　咨詢電話：詳見附件1

　　監(jiān)督電話：濟(jì)南市教育局教師工作處 0531-66608052

1. 2022年濟(jì)南市教育局所屬學(xué)校引進(jìn)優(yōu)秀人才崗位匯總表

2.同意報(bào)考證明

濟(jì)南市教育局

　　2022年6月23日