為進(jìn)一步加強(qiáng)區(qū)教育體育系統(tǒng)事業(yè)單位工作人員隊(duì)伍建設(shè)，優(yōu)化人員結(jié)構(gòu)，根據(jù)區(qū)教育體育系統(tǒng)所屬事業(yè)單位崗位空缺情況和工作需要，按照省、市事業(yè)單位公開招聘人員有關(guān)規(guī)定，經(jīng)區(qū)委、區(qū)政府同意，現(xiàn)將2022年濟(jì)南市市中區(qū)教育和體育局所屬事業(yè)單位面向社會公開招聘工作人員有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

　　一、招聘范圍和基本條件

　　(一)具有中華人民共和國國籍，遵守憲法和法律，具有良好的品行和適應(yīng)崗位的身體條件。

　　(二)應(yīng)聘人員年齡在40周歲以下(1981年6月30日以后出生)。

　　(三)中小學(xué)教師崗位、財(cái)務(wù)人員崗位要求大學(xué)本科及以上學(xué)歷;幼兒教師崗位要求大學(xué)?？萍耙陨蠈W(xué)歷;2022年高校畢業(yè)生的學(xué)歷學(xué)位證書須在2022年7月31日前取得;具體要求詳見《2022年市中區(qū)教育體育系統(tǒng)招聘工作人員崗位匯總表》(附件1)。

　　(四)教師崗位須具有相應(yīng)的教師資格證書及相應(yīng)有關(guān)證書 (所有證書須在2022年7月31日前取得)。

　　根據(jù)人力資源社會保障部辦公廳、教育部辦公廳下發(fā)的《關(guān)于做好2022年中小學(xué)幼兒園教師公開招聘工作的通知》(人社廳發(fā)〔2022〕21號)文件精神，對于在2021年及2022年中小學(xué)(含幼兒園、中等職業(yè)學(xué)校)教師資格考試中受疫情影響考生(2021年及2022年中小學(xué)教師資格考試(NTCE)筆試成績單或面試成績單“受到疫情影響”欄標(biāo)注為“是”)，可以參加本次招聘考試，通過考試的可以先上崗從事輔助性教育教學(xué)工作，再參加考試并取得教師資格。高校畢業(yè)生參加本次招聘被聘用為從事教育教學(xué)相關(guān)工作的，在訂立聘用合同時按規(guī)定約定1年試用期，試用期內(nèi)未取得相應(yīng)教師資格的，依法解除聘用合同。符合上述政策的人員，在報(bào)名和資格審查等審查階段，需提供中小學(xué)教師資格考試(NTCE)筆試成績單或面試成績單“受到疫情影響”欄標(biāo)注為“是”的證明(即：中小學(xué)教師資格考試NTCE成績詳情)。

　　(五)具備招聘崗位要求的其他資格條件。

　　(六)定向、委培應(yīng)屆畢業(yè)生報(bào)考，須征得定向、委培單位同意。被列為失信被執(zhí)行人的人員不得應(yīng)聘;曾受過刑事處罰和曾被開除公職的人員不得應(yīng)聘;在讀全日制普通高等院校非應(yīng)屆畢業(yè)生不能應(yīng)聘，也不得以已取得的學(xué)歷作為條件參加應(yīng)聘;現(xiàn)役軍人不得參加應(yīng)聘。應(yīng)聘人員不能報(bào)考與本人有應(yīng)回避親屬關(guān)系的崗位。

　　(七)招聘學(xué)科崗位分設(shè)A、B兩類。在符合報(bào)名基本條件的基礎(chǔ)上，其中A類崗位無工作經(jīng)歷及年限條件限制。中小學(xué)教師B類崗位要求至少具有連續(xù)兩學(xué)年相關(guān)工作經(jīng)歷(截至2022年7月31日)且須現(xiàn)從事中小學(xué)教師相關(guān)工作，應(yīng)聘人員須具備中小學(xué)教師初級職稱資格;幼兒教師B類崗位要求至少具有連續(xù)一學(xué)年相關(guān)工作經(jīng)歷(截至2022年7月31日)且須現(xiàn)從事幼兒教師相關(guān)工作;財(cái)務(wù)人員B類崗位要求至少具有兩年相關(guān)工作經(jīng)歷(截至2022年7月31日)且須現(xiàn)從事財(cái)務(wù)相關(guān)工作，應(yīng)聘人員須提供相應(yīng)的專業(yè)工作經(jīng)歷證明。

　　二、招聘崗位及計(jì)劃

　　濟(jì)南市市中區(qū)教育體育系統(tǒng)中小學(xué)、幼兒園招聘工作人員370名，公益一類事業(yè)單位招聘170名，公益二類事業(yè)單位(實(shí)行人員控制總量管理)招聘200名，招聘崗位屬專業(yè)技術(shù)崗位。具體招聘崗位、招聘人數(shù)及條件要求詳見《2022年市中區(qū)教育體育系統(tǒng)招聘工作人員崗位匯總表》(附件1)。

　　三、報(bào)名時間及資格初審

　　(一)報(bào)名時間與方式。報(bào)名采取統(tǒng)一時間、網(wǎng)上報(bào)名、網(wǎng)上初審、網(wǎng)上繳費(fèi)的方式進(jìn)行。

　　報(bào)名時間：2022年6月30日9：00-7月2日16：00

　　查詢時間：2022年6月30日11：00-7月3日11：00

　　繳費(fèi)時間：2022年6月30日11：00-7月4日24：00

　　報(bào)名、繳費(fèi)網(wǎng)址：http://123.233.117.110:2022

　　1.個人報(bào)名。應(yīng)聘人員登錄報(bào)名網(wǎng)站，按照崗位要求和網(wǎng)上提示，如實(shí)填寫相關(guān)個人信息并上傳本人近期電子版免冠證件照片。每人按招聘崗位進(jìn)行一次申報(bào)，應(yīng)聘人員在資格初審?fù)ㄟ^前多次登錄填報(bào)報(bào)名信息的，后一次填報(bào)自動替換前一次填報(bào)信息。報(bào)名資格一經(jīng)初審?fù)ㄟ^，不能更改。應(yīng)聘人員報(bào)名與考試時使用的身份證必須一致。應(yīng)聘人員有惡意注冊報(bào)名信息、擾亂報(bào)名秩序等行為的，查實(shí)后取消其本次報(bào)考資格。符合B類報(bào)考條件人員，可以報(bào)考本類的招聘崗位，也可以報(bào)考符合條件的A類崗位，各不同崗位不能同時兼報(bào)。

　　2.單位初審。指定專人負(fù)責(zé)資格初審工作，在報(bào)名期間(節(jié)假日不休息)查看本次招聘網(wǎng)上報(bào)名情況，根據(jù)應(yīng)聘人員提交的信息資料進(jìn)行資格審查，并及時確定初審結(jié)果。對具備報(bào)名資格并符合應(yīng)聘條件的，不得拒絕報(bào)名;對未通過初審的人員，要說明理由。網(wǎng)上報(bào)名期間，公布咨詢電話并安排專人值班，提供咨詢服務(wù)。對通過資格初審的人員，留存應(yīng)聘人員的報(bào)名信息，以供資格審查時參考。

　　3.查詢初審結(jié)果。應(yīng)聘人員在網(wǎng)上提交報(bào)名信息后，須及時查詢報(bào)名資格初審結(jié)果。如需完善補(bǔ)充報(bào)名信息，請?jiān)趫?bào)名時間段內(nèi)填報(bào)并提交，過期未提交者視為自動放棄。通過資格初審的人員，不能再報(bào)考其他崗位;報(bào)名資格尚未審查或未通過人員，可以改報(bào)其他崗位。資格審核相關(guān)通知均通過報(bào)名系統(tǒng)發(fā)布，請考生自行關(guān)注查詢，因個人原因未及時查看通知消息而影響考試的，責(zé)任自負(fù)。

　　4.網(wǎng)上繳費(fèi)：應(yīng)聘人員報(bào)名資格審查通過的，在網(wǎng)上繳費(fèi),筆試考務(wù)費(fèi)為40元/人。逾期未繳費(fèi)的，視為自動放棄。

　　5.網(wǎng)上繳費(fèi)成功后，應(yīng)聘人員于7月8日14:00起，至筆試開考前半小時，登錄報(bào)名網(wǎng)站打印筆試準(zhǔn)考證，查詢筆試時間、地點(diǎn)、要求等詳情。

　　6.招聘計(jì)劃核減取消及調(diào)整辦法

　　報(bào)名結(jié)束后，將對審查通過人數(shù)進(jìn)行統(tǒng)計(jì)，各崗位報(bào)名人數(shù)須達(dá)到1∶3比例，報(bào)名人數(shù)達(dá)不到相應(yīng)規(guī)定比例的，計(jì)劃招聘1人的，取消招聘計(jì)劃;計(jì)劃招聘2人及以上的，按規(guī)定的比例相應(yīng)核減或取消招聘計(jì)劃。取消招聘崗位的應(yīng)聘人員，在規(guī)定時間內(nèi)由本人申請，可改報(bào)附件1中其他符合條件的崗位。請報(bào)名人員在確認(rèn)繳費(fèi)后，注意關(guān)注取消崗位公告。核減和取消招聘計(jì)劃的情況，在濟(jì)南市市中區(qū)政府網(wǎng)站首頁-政務(wù)公開-政府信息公開-部門直屬單位-區(qū)教育和體育局欄目(http://www.shizhong.gov.cn/col/col15943/index.html)予以公布。

　　(二)資格審查。對應(yīng)聘人員的資格審查工作，貫穿整個招聘工作的全過程，指定專人負(fù)責(zé)。應(yīng)聘人員需如實(shí)填報(bào)、提交個人信息資料，如有不實(shí)，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)取消資格。

　　網(wǎng)上報(bào)名期間的資格審查，采取網(wǎng)上審核的方式進(jìn)行，主要審查報(bào)名人員提交的個人信息是否符合應(yīng)聘崗位所要求的資格條件，審查通過后，報(bào)名信息不能更改。

　　現(xiàn)場資格審查須提交書面報(bào)名材料，在筆試后安排現(xiàn)場審查。具體時間關(guān)注濟(jì)南市市中區(qū)政府網(wǎng)站首頁-政務(wù)公開-政府信息公開-部門直屬單位-區(qū)教育和體育局欄目(http://www.shizhong.gov.cn/col/col15943/index.html)。

　　(三)免費(fèi)說明

　　擬享受減免考務(wù)費(fèi)的農(nóng)村特困大學(xué)生和城市低保人員，不實(shí)行網(wǎng)上繳費(fèi)，在招聘單位審核通過后，于2022年7月1日9:00-17:00，將減免材料的電子版(對材料進(jìn)行拍照或掃描)發(fā)送至招聘單位郵箱jnszjyrsk@jn.shandong.cn。郵件以“姓名+身份證號”命名。證明材料包括：最低生活保障家庭人員憑其家庭所在地的縣(市、區(qū))民政部門出具的享受最低生活保障的證明或低保證;脫貧享受政策人口和防返貧監(jiān)測幫扶對象憑其家庭所在地的縣(市、區(qū))鄉(xiāng)村振興部門出具的有關(guān)證明。

　　四、考試

　　所有崗位均采取先筆試后面試的方法。根據(jù)崗位的不同特點(diǎn)，實(shí)行不同的面試方法。教師崗位技能學(xué)科面試(英語、信息技術(shù)、音樂、美術(shù)、體育、幼教學(xué)科)采取技能測試和微課測試相結(jié)合的方法;教師崗位非技能學(xué)科面試(語文、數(shù)學(xué)、物理、歷史、地理、化學(xué)、生物、道德與法治、科學(xué))采取直接微課測試的方法，財(cái)務(wù)人員崗位面試采取技能測試的方法。

　　筆試、技能測試、微課測試均采用百分制計(jì)分。在區(qū)人力資源和社會保障局指導(dǎo)監(jiān)督下，由區(qū)人社局、區(qū)教育體育局、社會監(jiān)督人員、學(xué)校職工代表及有關(guān)組成的招聘工作機(jī)構(gòu)，負(fù)責(zé)考試工作的具體組織實(shí)施。

　　考試疫情防控工作遵守濟(jì)南市疫情防控規(guī)定。具體有關(guān)考試疫情防控要求，務(wù)必詳細(xì)閱讀《2022年濟(jì)南市市中區(qū)教育體育系統(tǒng)公開招聘工作人員報(bào)名須知》中的相關(guān)內(nèi)容。

　　(一)筆試

　　1.筆試采取統(tǒng)一命題、統(tǒng)一考試、統(tǒng)一標(biāo)準(zhǔn)、統(tǒng)一閱卷的方式進(jìn)行。

　　2.筆試內(nèi)容。筆試主要測評應(yīng)聘人員的綜合素質(zhì)。教師崗位技能學(xué)科筆試內(nèi)容為教育教學(xué)基礎(chǔ)知識(包括教育學(xué)、教育心理學(xué)、教育法律法規(guī)、教師職業(yè)道德、教育常識等);教師崗位非技能學(xué)科筆試內(nèi)容為教育教學(xué)基礎(chǔ)知識(包括教育學(xué)、教育心理學(xué)、教育法律法規(guī)、教師職業(yè)道德、教育常識等)和學(xué)科專業(yè)知識兩部分;財(cái)務(wù)人員崗位筆試內(nèi)容主要包括所需的財(cái)務(wù)專業(yè)知識。

　　(二)入圍面試辦法、查詢及人選資格審查

　　1.入圍面試辦法

　　根據(jù)崗位招聘計(jì)劃和筆試情況，設(shè)定筆試合格分?jǐn)?shù)線。在達(dá)到筆試合格分?jǐn)?shù)線的應(yīng)聘人員中，根據(jù)報(bào)考人員的筆試成績由高分到低分按照1:3的比例確定入圍面試人員;若達(dá)不到規(guī)定比例，按筆試實(shí)有合格人數(shù)確定;對筆試合格人數(shù)出現(xiàn)空缺的崗位，取消或核減招聘計(jì)劃。取消或核減的計(jì)劃按“三(一)6.招聘計(jì)劃調(diào)整辦法”進(jìn)行調(diào)整。

　　2.入圍面試資格查詢

　　在筆試考試結(jié)束后的第三個工作日下午14:00以后，應(yīng)聘者本人登錄http://123.233.117.110:2022自行查詢筆試成績。第四個工作日下午14:00以后，應(yīng)聘者本人登錄http://123.233.117.110:2022自行查詢是否取得面試資格。入圍面試人選須在面試公告規(guī)定的時間內(nèi)，由本人攜帶相關(guān)證明材料按照指定的時間、地點(diǎn)參加現(xiàn)場資格審查，領(lǐng)取《面試通知單》。凡有關(guān)材料主要信息不實(shí)、影響資格審查結(jié)果的，以及未按指定時間、地點(diǎn)參加現(xiàn)場資格審查的，將取消其面試資格。因取消面試資格出現(xiàn)的人選空缺，將按規(guī)定在實(shí)有合格人員中，由高分到低分依次遞補(bǔ)。

　　3.面試人選資格審查

　　進(jìn)入面試范圍的應(yīng)聘人員，須到現(xiàn)場進(jìn)行資格審查。對應(yīng)聘人員的資格審查工作，貫穿整個招聘工作的全過程。應(yīng)聘人員需如實(shí)填報(bào)、提交個人信息資料，如有不實(shí)，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)取消應(yīng)聘資格。進(jìn)入面試范圍的應(yīng)聘人員，須在公告規(guī)定的時間內(nèi)到指定地點(diǎn)進(jìn)行資格審查。按應(yīng)聘崗位的要求和條件在現(xiàn)場資格審查時提交相關(guān)證明材料的原件及復(fù)印件。現(xiàn)場審驗(yàn)原件，相關(guān)材料復(fù)印件按如下排號順序裝訂后交報(bào)。其中《報(bào)名表》和《同意應(yīng)聘及工作經(jīng)歷證明》直接裝訂原件。

　　相關(guān)證明材料有：①《報(bào)名表》(報(bào)名系統(tǒng)直接打印，本人簽字確認(rèn));②本人二代身份證(報(bào)名與考試時使用的身份證必須一致);③國家承認(rèn)的高等教育學(xué)歷、學(xué)位證書及崗位要求的專業(yè)資格證書;④普通話二級乙等及以上證書(語文學(xué)科要求普通話二級甲等及以上);⑤報(bào)考職位所要求的教師資格證書。2021年及2022年中小學(xué)(含幼兒園、中等職業(yè)學(xué)校)教師資格考試中受疫情影響考生需提交中小學(xué)教師資格考試(NTCE)筆試成績單或面試成績單“受到疫情影響”欄標(biāo)注為“是”的證明(即：中小學(xué)教師資格考試NTCE成績詳情)⑥留學(xué)回國人員應(yīng)聘者，需同時出具國家教育體育部門的學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證、我國駐外使領(lǐng)館的有關(guān)證明材料;⑦被用人單位聘(錄)用人員報(bào)名時必須征得現(xiàn)聘(錄)用單位同意，并提交現(xiàn)聘(錄)用單位同意應(yīng)聘的證明原件(證明模板另附)，應(yīng)聘者本人自行處理與現(xiàn)聘(錄)用單位解除聘用(或勞動)合同事宜。⑧報(bào)考B類崗位人員，需提交相應(yīng)崗位的聘用(或勞動)合同、繳納養(yǎng)老保險證明(交保單位僅限定為聘用合同的簽訂單位、或者是聘用合同簽訂單位委托的交保單位)、符合報(bào)名條件的工作年限證明，三種材料的時段要求一致。其中報(bào)考中小學(xué)教師B類崗位的還需提交中小學(xué)教師初級職稱資格證書。屬事業(yè)單位在編人員報(bào)考的，還需提交《見習(xí)期滿轉(zhuǎn)正定級表》。請按現(xiàn)場提交資格審查材料的排序號順序，將《報(bào)名表》、《單位同意應(yīng)聘證明》原件順到現(xiàn)場提交資格審查材料的復(fù)印件里裝訂后交報(bào)。

　　4.審查合格通過人員，現(xiàn)場領(lǐng)取面試通知書，并在規(guī)定時間內(nèi)繳納面試考務(wù)費(fèi)70元/人。繳費(fèi)時間和面試準(zhǔn)考證打印時間詳見面試通知書。逾期未繳費(fèi)的，視為自動放棄。

　　(三)面試

　　1.技能測試

　　教師崗位英語、信息技術(shù)、音樂、美術(shù)、體育、幼教學(xué)科的技能測試，采取專業(yè)技能考察的方式進(jìn)行;財(cái)務(wù)人員崗位的技能測試，主要考察應(yīng)聘者對學(xué)校財(cái)務(wù)工作的處理能力。主要從言談舉止、專業(yè)素質(zhì)和能力等方面考察應(yīng)聘人員從業(yè)的基本素質(zhì)和基本技能。按照每個測評要素各去掉一個最高分和一個最低分，計(jì)算各測評要素的平均分，計(jì)算出應(yīng)聘者的技能測試成績(均計(jì)算到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)，尾數(shù)四舍五入)，現(xiàn)場公布成績。面試時間、地點(diǎn)、程序等具體事宜見面試準(zhǔn)考證。

　　2.微課測試

　　所有教師崗位均進(jìn)行微課測試，采用微課、答辯等方式進(jìn)行，主要考察應(yīng)聘人員綜合運(yùn)用教育學(xué)、心理學(xué)知識和現(xiàn)代教育手段實(shí)現(xiàn)教學(xué)目的、組織課程實(shí)施、掌握課程內(nèi)容、運(yùn)用教學(xué)語言和教學(xué)資源等方面的能力，以及使用普通話、板書、講解及課堂示范等方面的技能。按照每個測評要素各去掉一個最高分和一個最低分、計(jì)算各測評要素的平均分，計(jì)算出應(yīng)聘者的微課成績(均計(jì)算到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)，尾數(shù)四舍五入)，現(xiàn)場公布成績。測試時間、地點(diǎn)、程序等具體事宜見測試準(zhǔn)考證。

　　每個測試考場中，均組成不少于7人的評委組，由熟悉相關(guān)專業(yè)知識、具有面試實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)的人員擔(dān)任。考場設(shè)監(jiān)督席，派社會監(jiān)督員對考試程序、評分和打分情況進(jìn)行監(jiān)督。

　　(四)考試總成績計(jì)算

　　在面試全部結(jié)束后的第三個工作日下午14:00以后，應(yīng)聘者本人登錄http://123.233.117.110:2022自行查詢面試成績以及是否進(jìn)入考察體檢范圍。

　　考試總成績的計(jì)算：英語、信息技術(shù)、音樂、美術(shù)、體育、幼教學(xué)科崗位按照筆試占30%、技能測試占30%、微課測試占40%的比例，語文、數(shù)學(xué)、物理、歷史、地理、化學(xué)、生物、道德與法治、科學(xué)學(xué)科崗位按照筆試占40%、微課測試占60%的比例，財(cái)務(wù)人員崗位按照筆試占40%，技能測試占60%的比例，百分制計(jì)算應(yīng)聘人員的考試總成績(各項(xiàng)成績均計(jì)算到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)，尾數(shù)四舍五入)。

　　根據(jù)考試總成績，由高分到低分，不低于合格分?jǐn)?shù)線且面試成績不低于60分，按照不高于招聘崗位計(jì)劃1∶2的比例確定進(jìn)入考察體檢范圍人選，合格分?jǐn)?shù)線將在濟(jì)南市市中區(qū)政府網(wǎng)站首頁-政務(wù)公開-政府信息公開-部門直屬單位-區(qū)教育和體育局欄目(http://www.shizhong.gov.cn/col/col15943/index.html)公布。

　　考試總成績相同的教師崗位考生，按筆試成績由高到低確定進(jìn)入考察體檢范圍人選;筆試成績也相同的，則按微課測試成績由高到低確定;如以上成績都相同的，對成績相同的人員重新組織微課測試，該微課測試成績?yōu)榭忌淖罱K微課測試成績?？荚嚳偝煽兿嗤呢?cái)務(wù)人員崗位考生，按筆試成績由高到低確定進(jìn)入考察體檢范圍人選;筆試成績也相同的，則按照技能測試成績由高到底確定;如以上成績都相同的，對成績相同的人員重新組織技能測試，該技能測試成績?yōu)榭忌淖罱K技能測試成績。在考察體檢時，對因棄權(quán)或考察、體檢不合格造成的人員空缺，也按上述方法等額遞補(bǔ)，組織考察體檢。

　　五、考察體檢、選擇聘用單位

　　考察體檢嚴(yán)格落實(shí)公開招聘回避、保密等紀(jì)律規(guī)定。根據(jù)有關(guān)規(guī)定，按招聘人數(shù)1：1的比例，對進(jìn)入考察體檢范圍人員等額組織進(jìn)行考察體檢工作。

　　(一)考察?？疾旄鶕?jù)崗位條件要求可采取多種方式進(jìn)行，側(cè)重于擬聘用人員的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績等方面的情況。成立考察工作小組，具體負(fù)責(zé)考察工作，每組有2名以上工作人員組成。考察小組實(shí)事求是，全面、客觀、公正地評價被考察對象，并寫出書面考察意見。根據(jù)山東省委組織部《關(guān)于進(jìn)一步從嚴(yán)管理干部檔案的意見》(魯組發(fā)〔2017〕2號)規(guī)定，招聘單位及其主管部門組織人事部門及考察組要嚴(yán)格審核把關(guān)被考察對象檔案，重點(diǎn)考察審核“三齡二歷一身份”等內(nèi)容。對檔案中存在的問題要認(rèn)真進(jìn)行調(diào)查，問題未查清或未處理到位的，不予辦理聘用手續(xù)，問題查清不符合報(bào)考條件的，取消聘用資格。對因應(yīng)聘者本人與現(xiàn)聘用單位處理解除聘用關(guān)系等問題造成不能按規(guī)定時間進(jìn)行考察的，視為自動放棄;對棄權(quán)、考察或體檢不合格、因個人原因無法辦理相關(guān)手續(xù)、自動放棄聘用資格等原因造成的空缺，從進(jìn)入同一招聘崗位考察體檢范圍人選中，按照上述既定的入圍考察體檢人員順序位次，依次等額遞補(bǔ)。應(yīng)聘人員在簽約后未能按規(guī)定時間取得學(xué)歷、學(xué)位及教師資格證書，或因違紀(jì)等受到處分或行政處罰的，視為違約，簽約單位有權(quán)終止協(xié)議，造成的崗位空缺，不再遞補(bǔ)。

　　(二)體檢。體檢在縣級以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行，體檢標(biāo)準(zhǔn)和項(xiàng)目參照公務(wù)員錄用體檢標(biāo)準(zhǔn)及操作手冊執(zhí)行，國家另有規(guī)定的從其規(guī)定。應(yīng)聘人員未按規(guī)定時間、地點(diǎn)參加體檢的，視為放棄。

　　體檢完畢，主檢醫(yī)生應(yīng)當(dāng)審核體檢結(jié)果并簽名，醫(yī)療機(jī)構(gòu)加蓋公章。體檢醫(yī)生與體檢者有回避關(guān)系的，應(yīng)予回避。對于體檢中違反操作規(guī)程、弄虛作假、徇私舞弊、瀆職失職等，造成不良后果的工作人員，按照有關(guān)規(guī)定給予處理;應(yīng)聘者在體檢過程中有意隱瞞影響聘用的疾病或者病史的，經(jīng)查實(shí)后給予不予聘用的處理;應(yīng)聘者在體檢過程中有串通體檢工作人員作弊或者請他人代替體檢以及交換、替換化驗(yàn)樣本等作弊行為的，體檢結(jié)果無效。對按規(guī)定需要復(fù)檢的，不得在原體檢醫(yī)院進(jìn)行，復(fù)檢只能進(jìn)行1次，結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。

　　(三)選擇聘用單位?？疾祗w檢合格的人員，按照本崗位考試總成績由高到低依次選擇聘用單位?？荚嚳偝煽兿嗤模垂P試成績由高到低確定。在規(guī)定時間內(nèi)，未參加選擇或不選擇聘用單位的，視為自動放棄，按招聘崗位，根據(jù)考試總成績由高分到低分依次等額遞補(bǔ)。

　　六、公示及聘用

　　對考試、考察、體檢均合格、已選擇聘用單位的擬聘用人員，報(bào)區(qū)教育體育局所屬事業(yè)單位公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組審核后，將擬聘用人員的筆試、面試、考試總成績在濟(jì)南市市中區(qū)政府網(wǎng)站首頁-政務(wù)公開-政府信息公開-部門直屬單位-區(qū)教育和體育局欄目(http://www.shizhong.gov.cn/col/col15943/index.html)進(jìn)行公示。經(jīng)七個工作日公示無異議后，組織擬聘用人員與各招聘單位簽訂聘用協(xié)議，報(bào)市中區(qū)人力資源和社會保障局備案后，辦理擬聘用人員的聘用、派遣、與招聘單位簽訂聘用合同手續(xù)。對公示中反映有關(guān)問題影響聘用并查實(shí)的，不予聘用。在規(guī)定期限內(nèi)不與聘用單位簽訂聘用協(xié)議的，視為自動放棄聘用資格。受聘人員按規(guī)定實(shí)行試用期制度，期滿合格的正式聘用，不合格的解除聘用合同。

　　已取得聘用資格的擬聘人員，在規(guī)定時間內(nèi)，因本人無法辦理與現(xiàn)聘單位解除聘用合同手續(xù)、提交相關(guān)材料等，視為自動放棄聘用資格。因取消資格造成的人員空缺，按照選擇聘用單位的遞補(bǔ)辦法遞補(bǔ)。

　　考生因懷孕等原因不能按體檢要求完成體檢的，延期公示、聘用。

　　擬聘用人員在聘用單位的最低服務(wù)年限為5年(含試用期)。嚴(yán)格履行聘用合同，在此期間不得通過交流方式離開市中區(qū)教育體育系統(tǒng)。

　　七、聯(lián)系方式

　　聯(lián)系單位：市中區(qū)教育和體育局組織人事科

　　咨詢電話：0531-67987600(工作日時間：上午8:30-11:30,下午13:30-16:30)

　　監(jiān)督電話：0531-67987535

　　八、其他

　　1.有關(guān)重大事項(xiàng)通知均在濟(jì)南市市中區(qū)政府網(wǎng)站首頁-政務(wù)公開-政府信息公開-部門直屬單位-區(qū)教育和體育局欄目(http://www.shizhong.gov.cn/col/col15943/index.html)公布，應(yīng)聘人員須及時查看，因自身原因錯過重要信息而影響考試和聘用的，責(zé)任自負(fù)。

　　2. 在公開招聘組織實(shí)施過程中，按照新冠肺炎疫情防控有關(guān)要求，落實(shí)防疫措施，必要時對有關(guān)工作安排進(jìn)行適當(dāng)調(diào)整，請隨時關(guān)注濟(jì)南市市中區(qū)政府網(wǎng)站首頁-政務(wù)公開-政府信息公開-部門直屬單位-區(qū)教育和體育局欄目(http://www.shizhong.gov.cn/col/col15943/index.html)

　　3.本次公開招聘不指定考試教材和輔導(dǎo)用書，不授權(quán)或委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。

　　4.請廣大應(yīng)聘人員注意做好自我健康管理，應(yīng)減少跨區(qū)域流動，尤其避免到疫情中、高風(fēng)險地區(qū)活動，以免影響考試。凡違反我省常態(tài)化疫情防控有關(guān)規(guī)定，隱瞞、虛報(bào)旅居史、接觸史、健康狀況等疫情防控重點(diǎn)信息的，將依法依規(guī)追究責(zé)任。

　附件1.2022年濟(jì)南市市中區(qū)教育體育系統(tǒng)公開招聘工作人員崗位匯總表.pdf

附件2.2022年濟(jì)南市市中區(qū)教育體育系統(tǒng)公開招聘工作人員報(bào)名登記表.docx

附件3.2022年濟(jì)南市市中區(qū)教育體育系統(tǒng)公開招聘工作人員報(bào)考證明.docx

附件4.2022年濟(jì)南市市中區(qū)教育體育系統(tǒng)公開招聘工作人員應(yīng)聘報(bào)名須知.docx

附件5.2022年濟(jì)南市市中區(qū)教育體育系統(tǒng)公開招聘工作人員教師崗位技能測試考試要求.docx

附件6：健康管理信息采集表.docx